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ELSA JapanがグローバルビジネスのためのAI英語学習ウェビナーを8月28日に開催、実践的スキル向上を支援

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

ELSA JapanがグローバルビジネスのためのAI英語学習ウェビナーを8月28日に開催、実践的スキル向上を支援

PR TIMES より


記事の要約

  • ELSA Japanが企業研修担当者向けウェビナーを開催
  • グローバルビジネスに必要な英語力強化法を解説
  • AI英語スピーキングアプリELSA Speakの活用法を紹介

ELSA Japanのグローバルビジネス英語力強化ウェビナー開催

AI英語スピーキングアプリのELSA Japanは、2024年8月28日に企業の研修担当者やビジネスパーソン向けのウェビナーを開催することを発表した。このウェビナーでは、グローバルビジネスで成功するために必要な実践的な英語スキルについて、CEFR(ヨーロッパ言語共通参照枠)に基づいた具体的なスキルアップ方法が解説される予定だ。[1]

セミナーの内容には、グローバルに活躍するために必要な英語力の解説、会話を展開するためのスキル、英語の音声特徴の理解による聞き取り能力の向上などが含まれる。また、模倣や語彙・フレーズのストック拡大、リハーサルなどの効果的な学習方法も伝授される。これらの内容は、リスニングやスピーキングの苦手を克服し、自信を持って英語でコミュニケーションを取るためのヒントとなるだろう。

ウェビナーでは、新時代のAI英会話アプリであるELSA Speakの活用方法も紹介される。このアプリを使用することで、実践的な英会話力を効率よく身につけることが可能になる。講師には、企業通訳やCELTA有資格英語講師としての経験を持つ時枝七恵氏が登壇し、幅広い年齢層やレベル、目的に応じた英語レッスンのノウハウを共有する予定だ。

ELSA Japanのウェビナー詳細まとめ

詳細
テーマ グローバルビジネスで活躍するための英語力強化法
対象者 企業研修ご担当者、ビジネスパーソン
日時 2024/8/28(水)16:00 ~ 16:45
形式 オンライン
受講費 無料
ウェビナーの申し込みはこちら

CEFRについて

CEFRとは、Common European Framework of Reference for Languages(ヨーロッパ言語共通参照枠)の略称で、言語運用能力を評価するための国際標準規格のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 言語能力を6段階(A1、A2、B1、B2、C1、C2)で評価
  • 「~ができる」という形式で各レベルの能力を明確に記述
  • 言語の4技能(読む、書く、聞く、話す)を包括的に評価

ELSAのウェビナーでは、このCEFRをもとにビジネスシーンで求められる英語力を解説する予定だ。グローバルビジネスにおいては、単なる文法知識や語彙力だけでなく、実践的なコミュニケーション能力が重要となる。CEFRの基準を用いることで、ビジネスパーソンは自身の現在の英語力を客観的に把握し、目標設定や効果的な学習計画を立てることが可能になるだろう。

AI英語学習アプリELSA Speakに関する考察

ELSA SpeakのようなAI英語学習アプリの登場は、グローバルビジネスにおける言語バリアを低減する可能性を秘めている。特に、独自の音声認識技術を用いて学習者の弱点を特定し、短期間で改善できる点は革新的だ。この技術により、従来の英語学習方法では困難だった発音やアクセントの細かな修正が、より効率的に行えるようになるだろう。

しかし、AI技術に過度に依存することで、人間同士の実際のコミュニケーションスキルが疎かになる可能性も懸念される。アプリでの学習を補完するために、実際のビジネスシーンを想定したロールプレイやディスカッションなど、人間同士の対話練習を併用することが重要だ。また、文化的な文脈や非言語コミュニケーションなど、AIでは完全に再現しきれない要素についても学ぶ機会を設けるべきだろう。

今後、ELSA SpeakのようなAIアプリには、よりパーソナライズされた学習体験の提供が期待される。例えば、ユーザーの業界や職種に特化した語彙や表現の学習機能、実際のビジネスシーンを模したVR環境での会話練習など、より実践的な機能の追加が考えられる。さらに、他の言語学習ツールやビジネススキル向上アプリとの連携により、総合的なグローバル人材育成プラットフォームへと進化していくことも期待したい。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「【企業研修担当者必見およびビジネスパーソン対象】 グローバルビジネスで活躍するための英語力強化法 | ELSA Corp.のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000057163.html, (参照 24-08-22).

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