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公開：2025-03-14

YuLifeが女性向け健康管理アプリルナルナを福利厚生に追加し従業員の健康支援を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• YuLifeがルナルナのプレミアムコースを福利厚生に追加
• 女性従業員の健康管理と職場環境向上を支援
• 生理日予測や体調管理など女性特有の健康機能を提供

YuLifeとルナルナが連携し女性従業員の健康サポートを強化

YuLife Japan合同会社は、株式会社エムティーアイが提供するウィメンズヘルスケアサービス「ルナルナ」のプレミアムコースを2025年3月12日より福利厚生サービスとして提供開始した。ルナルナのプレミアムコースでは生理日予測や体調管理など女性特有の健康管理機能が利用可能となり、女性従業員の健康支援を強化している。^[1]

YuLifeは従業員の健康増進活動に対してアプリ内通貨「YuCoin」を付与し、貯めたポイントは商品やサービスと交換できる仕組みを提供している。ゲーム要素を取り入れたウォーキングチャレンジや対戦機能により、従業員間のコミュニケーション活性化や一体感の醸成を実現している。

世界では1,000以上の企業がYuLifeアプリを導入しており、従業員の定着率向上や生産性向上、欠勤率の改善などの効果が報告されている。日本では第一生命グループと提携し、企業の働き方改革や健康経営の取り組みを支援することで、従業員と企業の成長を後押ししている。

ルナルナプレミアムコースの機能まとめ

YuLifeの詳細はこちら

ウェルビーイングについて

ウェルビーイングとは、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを指す総合的な概念であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 身体的な健康だけでなく、精神的な充実や社会的な活躍も含む包括的な状態
• 個人の生活満足度や幸福感を重視し、持続可能な形での健康維持を目指す
• 職場環境や人間関係など、様々な要因が影響する多面的な概念

福利厚生サービスのYuLifeはウェルビーイング向上を目指し、健康増進活動にゲーム要素を取り入れることで従業員の参加意欲を高めている。さらにルナルナとの連携により女性特有の健康課題にも対応し、より包括的な従業員支援を実現することで、企業の健康経営や働き方改革の推進に貢献している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「福利厚生サービスYuLife、ウィメンズヘルスケアサービス「ルナルナ」のサービス提供のお知らせ | YuLife Japan合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000149135.html, (参照 25-03-14).

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