ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-09-04

side projectが第4期をスタート、8社36名が27社のプロジェクトに参画し大企業とスタートアップの連携を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• side projectが第4期を開始、8社36名が参加
• AI、サステナビリティなど最先端分野のプロジェクト
• 大企業人材育成とスタートアップ成長を促進

side projectの第4期がスタート、36名が27社のプロジェクトに参画

株式会社ローンディールが提供する研修プログラム「side project」の第4期が2024年9月より開始された。このプログラムでは、大企業8社から36名の人材がスタートアップなど27社でのプロジェクトに3か月間参加し、業務時間の20％程度を充てることになる。大企業人材の育成や組織活性化、スタートアップの事業成長促進が期待されている。^[1]

今回の参加企業はIHI、旭化成、KDDI、ＳＯＭＰＯホールディングス、東京ガス、日本特殊陶業、日本郵便、阪急阪神不動産の8社で、合計41名がプログラムに参加した。そのうち36名のマッチングが成立し、2024年9月から11月までの3か月間、各スタートアップでのプロジェクトに取り組むことになる。プログラムを通じて、参加者は自社では経験できない最前線の事業や業務に触れる機会を得られるだろう。

参画プロジェクトの特徴として、AI活用やサステナビリティ、デジタルトランスフォーメーションなどの最先端分野での新規事業開発、グローバル展開を支援するサービス、組織改革と人材育成、地域活性化への貢献、技術革新への挑戦などが挙げられる。これらのプロジェクトを通じて、参加者は新たな視点や考え方を獲得し、自社の成長にも寄与することが期待される。

side projectの第4期参画プロジェクト概要

side projectの詳細はこちら

プログラムについて

side projectとは、大企業の人材が3か月間、業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てる研修プログラムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 大企業人材の育成および組織活性化を目的とする
• スタートアップの事業成長に寄与する
• 最先端分野での新規事業開発に参画できる

このプログラムは株式会社ローンディールが提供しており、2024年9月現在で第4期が開始された。参加者は自社では経験できない最前線の事業や業務に触れることで、新たな視点や考え方を得る機会を持つことができる。これにより、大企業とスタートアップの双方にメリットをもたらす仕組みとなっている。

side projectに関する考察

side projectの取り組みは、大企業とスタートアップの垣根を越えた人材交流を促進し、イノベーションの創出に寄与する可能性が高い。参加者が最先端の技術や事業モデルに触れることで、自社に新たな視点やスキルをもたらし、組織の活性化につながるだろう。一方で、短期間での成果創出や、参加者の本業とのバランス維持が課題となる可能性がある。

今後は、プログラム参加者のフォローアップやキャリアパスの明確化が重要になるだろう。参加者が得た知見や経験を自社でどのように活かすか、具体的な仕組みづくりが求められる。また、スタートアップ側にとっても、短期間で大企業人材の知見を最大限に活用する方法論の確立が課題となるかもしれない。

期待したい点としては、このプログラムを通じて生まれる新規事業やイノベーションの具体的な成果だ。大企業の資金力やブランド力とスタートアップの機動力や革新性が融合することで、社会課題の解決につながる新たなサービスや製品が生まれる可能性がある。さらに、このような取り組みが広がることで、日本の産業全体の競争力向上につながることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「スタートアップ27社で、36名の大企業人材が9月からプロジェクトを一斉スタート！ | 株式会社ローンディールのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000015387.html, (参照 24-09-04).

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