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公開：2025-01-29

JAPAN HR DX AWARDS FINALがファイナリスト9件を発表、2月20日に東京で開催へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• JAPAN HR DX AWARDS FINALの全ファイナリスト9件が決定
• 2025年2月20日にSHIDAXカルチャーホールで開催
• 人材育成とDXに関する先進的な取り組みを表彰

JAPAN HR DX AWARDS FINALのファイナリスト9件が発表

JAPAN HR DX AWARDS実行委員会は、2025年1月28日に2025年2月20日開催のJAPAN HR DX AWARDS FINALに向けて全ファイナリストを発表した。28件の応募の中から厳正な審査を経て選ばれた9件の取り組みが最終選考に進出することになったのだ。^[1]

ファイナリストには、企業の人材育成やDX推進に関する多様な取り組みが選出されており、西嶋淳郎氏による映画監督との協力による企業づくりや大子修氏によるモノづくりのHRDX化への挑戦など注目度の高い事例が含まれる。企業規模や業種を問わず、革新的な人材育成とDX推進の取り組みが評価されているだろう。

本イベントではファイナリストによる実践事例発表に加え、ソフトバンク株式会社執行役員の源田泰之氏による基調講演も予定されている。デジタル時代における人材育成をテーマにした特別セッションも実施され、各賞の表彰も行われることになった。

JAPAN HR DX AWARDS FINALの開催概要まとめ

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デジタルトランスフォーメーションについて

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、企業がデジタル技術を活用して事業や組織を変革し、競争力を強化する取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存のビジネスモデルやプロセスの抜本的な見直し
• デジタル技術による業務効率化と価値創造
• 組織文化や人材育成の変革を伴う総合的な取り組み

日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は2010年6月に発足し、DX推進人材の育成や組織づくりの支援を行っている。協会では企業のDX推進を支援するために、イベントや勉強会の実施、DXに関する情報提供など、様々な活動を展開している。

JAPAN HR DX AWARDSに関する考察

JAPAN HR DX AWARDSが28件の応募から9件のファイナリストを選出したことは、日本企業におけるHRDXへの関心の高まりを示している。特に注目すべき点として、大手企業から地方自治体まで多様な組織が参加しており、DXを通じた人材育成の取り組みが業種や規模を超えて広がっていることが挙げられるだろう。

今後の課題として、選出された取り組みの成果をいかに他の組織に展開し、日本全体のDXレベルを底上げしていくかという点が重要になってくる。特にHRDXの分野では、デジタル技術の導入と人材育成の両立が求められ、組織文化の変革も含めた包括的なアプローチが必要になるだろう。

JAPAN HR DX AWARDSの今後の発展に期待される点として、成功事例の共有プラットフォームとしての機能強化が挙げられる。表彰制度を通じて先進的な取り組みを可視化し、その知見を広く共有することで、日本企業全体のDX推進と人材育成の加速につながることが期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「JAPAN HR DX AWARDS FINAL全ファイナリスト決定！ | 一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000115435.html, (参照 25-01-29).

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