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公開：2025-02-11

セレクションアンドバリエーションとJob-Usが中小企業向けジョブ型人事導入支援セミナーを開催、AIツールの活用で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• セレクションアンドバリエーションがAI活用型セミナーを開催
• 中堅・中小企業向けのジョブ型人事導入方法を解説
• Job-Us社との共催で具体的なAIツールの活用法を紹介

政府指針に基づくジョブ型人事セミナーの開催決定

セレクションアンドバリエーション株式会社は、中堅・中小企業向けのジョブ型人事導入支援セミナーを2025年3月11日に開催することを2025年2月10日に発表した。このセミナーでは政府のジョブ型指針をベースにしながら、AIを活用した具体的な導入ステップについて解説を行う予定だ。^[1]

セミナーの講師には同社代表取締役社長の平康慶浩氏とJob-Us社創業者の馬渕太一氏が登壇することが決定している。両氏はジョブ型人事の本質から具体的な導入手法まで、中堅・中小企業に向けた実践的な情報提供を行うことになるだろう。

Job-Us社が開発したAIを活用したジョブディスクリプション作成システムの活用方法についても紹介される予定となっている。このシステムによって人事部門の業務効率化とジョブ型人事の組織全体への定着が促進されることが期待できるだろう。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

ジョブ型人事について

ジョブ型人事とは、職務内容や責任範囲を明確に定義し、その職務に適した人材を配置する人事制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 職務記述書による役割と責任の明確化
• 職務に基づく評価と処遇の実現
• 専門性と成果に基づく人材活用

近年の働き方改革の推進や人材の専門性向上を背景に、政府も推進するジョブ型人事制度は大企業を中心に導入が進んでいる。中堅・中小企業においても限られたリソースの中で効果的に導入するため、AIツールの活用による業務効率化と組織全体での定着促進が重要な課題となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「政府主導であたりまえになりつつあるジョブ型人事 ～AIを活用した中堅・中小企業への具体的導入方法～（株式会社Job-Us様との共催セミナー開催）【3月11日（火）12:00〜13:30】 | セレクションアンドバリエーション株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000083936.html, (参照 25-02-11).

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