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公開：2024-08-16

KIZASHIが生成AI時代のリスキリングサミット2024を開催、内閣官房副長官ら登壇者を発表

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KIZASHIが「リスキリングサミット2024」登壇者を発表
• 内閣官房副長官 村井英樹氏らが登壇予定
• 生成AI時代のリスキリングに関する有識者が集結

生成AI時代のリスキリングサミット2024の開催概要と登壇者情報

株式会社KIZASHIは、2024年9月11日と12日に東京国際フォーラムにて「生成AI時代のリスキリングサミット2024」を開催すると発表した。このサミットでは、リスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義し、日本企業の文化として根付かせることを目的としている。内閣官房副長官の村井英樹氏をはじめとする有識者の登壇が決定した。^[1]

サミットのコンセプトは「VISIONING 〜経営ビジョンから逆算するリスキリングの第一歩〜」だ。産官の有識者による基調講演やトークセッションを通じて、経営ビジョンの実現に向けたリスキリングの第一歩を踏み出すためのコンテンツが提供される。世界・日本国の動向から経営ビジョンの方向性を考えるセッションなど、多角的な視点でリスキリングを捉える内容となっている。

登壇者には、内閣官房副長官の村井英樹氏のほか、株式会社Kakedas代表取締役CEOの渋川駿伍氏、株式会社クラウドワークス執行役員の酒井亮氏など、各分野の第一線で活躍する人物が名を連ねている。これらの登壇者が、生成AI時代におけるリスキリングの重要性や具体的な取り組みについて、それぞれの知見を共有する予定だ。

生成AI時代のリスキリングサミット2024の特徴まとめ

リスキリングについて

リスキリングとは、既存の職業スキルを更新または新たなスキルを習得することで、変化する労働市場に適応する取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 技術革新や産業構造の変化に対応するためのスキル更新
• 個人のキャリア発展と企業の競争力向上を同時に実現
• 生涯学習の一環として継続的に行われるプロセス

生成AI時代のリスキリングサミット2024では、このリスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義している。サミットを通じて、企業が抱えるリスキリングに関する課題や障壁を解消し、次の一歩を踏み出すための兆しを提供することで、日本の未来が強くなると主催者は考えている。このアプローチは、急速に変化するビジネス環境において、人材の適応力と組織の革新性を高める重要な戦略となりつつある。

生成AI時代のリスキリングサミット2024に関する考察

生成AI時代のリスキリングサミット2024の開催は、日本のビジネス界にとって重要な意味を持つだろう。特に、内閣官房副長官の村井英樹氏の登壇は、政府がリスキリングを重要な国家戦略として位置づけていることを示している。この官民一体となったアプローチは、日本企業の競争力強化と労働市場の活性化に大きく寄与する可能性がある。

一方で、リスキリングの実践には多くの課題が存在する。特に中小企業にとっては、リソースの制約や従業員の意識改革など、実施に向けたハードルが高い可能性がある。サミットでは、これらの課題に対する具体的な解決策や成功事例の共有が求められるだろう。また、生成AIの急速な進化に伴い、リスキリングの内容自体も常に更新が必要となる点も考慮すべきだ。

今後、このようなサミットを通じて得られた知見を、いかに実際のビジネス現場に落とし込んでいくかが重要になる。政府、企業、教育機関が連携し、継続的なリスキリングシステムを構築することが求められる。さらに、個人のキャリア意識の変革も不可欠だ。生涯学習の文化を醸成し、変化を恐れずに新しいスキルを習得し続ける姿勢が、日本の労働市場の未来を左右するだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「KIZASHI、「生成AI時代のリスキリングサミット2024」登壇者第2弾を発表 | 株式会社KIZASHIのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000093899.html, (参照 24-08-16).

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