ビジネススキル

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公開：2024-11-29

typeが中途採用担当者向け選考フローセミナーを開催、CXを意識した採用活動の効率化を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• typeが中途採用担当者向け選考フローセミナーを開催
• 選考フローの見直しと改善事例を解説予定
• 2024年12月11日14時からオンラインで実施

typeの中途採用担当者向けオンラインセミナー

株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「type」は、2024年12月11日に中途採用担当者向けの選考フロー見直しセミナーをオンラインで開催すると発表した。採用担当者の選考フロー改善を支援し、より効果的な中途採用活動の実現を目指す取り組みとなっている。^[1]

本セミナーでは選考フローにおけるCXを意識する重要性や定期的な見直しのメリット、現在の選考フローのスタンダードについて詳しく解説する予定だ。また1次選考や2次選考での見極めポイントを具体的に紹介し、実際の改善事例を交えながら実践的な内容を提供していく。

本セミナーは選考の途中離脱が多く歩留まりに課題を抱える企業や、広告や求人票、面接などを工夫しているものの中々採用に至らない企業を主な対象としている。求人広告やダイレクトリクルーティングの運用を行う企業や、面接の通過率に課題を感じている企業にとって有益な情報を提供する場となるだろう。

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CXについて

CXとは「カスタマーエクスペリエンス(Customer Experience)」の略称で、顧客が企業やブランドとの全ての接点で経験する体験の総称を指す。採用活動においても、応募者に対する体験価値を重視する考え方として注目を集めている。

• 採用プロセス全体を通じた応募者の体験を重視
• 選考フローの各段階における満足度向上が重要
• 応募者との継続的な関係構築につながる要素

採用活動におけるCXの向上は、選考プロセスの途中離脱を防ぎ、優秀な人材の採用につながる重要な要素として認識されている。typeが開催する本セミナーでは、CXを意識した選考フローの設計や改善方法について、具体的な事例を交えながら解説が行われる予定だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【中途採用ご担当者様向けオンラインセミナー】選考フロー見直しセミナー｜12/11(水)type人事担当者様向けセミナー | 株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000632.000012506.html, (参照 24-11-29).

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