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公開：2024-11-20

AI CROSSがAIを活用した求人レコメンドシステムリピカムを公開、応募数増加とCVR向上に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• AI CROSSが統合型ソリューション「リピカム」を提供
• AIを活用した求人レコメンドで応募数が大幅増加
• 完全成果報酬型で初期費用・月額費用が不要

リピカムによる求人レコメンドAIの効果

AI CROSS株式会社は既存アセットを活用した統合型ソリューション「リピカム」を2024年11月18日に公開した。高い到達率と開封率を持つSMSと視認性の高いWebチャットボットを活用することで、企業が設定した質問に応じて情報収集を行うことが可能になっている。^[1]

リピカムのAIレコメンド機能は過去の応募履歴をデータ分析することで、応募者にマッチする求人をAIが自動的に抽出し提案することが可能だ。応募者の興味の変遷を理解し特に最近の興味対象に合わせて応募確率が高い求人を適切に推薦することで、応募数の大幅な増加につながっている。

株式会社キャリアインデックスにリピカムを導入した結果、AIチューニングの効果により配信4回目から応募数が急激に増加することとなった。適切な仮説に基づいたチューニングを施すことで応募確率の高いユーザーにマッチした求人案内が可能となり、顕著な成果を上げることに成功している。

リピカムの機能まとめ

Webチャットボットについて

Webチャットボットとは、Webサイト上で自動的に対話を行うプログラムのことを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 24時間365日稼働による自動応答が可能
• AIによる自然言語処理で柔軟な対話を実現
• ユーザーの行動データを収集・分析可能

リピカムのWebチャットボットは高い視認性を持ち、企業が設定した質問に応じて効率的な情報収集を行うことができる。AIを活用したテキスト生成機能と組み合わせることで、より自然な対話を通じてユーザーの興味・関心を引き出し、最適な求人案内につなげることが可能となっている。

リピカムによる求人レコメンドに関する考察

リピカムのAIレコメンド機能は、応募者の興味の変遷を理解し適切な求人を推薦する点で画期的な存在となっている。従来の画一的なアプローチではなくAIによる精緻な分析を行うことで、応募確率の高いユーザーに最適な求人を提案することが可能になったと言えるだろう。

一方で今後の課題として、AIによる分析精度の更なる向上や、より多様な求人情報への対応が必要になってくるだろう。特にAIの判断基準や推薦ロジックの透明性を確保しつつ、応募者と企業双方にとって有益なマッチングを実現することが重要である。

今後はマイページ機能との連携やレコメンド機能の拡充など、さらなる発展が期待される。AIの活用範囲を広げることで、求人市場全体の効率化と質の向上に貢献することができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「リピカム」、AIで求人をレコメンドし想定以上の効果を達成！ | AI CROSS株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000021834.html, (参照 24-11-20).

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