SmartHRがAI履歴書読み取り機能を提供開始、AI-OCRによって人事労務担当者の業務効率が向上

PR TIMES より
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記事の要約
- SmartHRがAI履歴書読み取り機能を2月13日より提供開始
- AI-OCRによって従業員データの入力作業を効率化
- Gemini 1.5 flashを活用し情報漏洩なく安全に処理
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SmartHRのAI履歴書読み取り機能によって業務効率が向上
株式会社SmartHRは人事労務業務の効率化を目指し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」にAI-OCRを活用した「AI履歴書読み取り機能」を2月13日より提供開始すると発表した。従業員データの手入力作業を効率化することで、人事労務担当者が付加価値の高い業務に時間を充てられるようになる。[1]
新機能では履歴書のPDFをアップロードすることで、姓名や生年月日、メールアドレス、住所などの情報をAI-OCRが自動的に読み取り入力することが可能になった。この機能はGoogleが提供するGemini 1.5 flashを使用しており、読み取った情報が第三者へ共有されたりAIの学習に使用されたりすることはない。
SmartHRは今後も年末調整や採用管理、従業員のスキル管理など人事労務担当者のあらゆる入力業務の負荷を削減する新機能を展開していく予定だ。働くすべての人の生産性向上のため、より一層の人事・労務業務の効率化を進め、タレントマネジメントの支援を通じて誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献していく。
AI履歴書読み取り機能の概要
項目 | 詳細 |
---|---|
提供開始日 | 2025年2月13日 |
対象ユーザー | SmartHRの登録企業における全管理者 |
主な機能 | 履歴書PDFからの情報自動読み取り・入力 |
読み取り項目 | 姓名、生年月日、メールアドレス、住所など |
使用技術 | AI-OCR、Gemini 1.5 flash |
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AI-OCRについて
AI-OCRとは、人工知能を活用した光学式文字認識技術のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- AIによる高精度な文字認識が可能
- 手書き文字や印刷文字を自動的にデジタルデータ化
- データ入力作業の自動化による業務効率の向上
AI-OCRはSmartHRの「AI履歴書読み取り機能」において中核となる技術であり、従来は手作業で行っていた履歴書情報の入力作業を大幅に効率化することが可能だ。読み取った情報は第三者への共有やAIの学習に使用されることはなく、セキュリティも確保されている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「従業員データの手入力作業を効率化する「AI履歴書読み取り機能」を提供開始 | 株式会社SmartHRのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000345.000015987.html, (参照 25-02-13).
- Google. https://blog.google/intl/ja-jp/
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