Tech Insights
パーソルイノベーションが帯広市職員向けハラスメント研修にコミックラーニングを導入、新しい学習形...
パーソルイノベーション株式会社は2024年12月19日、北海道帯広市の全職員を対象としたハラスメント研修教材として『コミックラーニング』の提供を開始した。コミック形式による新しい学習アプローチを採用することで、従来の研修では十分に引き出せなかった職員の学習意欲向上を目指す。2021年8月のサービス開始以降、ユーザー数は110万人を突破し、コンプライアンス意識の向上に貢献している。
パーソルイノベーションが帯広市職員向けハラスメント研修にコミックラーニングを導入、新しい学習形...
パーソルイノベーション株式会社は2024年12月19日、北海道帯広市の全職員を対象としたハラスメント研修教材として『コミックラーニング』の提供を開始した。コミック形式による新しい学習アプローチを採用することで、従来の研修では十分に引き出せなかった職員の学習意欲向上を目指す。2021年8月のサービス開始以降、ユーザー数は110万人を突破し、コンプライアンス意識の向上に貢献している。
コスモエネルギーHDがD&I AWARD 2024で最高評価のベストワークプレイスを初獲得、多...
コスモエネルギーホールディングスが、ダイバーシティ&インクルージョン評価指標「D&I Award 2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」を初めて獲得した。女性リーダー育成やLGBTQ+支援の制度改革、障がい者雇用率2.76%の達成など、具体的な成果を上げている。同社グループは企業行動指針に基づき、差別の禁止や多様性の尊重を掲げ、グループ全体でD&Iを推進している。
コスモエネルギーHDがD&I AWARD 2024で最高評価のベストワークプレイスを初獲得、多...
コスモエネルギーホールディングスが、ダイバーシティ&インクルージョン評価指標「D&I Award 2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」を初めて獲得した。女性リーダー育成やLGBTQ+支援の制度改革、障がい者雇用率2.76%の達成など、具体的な成果を上げている。同社グループは企業行動指針に基づき、差別の禁止や多様性の尊重を掲げ、グループ全体でD&Iを推進している。
パーソルダイバースがよこすか・みうら岬工房長井を開設、障害者雇用と地域農業の活性化を推進
パーソルダイバース株式会社は2024年12月1日、JAよこすか葉山長井支店跡地を活用した「よこすか・みうら岬工房長井」を開設した。2018年に横須賀市と締結した農業と福祉の連携推進に関する包括連携協定に基づき、障害者雇用の拡大と地域農家の生産性向上を目指す農福連携のモデルケースを展開している。現在40名の障害のある社員が活躍中で、今後5年間で新たに30名の雇用を目指す。
パーソルダイバースがよこすか・みうら岬工房長井を開設、障害者雇用と地域農業の活性化を推進
パーソルダイバース株式会社は2024年12月1日、JAよこすか葉山長井支店跡地を活用した「よこすか・みうら岬工房長井」を開設した。2018年に横須賀市と締結した農業と福祉の連携推進に関する包括連携協定に基づき、障害者雇用の拡大と地域農家の生産性向上を目指す農福連携のモデルケースを展開している。現在40名の障害のある社員が活躍中で、今後5年間で新たに30名の雇用を目指す。
ライオンが新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロスの習慣化に向けた継続...
ライオン株式会社は新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施し、研修2ヵ月後にデンタルフロスと啓発リーフレットを追加配付した結果、研修6ヵ月後のデンタルフロス週1回以上使用率が研修前の46%から77%まで増加した。一方で追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤は1ヵ月後をピークに実施率が減少しており、継続的なアプローチの重要性が示唆されている。
ライオンが新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロスの習慣化に向けた継続...
ライオン株式会社は新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施し、研修2ヵ月後にデンタルフロスと啓発リーフレットを追加配付した結果、研修6ヵ月後のデンタルフロス週1回以上使用率が研修前の46%から77%まで増加した。一方で追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤は1ヵ月後をピークに実施率が減少しており、継続的なアプローチの重要性が示唆されている。
ペイクラウドHDがアーカイブ配信型ウェビナーを開始、個人情報保護法の基礎から実務まで網羅的に解説
アララ株式会社は東京海上日動パートナーズTOKIOと共同で、個人情報保護法の重要テーマに関するWebセミナーのアーカイブ配信を2024年12月19日に発表した。2025年1月9日から3月13日にかけて全6回で実施され、法律や政令・規則、ガイドライン、Q&Aを踏まえた実践的な内容を通じて、個人情報保護法の理解を深めることが可能になる。実務担当者は1回から参加可能で、優先順位の高いテーマを選択して受講できる。
ペイクラウドHDがアーカイブ配信型ウェビナーを開始、個人情報保護法の基礎から実務まで網羅的に解説
アララ株式会社は東京海上日動パートナーズTOKIOと共同で、個人情報保護法の重要テーマに関するWebセミナーのアーカイブ配信を2024年12月19日に発表した。2025年1月9日から3月13日にかけて全6回で実施され、法律や政令・規則、ガイドライン、Q&Aを踏まえた実践的な内容を通じて、個人情報保護法の理解を深めることが可能になる。実務担当者は1回から参加可能で、優先順位の高いテーマを選択して受講できる。
ABCash Technologiesが金融教育メディアABCashマネポスを開始、6万人の実...
株式会社ABCash Technologiesは金融教育メディア「ABCashマネポス」の提供を2024年12月19日に開始した。資産運用、クレジットカード、カードローン、FX、債務整理、キャリアなど、幅広い金融情報を初心者向けにコラム形式で提供する。6万人以上の顧客サポート実績を活かし、実践的な金融知識とノウハウの普及を目指す。
ABCash Technologiesが金融教育メディアABCashマネポスを開始、6万人の実...
株式会社ABCash Technologiesは金融教育メディア「ABCashマネポス」の提供を2024年12月19日に開始した。資産運用、クレジットカード、カードローン、FX、債務整理、キャリアなど、幅広い金融情報を初心者向けにコラム形式で提供する。6万人以上の顧客サポート実績を活かし、実践的な金融知識とノウハウの普及を目指す。
レバテックがIT人材3000名の管理職意向を調査、約4人に1人が管理職継続を望まず責任とストレ...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、現役管理職の24.1%が継続意向なしと回答。主な理由は責任とストレスの増加で52.0%を占める。一方で企業の約5社に1社が管理職採用に注力しており、人材確保が課題に。管理職希望者はわずか15.7%で、50代では約7割が否定的な回答を示している。
レバテックがIT人材3000名の管理職意向を調査、約4人に1人が管理職継続を望まず責任とストレ...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、現役管理職の24.1%が継続意向なしと回答。主な理由は責任とストレスの増加で52.0%を占める。一方で企業の約5社に1社が管理職採用に注力しており、人材確保が課題に。管理職希望者はわずか15.7%で、50代では約7割が否定的な回答を示している。
ペッツファーストが獣医師監修の社会化トレーナー資格制度を導入、子犬・子猫の健全な発育支援を強化
ペッツファーストホールディングス株式会社が日本獣医生命科学大学の田中亜紀特任教授監修による社内資格制度「ペッツファースト社会化トレーナー」を2024年10月より導入した。2024年12月時点で従業員の95.6%が資格を取得しており、生後60日齢での受け入れ体制の整備と合わせて、子犬・子猫の社会化期における適切なケアの提供を目指している。
ペッツファーストが獣医師監修の社会化トレーナー資格制度を導入、子犬・子猫の健全な発育支援を強化
ペッツファーストホールディングス株式会社が日本獣医生命科学大学の田中亜紀特任教授監修による社内資格制度「ペッツファースト社会化トレーナー」を2024年10月より導入した。2024年12月時点で従業員の95.6%が資格を取得しており、生後60日齢での受け入れ体制の整備と合わせて、子犬・子猫の社会化期における適切なケアの提供を目指している。
レイヤーズ・コンサルティングがD&I AWARD 2024でアドバンス認定を取得、多角的なD&...
レイヤーズ・コンサルティングは、JobRainbow主催のD&I AWARD 2024においてアドバンス認定を獲得した。100項目からなるダイバーシティスコアによる評価で、性別、国籍、カルチャー、ジェンダー、障がいなど多様性を重視する取り組みが高く評価された。2021年からタスクフォースを立ち上げ、週1回の定例会で具体的な施策を議論している点も認定取得の要因となっている。
レイヤーズ・コンサルティングがD&I AWARD 2024でアドバンス認定を取得、多角的なD&...
レイヤーズ・コンサルティングは、JobRainbow主催のD&I AWARD 2024においてアドバンス認定を獲得した。100項目からなるダイバーシティスコアによる評価で、性別、国籍、カルチャー、ジェンダー、障がいなど多様性を重視する取り組みが高く評価された。2021年からタスクフォースを立ち上げ、週1回の定例会で具体的な施策を議論している点も認定取得の要因となっている。
那須地域定住自立圏が第2回オンライン移住セミナーを開催、大田原市と那須町の暮らしを3組の移住者が紹介
那須地域定住自立圏は2024年1月22日にオンライン移住セミナー「NASU Bloom #2」を開催する。大田原市と那須町に移住した3組の方々が、移住経験や現地での暮らしについて紹介する。那須地域は東京23区の約2.4倍の面積を有し、新幹線で東京まで約70分というアクセスの良さと、豊かな自然環境を兼ね備えた地域である。
那須地域定住自立圏が第2回オンライン移住セミナーを開催、大田原市と那須町の暮らしを3組の移住者が紹介
那須地域定住自立圏は2024年1月22日にオンライン移住セミナー「NASU Bloom #2」を開催する。大田原市と那須町に移住した3組の方々が、移住経験や現地での暮らしについて紹介する。那須地域は東京23区の約2.4倍の面積を有し、新幹線で東京まで約70分というアクセスの良さと、豊かな自然環境を兼ね備えた地域である。
株式会社Anfiniがフリーコンサル向けマッチングサービスをリリース、全国140社以上のエージ...
株式会社Anfiniは、フリーコンサルタント向けの次世代型案件マッチングサービス「フリーコンサルの窓口」を2024年12月18日にリリースした。本サービスは1回の登録で全国140社以上のエージェントと連携可能で、コンサル業界出身の専任アドバイザーによる個別サポートも提供する。フリーコンサルタントの効率的な案件探しと、独立検討中の方へのキャリア支援を実現する次世代型プラットフォームとなっている。
株式会社Anfiniがフリーコンサル向けマッチングサービスをリリース、全国140社以上のエージ...
株式会社Anfiniは、フリーコンサルタント向けの次世代型案件マッチングサービス「フリーコンサルの窓口」を2024年12月18日にリリースした。本サービスは1回の登録で全国140社以上のエージェントと連携可能で、コンサル業界出身の専任アドバイザーによる個別サポートも提供する。フリーコンサルタントの効率的な案件探しと、独立検討中の方へのキャリア支援を実現する次世代型プラットフォームとなっている。
IT人材の転職サイト選択基準が明らかに、求人の質重視が60%でトップに
プロリア プログラミングが実施したIT人材向けアンケート調査で、転職サイト・エージェント選びの基準として求人の質が60%でトップとなった。専門性が45%、年収アップ率が43%と続き、IT人材が質の高い求人と専門性を重視する傾向が明らかになった。110名を対象とした調査結果から、転職サービスの信頼性やサポート体制も重要な判断要素であることが判明している。
IT人材の転職サイト選択基準が明らかに、求人の質重視が60%でトップに
プロリア プログラミングが実施したIT人材向けアンケート調査で、転職サイト・エージェント選びの基準として求人の質が60%でトップとなった。専門性が45%、年収アップ率が43%と続き、IT人材が質の高い求人と専門性を重視する傾向が明らかになった。110名を対象とした調査結果から、転職サービスの信頼性やサポート体制も重要な判断要素であることが判明している。
TACとEY新日本有限責任監査法人が高校生向け会計プロフェッショナルキャリアウェビナーを開催、...
TAC株式会社がEY新日本有限責任監査法人と共同で、高校生向けの会計プロフェッショナルキャリアウェビナーを2025年1月11日に開催する。現在全国で活躍している公認会計士4万人以上、税理士8万人以上の実態に迫り、2024年に資格登録を果たした若手実務家が登壇して会計専門職の魅力を伝える。参加費は無料で、後日アーカイブ動画の視聴も可能だ。
TACとEY新日本有限責任監査法人が高校生向け会計プロフェッショナルキャリアウェビナーを開催、...
TAC株式会社がEY新日本有限責任監査法人と共同で、高校生向けの会計プロフェッショナルキャリアウェビナーを2025年1月11日に開催する。現在全国で活躍している公認会計士4万人以上、税理士8万人以上の実態に迫り、2024年に資格登録を果たした若手実務家が登壇して会計専門職の魅力を伝える。参加費は無料で、後日アーカイブ動画の視聴も可能だ。
アイエスエフネットが西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービス契約を締結、若...
アイエスエフネットは西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービスの契約を2024年12月に締結し、研修を開始した。90分150,000円からの研修では、危険予知トレーニングやヒューマンエラーの予防法、職場環境づくりなど、最大20名までのエンジニアが受講可能。25年間のIT技術ノウハウを活かし、業務中の危険予測や事故回避のスキル向上を目指す。
アイエスエフネットが西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービス契約を締結、若...
アイエスエフネットは西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービスの契約を2024年12月に締結し、研修を開始した。90分150,000円からの研修では、危険予知トレーニングやヒューマンエラーの予防法、職場環境づくりなど、最大20名までのエンジニアが受講可能。25年間のIT技術ノウハウを活かし、業務中の危険予測や事故回避のスキル向上を目指す。
REDEE株式会社がe2PARK滋賀東近江店で学びのワークショップを開催、LEGOとスクラッチ...
REDEE株式会社は滋賀県東近江市のe2PARK滋賀東近江店にて、12月15日にLEGOプログラミング体験と大人向けスクラッチ体験を実施した。LEGOでは品質検査ロボットを制作し、スクラッチではタイピングゲームを開発。今後はメタバースやROBLOXプログラミング、イラスト制作など、多彩なワークショップを展開し、全世代の学びをサポートしていく。
REDEE株式会社がe2PARK滋賀東近江店で学びのワークショップを開催、LEGOとスクラッチ...
REDEE株式会社は滋賀県東近江市のe2PARK滋賀東近江店にて、12月15日にLEGOプログラミング体験と大人向けスクラッチ体験を実施した。LEGOでは品質検査ロボットを制作し、スクラッチではタイピングゲームを開発。今後はメタバースやROBLOXプログラミング、イラスト制作など、多彩なワークショップを展開し、全世代の学びをサポートしていく。
チェンジがITコンサルタント養成研修プログラムを開始、DX人材育成の基盤構築へ向け5日間の総合...
株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、ITコンサルタント向けの新たな研修プログラムを開発し提供を開始した。基礎編3日間と応用実践編2日間の計5日間で、ロジカルシンキングなど6つの重要スキルを習得できる。DX支援やシステム活用の需要増加に対応し、ITソリューションの提案から業務改革プラン策定までをカバーした総合的なカリキュラムとなっている。
チェンジがITコンサルタント養成研修プログラムを開始、DX人材育成の基盤構築へ向け5日間の総合...
株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、ITコンサルタント向けの新たな研修プログラムを開発し提供を開始した。基礎編3日間と応用実践編2日間の計5日間で、ロジカルシンキングなど6つの重要スキルを習得できる。DX支援やシステム活用の需要増加に対応し、ITソリューションの提案から業務改革プラン策定までをカバーした総合的なカリキュラムとなっている。
チアドライブがタイミー、文化放送とコラボレーション、マイカー広告で最大5000円の報酬が得られ...
株式会社チアドライブは、マイカー広告サービス「CheerDrive」で文化放送の番組「マシンガンズの働きタイミー」とスキマバイトサービス「タイミー」とのコラボキャンペーンを開始した。自家用車にステッカーを貼って走行するだけで報酬が得られ、最大5,000ポイントまで獲得可能。全国から300名を募集し、走行期間は2025年1月9日から2月7日まで。
チアドライブがタイミー、文化放送とコラボレーション、マイカー広告で最大5000円の報酬が得られ...
株式会社チアドライブは、マイカー広告サービス「CheerDrive」で文化放送の番組「マシンガンズの働きタイミー」とスキマバイトサービス「タイミー」とのコラボキャンペーンを開始した。自家用車にステッカーを貼って走行するだけで報酬が得られ、最大5,000ポイントまで獲得可能。全国から300名を募集し、走行期間は2025年1月9日から2月7日まで。
ウィザスグループが深圳情報職業技術学院と連携、日中言語文化交流センターを設立しグローバル人材育...
株式会社グローバルウィザスと深圳情報職業技術学院が、日中言語文化交流センターの共同運営に向けた取り組みを本格化。日本語教育や文化交流を通じたグローバル人材の育成を目指す。I.C.NAGOYAからの教師派遣や運営サポートも予定しており、学生の交換留学やインターンシップなど、多様な教育プログラムの展開を計画している。
ウィザスグループが深圳情報職業技術学院と連携、日中言語文化交流センターを設立しグローバル人材育...
株式会社グローバルウィザスと深圳情報職業技術学院が、日中言語文化交流センターの共同運営に向けた取り組みを本格化。日本語教育や文化交流を通じたグローバル人材の育成を目指す。I.C.NAGOYAからの教師派遣や運営サポートも予定しており、学生の交換留学やインターンシップなど、多様な教育プログラムの展開を計画している。
株式会社トランビが渋谷で副業イベントを開催、資格・スキル・M&Aを活用した実践者が登壇し満足度...
株式会社トランビのユーザーコミュニティ「TRANBI副業部」が2024年12月1日に渋谷QWSで副業イベントを開催した。社労士やスキル活用実践者、起業家が登壇し、30名以上が参加。アンケートでは19名全員が満足と回答。2022年4月発足のTRANBI副業部は4800名以上のメンバーを抱え、副業支援コミュニティとして成長を続けている。
株式会社トランビが渋谷で副業イベントを開催、資格・スキル・M&Aを活用した実践者が登壇し満足度...
株式会社トランビのユーザーコミュニティ「TRANBI副業部」が2024年12月1日に渋谷QWSで副業イベントを開催した。社労士やスキル活用実践者、起業家が登壇し、30名以上が参加。アンケートでは19名全員が満足と回答。2022年4月発足のTRANBI副業部は4800名以上のメンバーを抱え、副業支援コミュニティとして成長を続けている。
吹田市が健都ウォーキングワークショップを開催、市民の健康寿命延伸に向け足の力計測と効果的な歩き...
吹田市は2025年1月に健都ウォーキングワークショップを開催する。JWA認定健康ウォーキング指導士の山口マユウ氏を講師に招き、足の力計測と三拍子ウォークによる効果的な歩き方指導を実施。健都レールサイド公園と万博記念公園で各50名を対象に開催され、市民の健康意識向上と健康寿命延伸を目指す。吹田市の新たな取り組みとして注目を集めている。
吹田市が健都ウォーキングワークショップを開催、市民の健康寿命延伸に向け足の力計測と効果的な歩き...
吹田市は2025年1月に健都ウォーキングワークショップを開催する。JWA認定健康ウォーキング指導士の山口マユウ氏を講師に招き、足の力計測と三拍子ウォークによる効果的な歩き方指導を実施。健都レールサイド公園と万博記念公園で各50名を対象に開催され、市民の健康意識向上と健康寿命延伸を目指す。吹田市の新たな取り組みとして注目を集めている。
DSMパートナーズが第5回勉強会を開催し、デジタルスキル標準の活用事例と知見を共有、DX人材育...
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が運営するDSMパートナーズは2024年12月11日に2024年度第5回勉強会を開催した。2023年4月に設立されたこのコミュニティは、デジタルスキル標準の社会実装を目指し、アセスメント・スキル評価の自社用定義について検討手順と事例を共有。次回の第6回会合ではDX人材育成の研修企画・準備について説明が予定されている。
DSMパートナーズが第5回勉強会を開催し、デジタルスキル標準の活用事例と知見を共有、DX人材育...
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が運営するDSMパートナーズは2024年12月11日に2024年度第5回勉強会を開催した。2023年4月に設立されたこのコミュニティは、デジタルスキル標準の社会実装を目指し、アセスメント・スキル評価の自社用定義について検討手順と事例を共有。次回の第6回会合ではDX人材育成の研修企画・準備について説明が予定されている。
POLA ORBIS CAPITALがスタートアップスタジオBrand Founders St...
POLA ORBIS CAPITALは起業家支援を目的としたスタートアップスタジオ「Brand Founders Studio」を始動。AZX Professionals Groupの菅原弁護士と貝原弁護士が法務部分を担当し、ウェルビーイング、ビューティ、フード、フィットネスなど多角的な領域でのブランド立ち上げを支援。起業家に80%以上の株式保有を認め、30-50億円規模の事業成長を目指す新しい支援モデルを展開。
POLA ORBIS CAPITALがスタートアップスタジオBrand Founders St...
POLA ORBIS CAPITALは起業家支援を目的としたスタートアップスタジオ「Brand Founders Studio」を始動。AZX Professionals Groupの菅原弁護士と貝原弁護士が法務部分を担当し、ウェルビーイング、ビューティ、フード、フィットネスなど多角的な領域でのブランド立ち上げを支援。起業家に80%以上の株式保有を認め、30-50億円規模の事業成長を目指す新しい支援モデルを展開。
日本経営協会が第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月に開催、キャリア形成と共感力...
一般社団法人日本経営協会は、第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月24日に開催する。元三鷹市長の清原慶子氏による基調講演では自律的なキャリア形成と共感力について講演が行われる。豊岡市と浜松市からの事例紹介やワークショップを通じて、参加者同士の交流と学び合いを促進する場として機能する。全国の地方自治体女性職員を対象に、実践的な知見共有と能力開発の機会を提供する。
日本経営協会が第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月に開催、キャリア形成と共感力...
一般社団法人日本経営協会は、第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月24日に開催する。元三鷹市長の清原慶子氏による基調講演では自律的なキャリア形成と共感力について講演が行われる。豊岡市と浜松市からの事例紹介やワークショップを通じて、参加者同士の交流と学び合いを促進する場として機能する。全国の地方自治体女性職員を対象に、実践的な知見共有と能力開発の機会を提供する。
CHEERS株式会社が明治安田生命から資金調達、地方創生とキャリア教育の全国展開による教育格差解消へ
CHEERS株式会社は地方の子どもたちへの体験機会提供を強化するため、明治安田生命保険相互会社より資金調達を実施。約1,000名の小学生親子が無料で参加できる職業体験プログラム「こどもシゴト博」の全国展開を通じて、地方創生とキャリア教育の両立を目指す。全国1,000以上の自治体との連携実績を持つ明治安田生命とのパートナーシップにより、地域の教育格差解消を加速させる。
CHEERS株式会社が明治安田生命から資金調達、地方創生とキャリア教育の全国展開による教育格差解消へ
CHEERS株式会社は地方の子どもたちへの体験機会提供を強化するため、明治安田生命保険相互会社より資金調達を実施。約1,000名の小学生親子が無料で参加できる職業体験プログラム「こどもシゴト博」の全国展開を通じて、地方創生とキャリア教育の両立を目指す。全国1,000以上の自治体との連携実績を持つ明治安田生命とのパートナーシップにより、地域の教育格差解消を加速させる。
GSTR財団がF110 CUP 2025シリーズでジュニアと女性ドライバー向けスカラシップを開...
一般財団法人GSTR財団は、旧FIA F4マシンを使用する新レースカテゴリー「F110 CUP」において、ジュニアと女性ドライバーを対象としたスカラシップ制度を2024年12月16日より開始。エントリーフィーとタイヤ支援に加え、上位入賞者にはFRJテスト機会も提供される。2025年1月19日までの募集で、限定Aライセンス以上の所持が条件となる。
GSTR財団がF110 CUP 2025シリーズでジュニアと女性ドライバー向けスカラシップを開...
一般財団法人GSTR財団は、旧FIA F4マシンを使用する新レースカテゴリー「F110 CUP」において、ジュニアと女性ドライバーを対象としたスカラシップ制度を2024年12月16日より開始。エントリーフィーとタイヤ支援に加え、上位入賞者にはFRJテスト機会も提供される。2025年1月19日までの募集で、限定Aライセンス以上の所持が条件となる。
面白法人カヤックとFC琉球が面白レンタル移籍プログラムを開始、沖縄の地域資源を活用した人材育成を展開
面白法人カヤックと琉球フットボールクラブは2025年1月より面白レンタル移籍プログラムを開始する。このプログラムは沖縄の地域コミュニティや自治体とのネットワークを活用し、企業間の人材交流を促進する新しい出向制度だ。出向者は地域密着型ビジネスの実務経験を通じて新たな視点を獲得し、企業間のシナジー創出を目指す。
面白法人カヤックとFC琉球が面白レンタル移籍プログラムを開始、沖縄の地域資源を活用した人材育成を展開
面白法人カヤックと琉球フットボールクラブは2025年1月より面白レンタル移籍プログラムを開始する。このプログラムは沖縄の地域コミュニティや自治体とのネットワークを活用し、企業間の人材交流を促進する新しい出向制度だ。出向者は地域密着型ビジネスの実務経験を通じて新たな視点を獲得し、企業間のシナジー創出を目指す。
MAIAが女性のデジタル人材育成シンポジウムを2025年3月に開催、経済的自立支援の取り組みを加速
株式会社MAIAは国立女性教育会館、一般社団法人SuFIAとの共催で、2025年3月7日に女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成シンポジウムを開催する。家事や育児との両立が難しい女性向けにデジタルスキルの習得機会を提供し、新たなキャリア構築を支援する。首長や行政職員、企業の人事担当者など幅広い参加者を対象に、女性デジタル人材育成の理解促進と課題共有を目指す。
MAIAが女性のデジタル人材育成シンポジウムを2025年3月に開催、経済的自立支援の取り組みを加速
株式会社MAIAは国立女性教育会館、一般社団法人SuFIAとの共催で、2025年3月7日に女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成シンポジウムを開催する。家事や育児との両立が難しい女性向けにデジタルスキルの習得機会を提供し、新たなキャリア構築を支援する。首長や行政職員、企業の人事担当者など幅広い参加者を対象に、女性デジタル人材育成の理解促進と課題共有を目指す。
クリーク・アンド・リバー社がWebクリエイター向けのPHP基礎オンライン講座を無料開催、実践的...
クリーク・アンド・リバー社は2024年1月14日より、Webエンジニアやコーダー向けに無料のPHP基礎オンライン講座を開催する。株式会社コムセントのCTO関口和真氏を講師に迎え、PHPの基礎からデータベース操作まで全4回で学べる。WordPressなどのCMS開発に必要なスキルを、ハンズオン形式で効率的に習得できる内容となっている。
クリーク・アンド・リバー社がWebクリエイター向けのPHP基礎オンライン講座を無料開催、実践的...
クリーク・アンド・リバー社は2024年1月14日より、Webエンジニアやコーダー向けに無料のPHP基礎オンライン講座を開催する。株式会社コムセントのCTO関口和真氏を講師に迎え、PHPの基礎からデータベース操作まで全4回で学べる。WordPressなどのCMS開発に必要なスキルを、ハンズオン形式で効率的に習得できる内容となっている。
看護師向けジョブマッチングアプリN/thestoryが看護師タイプ診断機能をリリース、キャリア...
株式会社thestoryが運営する看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory」が、現役看護師約30名で構成されるコミュニティ「thestar」の監修による「看護師タイプ診断」機能をリリースした。約5分で8つのタイプに分類され、自分に合った職場やポジションの発見を支援する。リリース記念としてAmazonギフト券500円分が当たるキャンペーンも実施中である。
看護師向けジョブマッチングアプリN/thestoryが看護師タイプ診断機能をリリース、キャリア...
株式会社thestoryが運営する看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory」が、現役看護師約30名で構成されるコミュニティ「thestar」の監修による「看護師タイプ診断」機能をリリースした。約5分で8つのタイプに分類され、自分に合った職場やポジションの発見を支援する。リリース記念としてAmazonギフト券500円分が当たるキャンペーンも実施中である。
NPO法人だっぴが第14回キャリア教育アワードで優秀賞、地域と連携した中高生向けキャリア教育が高評価
岡山県岡山市北区のNPO法人だっぴが、経済産業省主催の第14回キャリア教育アワードでコーディネーターの部の優秀賞を受賞した。中学生・高校生向けの対話型プログラムや、大学生による地域の働き方取材、放課後キャリア探究など、地域社会と連携したキャリア教育支援の取り組みが高く評価された。2025年2月6日に授与式が予定されている。
NPO法人だっぴが第14回キャリア教育アワードで優秀賞、地域と連携した中高生向けキャリア教育が高評価
岡山県岡山市北区のNPO法人だっぴが、経済産業省主催の第14回キャリア教育アワードでコーディネーターの部の優秀賞を受賞した。中学生・高校生向けの対話型プログラムや、大学生による地域の働き方取材、放課後キャリア探究など、地域社会と連携したキャリア教育支援の取り組みが高く評価された。2025年2月6日に授与式が予定されている。