Tech Insights
複業クラウドが5周年を迎え、タレント8万人、企業1900社、170自治体と連携し複業文化の創造に貢献
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」が5周年を迎え、累計タレント数80,000人、導入企業数1,900社、170以上の自治体との連携を達成。金銭報酬だけでなく経験や感情報酬を重視する複業文化を推進し、地方創生やSDGsにも貢献。今後も複業のリーディングカンパニーとして、挑戦する人々の機会最大化を目指す。
複業クラウドが5周年を迎え、タレント8万人、企業1900社、170自治体と連携し複業文化の創造に貢献
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」が5周年を迎え、累計タレント数80,000人、導入企業数1,900社、170以上の自治体との連携を達成。金銭報酬だけでなく経験や感情報酬を重視する複業文化を推進し、地方創生やSDGsにも貢献。今後も複業のリーディングカンパニーとして、挑戦する人々の機会最大化を目指す。
株式会社マルクが福祉研修アカデミーを開始、完全オンラインで資格取得が可能に
株式会社マルクが2024年10月から福祉研修アカデミーを開始。サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援従事者初任者の資格が完全オンラインで取得可能に。全国どこからでも受講でき、2025年1月からは毎月開催予定。福祉DXによる業界課題の解決を目指す。
株式会社マルクが福祉研修アカデミーを開始、完全オンラインで資格取得が可能に
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GICが宮崎市にニアショアセンターを開設、ハイブリッド・シェア型モデルによるIT開発と人材紹介...
グローバルイノベーションコンサルティング株式会社（GIC）が2024年9月1日、宮崎県宮崎市に「宮崎ニアショアセンター」を開設。ミャンマーでのオフショア開発経験を活かし、ハイブリッド・シェア型モデルによるIT開発と、IT/DXエンジニアや特定技能人材の紹介サービスを提供。九州地方の人材不足解消と地域IT産業の活性化に貢献することが期待される。
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サルースが「エニピルforキャリア」を日本ナレッジスペースに提供開始、女性従業員の健康と生産性...
株式会社サルースが、オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」を日本ナレッジスペース株式会社へ提供開始。24時間365日診察可能で、月経痛やPMSによる労働生産性低下の改善を支援。女性従業員の健康管理と職場環境の向上を目指す新たな取り組みとして注目される。
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ALL DIFFERENTが25卒内定者向けビジネススキル学習アプリを提供開始、スマホで効率的...
ALL DIFFERENT株式会社が2025年卒内定者向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers 2025年卒版」の提供を開始。スマートフォンを通じて社会人として必要な基礎知識やスキルを効率的に学習できる環境を提供し、内定者の不安解消と入社後の適応をサポート。図解や漫画を用いたわかりやすいコンテンツ構成が特徴。
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いいオフィス福井がエールICTアカデミーとして自習室&コワーキングスペースをオープン、多世代の...
株式会社いいオフィスは福井市に「いいオフィス福井 by エールICTアカデミー」をオープンした。日華化学前駅徒歩4分の場所に、学生からシニアまでを対象とした3フロア構成の自習室&コワーキングスペースを提供。多様な利用プランと充実した設備で、新しい学びと働き方をサポートする施設として注目を集めている。
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PO (プロダクトオーナー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
PO (プロダクトオーナー)の意味をわかりやすく簡単に解説しています。「PO (プロダクトオーナー)」とは？と検索している方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
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PMO(Project Management Office)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PM(プロジェクトマネージャー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PL(プロジェクトリーダー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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Photoshopクリエイター能力認定試験とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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OSS-DB技術者認定資格とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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ORACLE MASTERとは？意味をわかりやすく簡単に解説
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ワークポートがAGENT AWARD 2024で総合第1位を獲得、転職支援サービスの質の高さが...
株式会社ワークポートがマイナビ転職主催の「AGENT AWARD 2024」で総合ランキング第1位を獲得。職種別・エリア別ランキングでも複数部門で上位入賞し、全国展開の強みを示した。独自のマッチングシステムと47都道府県すべてに拠点を持つ体制が高評価を得て、転職支援サービスの質の高さが証明された。
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フラーが2024年冬にエンジニア向けインターンシップを開催、実践的なアプリ開発スキルの習得が可能に
フラー株式会社が2024年12月23日から27日にかけて、アプリエンジニア志望の学生向け短期インターンシップを開催する。iOS/Android、サーバーサイド、フロントエンド開発の3コースを設置し、長岡花火公式アプリを題材に実践的な開発を体験できる。参加者はフラーのエンジニアと共にチーム開発を学び、デジタルプロダクト作りのスキルを磨ける貴重な機会となる。
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恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
「ナースまつり2024」内で開催された「日本一働きやすい病院アワード2024」にて、恵寿総合病院が大賞を受賞した。最先端DXの活用や看護師特定行為研修センターの設置など、革新的な取り組みが高評価を得た。飯塚病院がベストプレゼン賞、桜十字病院がワクワク病院賞を獲得し、看護師の働きやすさ向上に向けた各医療機関の取り組みが注目を集めている。
恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
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東京大学・東北大学・損保ジャパンがジェンダーギャップ解消に向けた共同研究を開始、女性のキャリア...
東京大学公共政策大学院、東北大学大学院経済学研究科、損害保険ジャパンが2024年8月30日に共同研究契約を締結。女性のキャリア形成における障壁を理解するための研究を開始し、損保ジャパンの人事データを活用してジェンダーギャップの根本的な原因と介入効果を分析。日本企業におけるジェンダーギャップ解消に向けた課題解決を目指す。
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Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同でリスキリング特別講座を開始、GX...
Scalably株式会社が慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科とBrinc Japan株式会社と共同で、企業向けの「リスキリング特別講座」を開始。GX・DX・地方創生に関する実践的な教育プログラムを提供し、eラーニングとリアルプロジェクトを通じた社会実装で企業の人材育成を支援。厚生労働省の人材開発支援助成金にも対応。
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メンタルトレーニングクラブBOOOSTがストレス対処力向上の可能性を示唆、AIツールとコーチン...
booost health株式会社が提供する企業向けメンタルケアプラットフォーム「メンタルトレーニングクラブBOOOST」の効果検証結果が公開された。AIツールとコーチによる伴走支援を特徴とするこのプログラムは、ストレス対処力の向上に効果的である可能性が示唆されている。科学的エビデンスに基づくアプローチで、職場のメンタルヘルス対策と生産性向上を目指す。
メンタルトレーニングクラブBOOOSTがストレス対処力向上の可能性を示唆、AIツールとコーチン...
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雪印ビーンスタークが医療従事者向け口腔ケアウェビナーを開催、効率的な技術習得で患者QOL向上を目指す
雪印ビーンスターク株式会社が2024年9月19日から20日にかけて医療従事者向けの口腔ケアWebセミナーを開催する。恩方病院の齋藤しのぶ氏が講師を務め、動画や写真を用いて効率的な口腔ケア技術を解説。要介護者のケアにおける課題解決や医療従事者のスキルアップを目指す内容となっている。
雪印ビーンスタークが医療従事者向け口腔ケアウェビナーを開催、効率的な技術習得で患者QOL向上を目指す
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セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
セレクションアンドバリエーション株式会社とクミタテル株式会社が共催する「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略」セミナーが2024年9月25日に開催される。高齢者雇用や退職金制度の課題に直面する企業向けに、最新の人事戦略に関する知見を提供。イグジットマネジメントなど、新たな人事アプローチについても解説予定だ。
セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
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FCEとSAMURAIがエンジニア組織の管理職育成ウェビナーを共催、ミドルマネジメント層の重要...
FCEとSAMURAIが2024年9月5日にエンジニア組織の管理職育成に関するウェビナーを共催する。IT人材不足が深刻化する中、ミドルマネジメント層の育成を通じてエンジニアの定着と組織成長を目指す内容となっている。人事部門や経営層、SES事業関係者向けに、無料で参加可能だ。
FCEとSAMURAIがエンジニア組織の管理職育成ウェビナーを共催、ミドルマネジメント層の重要...
FCEとSAMURAIが2024年9月5日にエンジニア組織の管理職育成に関するウェビナーを共催する。IT人材不足が深刻化する中、ミドルマネジメント層の育成を通じてエンジニアの定着と組織成長を目指す内容となっている。人事部門や経営層、SES事業関係者向けに、無料で参加可能だ。
4DLがChatGPT活用の非エンジニア向けリスキリングプログラムANT-B1を開発、2024...
4DL Technologies株式会社が非エンジニア向けChatGPT活用リスキリングプログラム「ANT-B1」を開発。2024年10月より提供開始予定だ。エンタープライズレベルのChatGPTソリューション開発ノウハウを基に設計され、厚生労働省の助成金対応も可能。大手から中小企業まで幅広い導入を見込む。
4DLがChatGPT活用の非エンジニア向けリスキリングプログラムANT-B1を開発、2024...
4DL Technologies株式会社が非エンジニア向けChatGPT活用リスキリングプログラム「ANT-B1」を開発。2024年10月より提供開始予定だ。エンタープライズレベルのChatGPTソリューション開発ノウハウを基に設計され、厚生労働省の助成金対応も可能。大手から中小企業まで幅広い導入を見込む。
SalesforceがAI営業コーチングツールEinstein Sales Coach Age...
SalesforceはEinstein Sales Coach Agentを発表した。このAIツールは営業案件に応じたロールプレイを自律的に進行し、パーソナライズされた客観的フィードバックを提供。RAGを活用して正確な情報を生成し、Einstein Trust Layerで安全性を確保。コード不要で導入可能で、営業チームの効率的なスキル向上を支援する。
SalesforceがAI営業コーチングツールEinstein Sales Coach Age...
SalesforceはEinstein Sales Coach Agentを発表した。このAIツールは営業案件に応じたロールプレイを自律的に進行し、パーソナライズされた客観的フィードバックを提供。RAGを活用して正確な情報を生成し、Einstein Trust Layerで安全性を確保。コード不要で導入可能で、営業チームの効率的なスキル向上を支援する。
セイビー代表取締役が船井総研主催セミナーで登壇、自動車業界の整備士不足解決策を紹介
株式会社Seibiiの代表取締役千村真希氏が、船井総合研究所主催の「モビリティビジネス 経営研究会 分科会」特別講座に登壇した。約150名の自動車産業関係者が参加し、出張整備による人手不足解消や他業界からの整備士参入促進、報酬改善などの事例が紹介された。セイビーの事業戦略が自動車業界の課題解決に貢献する可能性が示唆された。
セイビー代表取締役が船井総研主催セミナーで登壇、自動車業界の整備士不足解決策を紹介
株式会社Seibiiの代表取締役千村真希氏が、船井総合研究所主催の「モビリティビジネス 経営研究会 分科会」特別講座に登壇した。約150名の自動車産業関係者が参加し、出張整備による人手不足解消や他業界からの整備士参入促進、報酬改善などの事例が紹介された。セイビーの事業戦略が自動車業界の課題解決に貢献する可能性が示唆された。
フジアルテ株式会社が若手採用セミナーを開催、最新賃金相場と求人情報作成のコツを解説
フジアルテ株式会社が2024年9月12日に「未来の人材を集める！若者を惹きつける求人情報の秘訣と離職防止対策セミナー」をオンラインで開催する。リクルート ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子氏が講師を務め、最新の賃金相場情報や魅力的な求人情報の作り方、離職防止対策について解説。製造業の人事・労務・派遣担当者向けの無料セミナーだ。
フジアルテ株式会社が若手採用セミナーを開催、最新賃金相場と求人情報作成のコツを解説
フジアルテ株式会社が2024年9月12日に「未来の人材を集める！若者を惹きつける求人情報の秘訣と離職防止対策セミナー」をオンラインで開催する。リクルート ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子氏が講師を務め、最新の賃金相場情報や魅力的な求人情報の作り方、離職防止対策について解説。製造業の人事・労務・派遣担当者向けの無料セミナーだ。
サイコム・ブレインズが組織エンゲージメント向上セミナーを開催、管理職人材の育成と登用に焦点
サイコム・ブレインズ株式会社が2024年9月12日に「育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメント向上プログラム」セミナーを開催する。管理職人材の育成手法や見極め方、適切な昇格試験のポイントを提供し、組織エンゲージメント向上につながる人材戦略を解説する。人事担当者や事業部門リーダーに向けた内容となっている。
サイコム・ブレインズが組織エンゲージメント向上セミナーを開催、管理職人材の育成と登用に焦点
サイコム・ブレインズ株式会社が2024年9月12日に「育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメント向上プログラム」セミナーを開催する。管理職人材の育成手法や見極め方、適切な昇格試験のポイントを提供し、組織エンゲージメント向上につながる人材戦略を解説する。人事担当者や事業部門リーダーに向けた内容となっている。
アスタミューゼとラクスパートナーズが新規事業創出ウェビナーを開催、戦略と人材確保のノウハウを提供
アスタミューゼとラクスパートナーズが2024年9月11日に新規事業創出に関する無料ウェビナーを共催。新規事業の戦略構築と最適な人材確保について解説。イノベーションデータベースとIT人材派遣の知見を活かし、新規事業の成功確率向上や費用・工数改善のノウハウを提供。経営企画や新規事業担当者向けに最新アプローチを紹介する。
アスタミューゼとラクスパートナーズが新規事業創出ウェビナーを開催、戦略と人材確保のノウハウを提供
アスタミューゼとラクスパートナーズが2024年9月11日に新規事業創出に関する無料ウェビナーを共催。新規事業の戦略構築と最適な人材確保について解説。イノベーションデータベースとIT人材派遣の知見を活かし、新規事業の成功確率向上や費用・工数改善のノウハウを提供。経営企画や新規事業担当者向けに最新アプローチを紹介する。
NTSセーフティ家計総合研究所がひとり親向け家計講座を開催、生活設計と経済的自立をサポート
一般社団法人NTSセーフティ家計総合研究所が2024年8月23日、東京都板橋区でひとり親向け家計講座を開催した。110分の講座では、お金との向き合い方やライフデザイン、家計管理の習慣化について指導。講師の28年の経験を基に、金銭問題の早期対応や子どもの進学資金に関する具体的なアドバイスを提供。ひとり親家庭の経済的自立と生活の質向上を支援する取り組み。
NTSセーフティ家計総合研究所がひとり親向け家計講座を開催、生活設計と経済的自立をサポート
一般社団法人NTSセーフティ家計総合研究所が2024年8月23日、東京都板橋区でひとり親向け家計講座を開催した。110分の講座では、お金との向き合い方やライフデザイン、家計管理の習慣化について指導。講師の28年の経験を基に、金銭問題の早期対応や子どもの進学資金に関する具体的なアドバイスを提供。ひとり親家庭の経済的自立と生活の質向上を支援する取り組み。
オープンハウスグループが卵子凍結費用補助を福利厚生に導入、従業員の将来設計とキャリア形成をサポート
株式会社オープンハウスグループは、従業員の卵子凍結費用を最大40万円まで補助する新制度を2024年10月から導入する。グレイスグループと提携し、専門医による社内研修も実施予定。この取り組みは、多様な人材を受け入れ結果に報いる組織作りを目指すダイバーシティ推進の一環だ。
オープンハウスグループが卵子凍結費用補助を福利厚生に導入、従業員の将来設計とキャリア形成をサポート
株式会社オープンハウスグループは、従業員の卵子凍結費用を最大40万円まで補助する新制度を2024年10月から導入する。グレイスグループと提携し、専門医による社内研修も実施予定。この取り組みは、多様な人材を受け入れ結果に報いる組織作りを目指すダイバーシティ推進の一環だ。