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MANAGEMENT

公開：2025-05-23

イマジナ、神戸で人材確保・育成セミナー開催、AI活用策も提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• イマジナが神戸で経営・ブランディングセミナーを開催
• 人材確保と育成の同時進行策をAI活用と合わせて解説
• 地域企業の人材課題解決への強い関心を示す結果に

2025年5月20日神戸セミナー開催報告

株式会社イマジナは2025年5月20日、神戸市にて「経営・ブランディングセミナー」を開催した。本セミナーでは、若年層の流出が深刻な神戸市において、企業が人材確保と育成を同時に行うための施策について解説されたのだ。

人口減少や若者の東京圏への転出超過といった地域企業を取り巻く課題を踏まえ、限られたリソースの中でいかに人材確保・育成を進めるかをテーマに講演が行われた。AIにできること、人間にしかできないことを明示し、人的資本投資の選択と集中が採用力・定着力強化に寄与することを具体的な事例とともに提言したのである。

セミナー終了後のアンケートでは、「効率的な人材確保・育成の支援策を知りたい」「自社の現状に即した進め方を相談したい」といった声が多数寄せられ、無料個別相談への希望が相次いだ。これは、神戸市内企業における人材課題解決への強い関心を示している。

セミナー概要

イマジナセミナー情報

人的資本投資について

人的資本投資とは、従業員の能力開発や育成に投資することで、企業の生産性や競争力を向上させる取り組みである。人材確保と育成を同時に行うためには、戦略的な人的資本投資が不可欠だ。

• 従業員のスキルアップ
• モチベーション向上
• 生産性向上

セミナーでは、AIを活用した効率的な人材育成や、従業員のモチベーション向上のための施策などが具体的に紹介された。

神戸セミナーに関する考察

今回のセミナーは、神戸市における人材確保・育成の課題に対する有効な解決策を示唆するものであった。参加者からの高い関心も、その有効性を裏付けていると言えるだろう。しかし、セミナーで提示された施策の実装には、企業側の体制整備やコスト負担といった課題も存在する可能性がある。

今後、イマジナがセミナーで得られたフィードバックを踏まえ、より実践的な支援策を提供していくことが期待される。個別相談への対応や、継続的な情報提供なども重要となるだろう。企業規模や業種に応じた柔軟な対応が求められるのだ。

さらに、AI技術の進化や社会情勢の変化を踏まえた上で、人材育成戦略を継続的に見直していく必要がある。イマジナには、そうした変化に対応できる柔軟性と、常に最新の知見を提供する姿勢が求められるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「イマジナ、人材確保と育成を同時進行する「AIと人間の活用法」を提言！ | 株式会社イマジナのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000372.000048039.html, (参照 25-05-23).
1979

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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