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公開：2024-12-20

ライオンが新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロスの習慣化に向けた継続アプローチで使用率が1.8倍に増加

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ライオンがオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロス習慣化に成功
• 研修2ヵ月後の追加配付により、週1回以上の使用率が77%まで向上
• 歯と口の健康教育を企業向けに展開予定

新入社員研修でのオーラルヘルスケアプログラムの施策と結果

ライオン株式会社は2024年12月19日、新入社員研修でのオーラルヘルスケアプログラムに関する結果を公開した。研修では歯科衛生士による予防歯科の説明とマーケティング担当による習慣づくりの講義を実施し、セルフケアアイテムの配付を行うことで新入社員の意識向上を図っている。^[1]

研修では約1時間の2部構成で実施され、第1部では「今日から始める予防歯科」というテーマでむし歯の発生メカニズムや歯のみがき方などの基礎的な内容を説明し、第2部では「より良い習慣づくり」というテーマで歯みがきやデンタルフロスなどの習慣づくりのメリットやコツについて講義を行っている。研修直後にセルフケアアイテムの配付も実施しており、行動変容に向けた取り組みを強化している。

研修から2ヵ月後にデンタルフロスと啓発リーフレットを追加配付した結果、研修6ヵ月後のデンタルフロス週1回以上使用率は研修前の46%から77%まで増加した。一方で追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤は1ヵ月後をピークに実施率が減少しており、継続的なアプローチの重要性が示唆されている。

オーラルヘルスケアプログラムの実施結果

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予防歯科について

予防歯科とは、むし歯や歯周病などの口腔疾患を未然に防ぐための歯科医療のアプローチを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 定期的な歯科検診による早期発見・早期治療の実施
• 適切な歯みがき方法やデンタルフロスの使用による日常的なケア
• 口腔内の健康状態を維持・向上させるための継続的な取り組み

予防歯科では歯みがきやデンタルフロスなどの適切なセルフケアが重要な役割を果たしており、特に若手社員に対する啓発活動が効果的である。研修を通じて口腔ケアの重要性を理解し実践することで、むし歯や歯周病の予防だけでなく、口臭対策や印象改善にもつながっている。

オーラルヘルスケアプログラムに関する考察

新入社員研修でのオーラルヘルスケアプログラムの実施は、若手社員の口腔ケア意識向上に大きな効果をもたらしている。特にデンタルフロスの追加配付と啓発リーフレットによる継続的なアプローチは、習慣化を促進する上で重要な施策となっている。研修直後から6ヵ月後まで高い実施率を維持できている点は、プログラムの有効性を示す重要な指標だろう。

一方で、追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤の使用率が時間経過とともに低下している点は、今後の課題となる。セルフケアアイテムの定期的な配付や、オンラインでのフォローアップ研修の実施など、より包括的なアプローチが必要になるかもしれない。継続的な行動変容を促すためには、より多角的な支援体制の構築が求められるだろう。

今後は他社への展開も視野に入れた取り組みが期待される。企業の健康経営支援サービスとして展開することで、より多くの従業員の口腔健康の維持向上に貢献できる可能性がある。さらなるプログラムの改善と展開により、社会全体の口腔健康意識の向上につながることが期待できるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「新入社員研修にてオーラルヘルスケアプログラムを実施継続アプローチで新入社員の約8割がデンタルフロスの習慣定着 | ライオン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000039983.html, (参照 24-12-20).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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