アウトソーシングテクノロジーとサイバーリーズンの人材育成プロジェクトが始動、セキュリティエンジニアの資格取得者数が国内最多に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

アウトソーシングテクノロジーは国内No.1シェアEDR製品を提供するサイバーリーズンと2023年8月にアライアンスを組み、セキュリティ人材育成プロジェクトを本格的に始動した。2024年11月時点で資格取得者数が360名に達し、国内最多の資格取得者数を達成している。^[1]

日本ではサイバーセキュリティ人材が約48万人存在しているものの、依然として約11万人の人材不足が指摘されており、社会課題となっている。アラートに応じた適切な対応を提案できる人材の要望や、担当者不在時の対応など、顧客からのさまざまなニーズが寄せられているのだ。

OSTechは全国53か所の拠点を活用し、都市部・地方両方でのサポートを展開している。ITをはじめ、製造や印刷、医療、エネルギーなど、さまざまな業種でのセキュリティシステム運用に貢献しており、製品導入から運用保守までを一貫してサポートできる体制が整っているのだ。

項目	詳細
取得資格	サイバーリーズンEDR認定資格
基礎学習	セキュリティ概論、公式教材（eラーニング）
習得技術	トリアージ、調査、アタックツリーを用いたハンティング
実践研修	インシデント対応、実践的なトリアージ・調査・ハンティング
今後の展開	XDR、MTDなど次世代セキュリティ技術対応環境の整備

トリアージとは、サイバーセキュリティにおける優先度判定のプロセスを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

サイバーリーズンとOSTechの育成プログラムでは、セキュリティ概論を学んだ後にトリアージの実践的なスキルを習得することができる。研修用環境で実際のインシデント対応やトリアージを実践的に学び、業務に早急に対応できる技術力を身につけることが可能だ。

サイバーリーズンとOSTechの人材育成プロジェクトは、深刻なセキュリティ人材不足に対する実践的な解決策として評価できる。全国53か所の拠点を活用した地域密着型のサポート体制は、都市部と地方の両方でセキュリティ人材のニーズに応えることが可能になっているのだ。

今後の課題として、急速に進化するサイバー攻撃手法に対応できる人材の継続的な育成が挙げられる。XDRやMTDなどの次世代セキュリティ技術に対応した環境整備が予定されているが、技術の進化に追いつく形でカリキュラムを更新し続ける必要があるだろう。

グローバル化への対応として、言語対応や現地サポートが可能なエンジニアの育成強化も重要な課題となる。さらなる多言語対応とカスタマイズ対応を進めることで、エンタープライズ企業から中小企業まで幅広い顧客層へのソリューション提供が実現できるはずだ。

^ PR TIMES. 「アウトソーシングテクノロジー、サイバーリーズンと共同の人材パートナーシップ制度によりセキュリティ人材育成目標を早期達成 | 株式会社アウトソーシングテクノロジーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000017540.html, (参照 24-11-29).

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