オリコムがDEI Quick Checkerのβ版を提供開始、広告表現の多様性配慮を支援するAIソリューションが登場

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

オリコムがDEI Quick Checkerのβ版を提供開始
広告表現をDEIの観点から測定するAIソリューション
NTTデータのNeuroAIを活用した独自モデルを構築

オリコムのDEI Quick Checkerがβ版として提供開始

株式会社オリコムは広告表現をDEI（多様性、公平性、包括性）の観点から測定するAIソリューション「DEI Quick Checker」のβ版を2024年11月29日より提供開始した。この新サービスは同社がジェンダーバイアス測定基準GEMを推進してきた知見と経験を基に、株式会社NTTデータの人間の脳活動予測モデル「NeuroAI」を活用して構築された独自モデルである。^[1]

DEI Quick Checkerは広告表現が多様性に配慮できているかを迅速に測定することを主な目的としており、生活者が広告を見る目線に変換することで効果的な分析を実現している。このソリューションは生活者の意識や価値観に踏み込んだ研究を重ねることで、広告表現の改善につながる4つの指標を構築することに成功したのだ。

AIのデータ解析能力と人間の洞察力を融合させた高品質なレポートの提供も特徴的である。オリコムのアナリストがDEIに関する深い知見と生活者理解に基づいた豊富な調査経験を活かし、人間の感情の複雑さを理解する考察を重視した分析を行うことで、広告主がDEI時代にふさわしい表現づくりを実現できるようサポートしている。

DEI Quick Checkerの特徴まとめ

項目	詳細
提供開始日	2024年11月29日
開発企業	株式会社オリコム
活用技術	NTTデータのNeuroAI
特徴	DEIを生活者の視点から測定、4つの指標による分析
分析方法	AIデータ解析と人間の洞察力の融合

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DEIについて

DEIとは「Diversity（多様性）」「Equity（公平性）」「Inclusion（包括性）」の略称で、組織や社会における重要な価値観を示す概念である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

多様な属性や背景を持つ人々を受け入れる
機会や待遇の公平性を確保する
全ての人が活躍できる環境を整備する

広告分野におけるDEIの実践は、無意識のバイアスによって生じる不適切な表現を防ぎ、ブランドの信頼性を維持する上で重要な要素となっている。オリコムのDEI Quick Checkerは、AIによる客観的な分析と人間の洞察を組み合わせることで、広告主が適切な表現を選択できるようサポートすることを目指している。

参考サイト

^ PR TIMES. 「オリコム、『DEI Quick Checker™』のβ版を2024年11月29日より提供スタート | 株式会社オリコムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000055037.html, (参照 24-11-30).

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