Tech Insights
FANTSで編み物オンラインサロン「Salon de H」開始、ソックニッターコミュニティの構築へ
株式会社スタジアムのFANTSプラットフォームで、ニットデザイナーきばひろえ氏主催の編み物オンラインサロン「Salon de H」が2024年9月3日に開始。靴下編みに特化したビギナーとマスターの2コースを提供し、技術向上と交流の場を創出。編み物愛好家のニーズに応える新たなコミュニティサービスとして注目を集める。
FANTSで編み物オンラインサロン「Salon de H」開始、ソックニッターコミュニティの構築へ
株式会社スタジアムのFANTSプラットフォームで、ニットデザイナーきばひろえ氏主催の編み物オンラインサロン「Salon de H」が2024年9月3日に開始。靴下編みに特化したビギナーとマスターの2コースを提供し、技術向上と交流の場を創出。編み物愛好家のニーズに応える新たなコミュニティサービスとして注目を集める。
Ji4pe生命倫理セミナー、患者市民の研究倫理宣言骨子案を検討、ヘルシンキ宣言を患者視点から再考
一般社団法人医療開発基盤研究所が2024年9月3日に生命倫理セミナーを開催する。Ji4peの生命倫理Working groupによる月例セミナーで、今回は「患者市民の研究倫理宣言（骨子案）」を検討。神奈川歯科大学の栗原千絵子先生を講師に迎え、ヘルシンキ宣言を患者視点から捉え直す。医療研究における患者の権利や倫理的配慮について深く議論する貴重な機会となるだろう。
Ji4pe生命倫理セミナー、患者市民の研究倫理宣言骨子案を検討、ヘルシンキ宣言を患者視点から再考
一般社団法人医療開発基盤研究所が2024年9月3日に生命倫理セミナーを開催する。Ji4peの生命倫理Working groupによる月例セミナーで、今回は「患者市民の研究倫理宣言（骨子案）」を検討。神奈川歯科大学の栗原千絵子先生を講師に迎え、ヘルシンキ宣言を患者視点から捉え直す。医療研究における患者の権利や倫理的配慮について深く議論する貴重な機会となるだろう。
天職市場が2024年10月の採用市況感を解説するウェビナーを9月に開催、採用担当者向けに無料で提供
株式会社天職市場が2024年9月13日にオンラインセミナー「ランチタイム解説『2024年10月の採用市況感』」を開催する。厚生労働省や日本銀行の経済指標を基に採用市場の動向を分析し解説を行う予定だ。人材採用成功のために採用市場の動向把握とタイムリーな施策が重要という観点から企画された無料ウェビナーとなっている。
天職市場が2024年10月の採用市況感を解説するウェビナーを9月に開催、採用担当者向けに無料で提供
株式会社天職市場が2024年9月13日にオンラインセミナー「ランチタイム解説『2024年10月の採用市況感』」を開催する。厚生労働省や日本銀行の経済指標を基に採用市場の動向を分析し解説を行う予定だ。人材採用成功のために採用市場の動向把握とタイムリーな施策が重要という観点から企画された無料ウェビナーとなっている。
複業クラウドが5周年を迎え、タレント8万人、企業1900社、170自治体と連携し複業文化の創造に貢献
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」が5周年を迎え、累計タレント数80,000人、導入企業数1,900社、170以上の自治体との連携を達成。金銭報酬だけでなく経験や感情報酬を重視する複業文化を推進し、地方創生やSDGsにも貢献。今後も複業のリーディングカンパニーとして、挑戦する人々の機会最大化を目指す。
複業クラウドが5周年を迎え、タレント8万人、企業1900社、170自治体と連携し複業文化の創造に貢献
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」が5周年を迎え、累計タレント数80,000人、導入企業数1,900社、170以上の自治体との連携を達成。金銭報酬だけでなく経験や感情報酬を重視する複業文化を推進し、地方創生やSDGsにも貢献。今後も複業のリーディングカンパニーとして、挑戦する人々の機会最大化を目指す。
株式会社マルクが福祉研修アカデミーを開始、完全オンラインで資格取得が可能に
株式会社マルクが2024年10月から福祉研修アカデミーを開始。サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援従事者初任者の資格が完全オンラインで取得可能に。全国どこからでも受講でき、2025年1月からは毎月開催予定。福祉DXによる業界課題の解決を目指す。
株式会社マルクが福祉研修アカデミーを開始、完全オンラインで資格取得が可能に
株式会社マルクが2024年10月から福祉研修アカデミーを開始。サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援従事者初任者の資格が完全オンラインで取得可能に。全国どこからでも受講でき、2025年1月からは毎月開催予定。福祉DXによる業界課題の解決を目指す。
日本ナレッジスペースがオンラインピル診療サービス「エニピルforキャリア」を福利厚生として導入...
日本ナレッジスペース株式会社が2024年9月1日より、オンラインピル診療サービス「エニピルforキャリア」を新たな福利厚生として導入。女性社員と配偶者を対象に、全額会社負担で提供。健康経営の一環として、従業員の健康増進と生産性向上を目指す。多様な福利厚生と共に、働きやすい職場環境づくりを推進。
日本ナレッジスペースがオンラインピル診療サービス「エニピルforキャリア」を福利厚生として導入...
日本ナレッジスペース株式会社が2024年9月1日より、オンラインピル診療サービス「エニピルforキャリア」を新たな福利厚生として導入。女性社員と配偶者を対象に、全額会社負担で提供。健康経営の一環として、従業員の健康増進と生産性向上を目指す。多様な福利厚生と共に、働きやすい職場環境づくりを推進。
日本ナレッジスペースがデンタルケア補助制度を導入、全社員と配偶者に電動歯ブラシを提供し口腔ケアを推進
日本ナレッジスペース株式会社が2024年9月1日に新たな福利厚生「デンタルケア補助制度」を導入。GALLEIDOの電動歯ブラシ本体と毎月の替え歯ブラシを全社員と配偶者に提供し、費用を全額負担。健康経営の一環として口腔ケアを推進し、従業員の健康増進を図る取り組みを強化している。
日本ナレッジスペースがデンタルケア補助制度を導入、全社員と配偶者に電動歯ブラシを提供し口腔ケアを推進
日本ナレッジスペース株式会社が2024年9月1日に新たな福利厚生「デンタルケア補助制度」を導入。GALLEIDOの電動歯ブラシ本体と毎月の替え歯ブラシを全社員と配偶者に提供し、費用を全額負担。健康経営の一環として口腔ケアを推進し、従業員の健康増進を図る取り組みを強化している。
アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健職向け求人サイト「さんぽJOB」を開設、即戦力人材の...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健領域特化の成果報酬型求人サイト「さんぽJOB」を2024年9月2日に開設。産業保健職コミュニティサイト「さんぽLAB」と連携し、3,500名の会員情報を活用。採用コスト削減、スピード採用、即戦力人材の確保を実現し、企業の産業保健体制構築を支援する。
アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健職向け求人サイト「さんぽJOB」を開設、即戦力人材の...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健領域特化の成果報酬型求人サイト「さんぽJOB」を2024年9月2日に開設。産業保健職コミュニティサイト「さんぽLAB」と連携し、3,500名の会員情報を活用。採用コスト削減、スピード採用、即戦力人材の確保を実現し、企業の産業保健体制構築を支援する。
ZERO株式会社がフードロス削減BOX「ZERO」を福岡キャリナリーに設置、九州エリア初の導入...
ZERO株式会社が開発したフードロス削減BOX「ZERO」が、学校法人滋慶学園グループの福岡ホテル・ウェディング&製菓調理専門学校に設置された。九州エリア初の導入となるこの取り組みは、学生へのSDGs啓発と食事環境改善を目的としている。ZERO BOXは賞味期限近くの食品を安価に提供し、フードロス削減とCO2排出量削減に貢献する。
ZERO株式会社がフードロス削減BOX「ZERO」を福岡キャリナリーに設置、九州エリア初の導入...
ZERO株式会社が開発したフードロス削減BOX「ZERO」が、学校法人滋慶学園グループの福岡ホテル・ウェディング&製菓調理専門学校に設置された。九州エリア初の導入となるこの取り組みは、学生へのSDGs啓発と食事環境改善を目的としている。ZERO BOXは賞味期限近くの食品を安価に提供し、フードロス削減とCO2排出量削減に貢献する。
FRAX OSAKA 2024、70社の有力フランチャイズが集結、カプセルトイや体操教室など多...
RX Japan株式会社が主催する第3回 FRAX OSAKAが2024年9月5日から7日までインテックス大阪で開催される。70社の有力フランチャイズが出展し、カプセルトイや体操教室、恐竜ビジネスなどユニークな業種が集結。フランチャイズビジネスの最新トレンドや多様なビジネスモデルを効率よく比較できる機会を提供する。
FRAX OSAKA 2024、70社の有力フランチャイズが集結、カプセルトイや体操教室など多...
RX Japan株式会社が主催する第3回 FRAX OSAKAが2024年9月5日から7日までインテックス大阪で開催される。70社の有力フランチャイズが出展し、カプセルトイや体操教室、恐竜ビジネスなどユニークな業種が集結。フランチャイズビジネスの最新トレンドや多様なビジネスモデルを効率よく比較できる機会を提供する。
関西イノベーションセンターがOsaka Friendship Tourismを開始、インバウン...
2024年9月2日、関西イノベーションセンターとホリデー株式会社が「Osaka Friendship Tourism」プログラムを開始。インバウンド観光人材の育成を目的とし、動画学習と実地研修を通じてガイドスキルを習得。大阪周辺在住者を対象に、無料で参加可能。観光産業の人材不足解消と新たな就業機会の創出を目指す取り組み。
関西イノベーションセンターがOsaka Friendship Tourismを開始、インバウン...
2024年9月2日、関西イノベーションセンターとホリデー株式会社が「Osaka Friendship Tourism」プログラムを開始。インバウンド観光人材の育成を目的とし、動画学習と実地研修を通じてガイドスキルを習得。大阪周辺在住者を対象に、無料で参加可能。観光産業の人材不足解消と新たな就業機会の創出を目指す取り組み。
イオレがシニア広告ナビをリリース、アクティブシニア層向けマーケティング支援でターゲティング精度向上
イオレが特設サイト「シニア広告ナビ」をリリース。らくらく連絡網とポケカルのユーザーデータを活用し、アクティブシニア層向けの精度の高いターゲティング広告を実現。ターゲティング広告、ポケカル広告、団体サンプリングなど多様な広告メニューを提供し、2025年に101.3兆円規模と予想されるシニアマーケットに向けたマーケティング支援を強化。
イオレがシニア広告ナビをリリース、アクティブシニア層向けマーケティング支援でターゲティング精度向上
イオレが特設サイト「シニア広告ナビ」をリリース。らくらく連絡網とポケカルのユーザーデータを活用し、アクティブシニア層向けの精度の高いターゲティング広告を実現。ターゲティング広告、ポケカル広告、団体サンプリングなど多様な広告メニューを提供し、2025年に101.3兆円規模と予想されるシニアマーケットに向けたマーケティング支援を強化。
アン・コンサルティングがココナラテックへ社名変更、ITフリーランス事業の強化でココナラ経済圏の...
ココナラの子会社アン・コンサルティングが2024年9月1日付で株式会社ココナラテックへ社名変更。ITフリーランスマッチングサービス「フリエン」も「ココナラテック」に統一し、代表取締役にココナラCEOの鈴木歩が就任。スキル登録者数50万人、案件数15,000件以上の業界最大級プラットフォームとして、多様な働き方支援とココナラ経済圏の確立を加速させる。
アン・コンサルティングがココナラテックへ社名変更、ITフリーランス事業の強化でココナラ経済圏の...
ココナラの子会社アン・コンサルティングが2024年9月1日付で株式会社ココナラテックへ社名変更。ITフリーランスマッチングサービス「フリエン」も「ココナラテック」に統一し、代表取締役にココナラCEOの鈴木歩が就任。スキル登録者数50万人、案件数15,000件以上の業界最大級プラットフォームとして、多様な働き方支援とココナラ経済圏の確立を加速させる。
FLNが地域活性AIテクノロジーズ株式会社を設立、AI活用のリスキリングサービスを開始し地域活...
株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が2024年9月2日に地域活性AIテクノロジーズ株式会社を設立。AI技術を活用した地域活性化事業、AI技術の開発検証事業、AIリスキリング事業を展開。特に地域事業者向けのAI活用リスキリング研修に注力し、ChatGPTなどのAIサービスの活用スキル向上を支援する。
FLNが地域活性AIテクノロジーズ株式会社を設立、AI活用のリスキリングサービスを開始し地域活...
株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が2024年9月2日に地域活性AIテクノロジーズ株式会社を設立。AI技術を活用した地域活性化事業、AI技術の開発検証事業、AIリスキリング事業を展開。特に地域事業者向けのAI活用リスキリング研修に注力し、ChatGPTなどのAIサービスの活用スキル向上を支援する。
Box JapanがGPTWの「働きがいのある会社」に2年連続で認定、従業員の精神的安心感と経...
株式会社Box Japanが、Great Place to Work® Institute Japanの調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定された。顧客サービスの質、経営陣との近い距離感、従業員の精神的安心感が高く評価され、グローバルミッション「Power how the world works together」のもと、多様な価値観を持つ社員が活躍できる職場環境づくりを推進している。
Box JapanがGPTWの「働きがいのある会社」に2年連続で認定、従業員の精神的安心感と経...
株式会社Box Japanが、Great Place to Work® Institute Japanの調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定された。顧客サービスの質、経営陣との近い距離感、従業員の精神的安心感が高く評価され、グローバルミッション「Power how the world works together」のもと、多様な価値観を持つ社員が活躍できる職場環境づくりを推進している。
伊藤手帳がTETEFU 2025年版を予約販売開始、メインリフィルの紙質改良で使いやすさ向上
伊藤手帳株式会社が折り畳める手帳「TETEFU」2025年版の予約販売を開始。累計20,000冊の人気商品がメインリフィルの紙質を改良し、裏抜けしづらく進化。Wポケット加工で2冊収納可能な軟質ビニールカバーを採用し、リモートワーク時代のニーズに対応。価格は2,950円～で、9月2日より予約受付開始。
伊藤手帳がTETEFU 2025年版を予約販売開始、メインリフィルの紙質改良で使いやすさ向上
伊藤手帳株式会社が折り畳める手帳「TETEFU」2025年版の予約販売を開始。累計20,000冊の人気商品がメインリフィルの紙質を改良し、裏抜けしづらく進化。Wポケット加工で2冊収納可能な軟質ビニールカバーを採用し、リモートワーク時代のニーズに対応。価格は2,950円～で、9月2日より予約受付開始。
いいオフィス福井がエールICTアカデミーとして自習室&コワーキングスペースをオープン、多世代の...
株式会社いいオフィスは福井市に「いいオフィス福井 by エールICTアカデミー」をオープンした。日華化学前駅徒歩4分の場所に、学生からシニアまでを対象とした3フロア構成の自習室&コワーキングスペースを提供。多様な利用プランと充実した設備で、新しい学びと働き方をサポートする施設として注目を集めている。
いいオフィス福井がエールICTアカデミーとして自習室&コワーキングスペースをオープン、多世代の...
株式会社いいオフィスは福井市に「いいオフィス福井 by エールICTアカデミー」をオープンした。日華化学前駅徒歩4分の場所に、学生からシニアまでを対象とした3フロア構成の自習室&コワーキングスペースを提供。多様な利用プランと充実した設備で、新しい学びと働き方をサポートする施設として注目を集めている。
アイ・シー・ネットがグローバルフェスタJAPAN2024に初出展、開発コンサルタントの認知度向...
株式会社学研ホールディングスのグループ会社アイ・シー・ネットが、2024年9月28日・29日開催のグローバルフェスタJAPAN2024に初出展。国際協力お仕事ハウツーBOOKの無料配布やキャリア相談を実施し、開発コンサルタントという職業の認知度向上と国際協力の担い手増加を目指す。ビジネスとして社会課題解決に取り組む新たな国際協力の形を提示。
アイ・シー・ネットがグローバルフェスタJAPAN2024に初出展、開発コンサルタントの認知度向...
株式会社学研ホールディングスのグループ会社アイ・シー・ネットが、2024年9月28日・29日開催のグローバルフェスタJAPAN2024に初出展。国際協力お仕事ハウツーBOOKの無料配布やキャリア相談を実施し、開発コンサルタントという職業の認知度向上と国際協力の担い手増加を目指す。ビジネスとして社会課題解決に取り組む新たな国際協力の形を提示。
株式会社グッドワークスが東京DXカレッジを開始、IT人材不足解消に向けた研修サービスを提供
株式会社グッドワークスが2024年9月より『東京DXカレッジ』を開始。プログラミング未経験者を最短1ヵ月で即戦力エンジニアに育成する研修サービスを一般法人・学校法人向けに提供。LPICやJava開発など多様なコースを用意し、深刻なIT人材不足の解消を目指す。開講記念で20%OFFキャンペーンも実施。
株式会社グッドワークスが東京DXカレッジを開始、IT人材不足解消に向けた研修サービスを提供
株式会社グッドワークスが2024年9月より『東京DXカレッジ』を開始。プログラミング未経験者を最短1ヵ月で即戦力エンジニアに育成する研修サービスを一般法人・学校法人向けに提供。LPICやJava開発など多様なコースを用意し、深刻なIT人材不足の解消を目指す。開講記念で20%OFFキャンペーンも実施。
グロップがイマーシブ採用戦略ウェビナーを開催、26卒向け没入型体験採用手法を紹介
株式会社グロップが2024年9月5日に無料オンラインセミナー「イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線」を開催。VRやAR等を活用した没入型体験による新しい採用手法を紹介し、企業の採用活動における他社との差別化や求職者の理解度向上を支援する。クリエイティブ職や技術職の採用担当者に特に有益な情報を提供予定。
グロップがイマーシブ採用戦略ウェビナーを開催、26卒向け没入型体験採用手法を紹介
株式会社グロップが2024年9月5日に無料オンラインセミナー「イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線」を開催。VRやAR等を活用した没入型体験による新しい採用手法を紹介し、企業の採用活動における他社との差別化や求職者の理解度向上を支援する。クリエイティブ職や技術職の採用担当者に特に有益な情報を提供予定。
春日市が公務員志望者向け1day面接体験セミナーを開催、模擬面接と座談会で自治体の仕事理解を促進
春日市が2024年10月5日に公務員志望者向けの1day面接体験セミナーを開催する。実際の職員採用試験を想定した模擬面接体験や現職職員との座談会を通じて自治体の仕事への理解を深める機会を提供。面接体験は各回20人、計40人が参加可能。オンライン配信も実施され各回80人まで参加できる。事前申込が必要だ。
春日市が公務員志望者向け1day面接体験セミナーを開催、模擬面接と座談会で自治体の仕事理解を促進
春日市が2024年10月5日に公務員志望者向けの1day面接体験セミナーを開催する。実際の職員採用試験を想定した模擬面接体験や現職職員との座談会を通じて自治体の仕事への理解を深める機会を提供。面接体験は各回20人、計40人が参加可能。オンライン配信も実施され各回80人まで参加できる。事前申込が必要だ。
TMSホールディングスが結婚相談所開業・副業セミナーを開催、主婦の家庭両立と高成婚率のノウハウを提供
株式会社TMSホールディングスが2024年9月9日に結婚相談所開業・副業向けオンラインセミナーを開催する。大阪府で相談所を運営する成山和水氏が講師を務め、主婦の家庭との両立方法や高成婚率維持の秘訣を解説。低リスク・高利益率の結婚相談所ビジネスについて、実践的なノウハウを提供する。
TMSホールディングスが結婚相談所開業・副業セミナーを開催、主婦の家庭両立と高成婚率のノウハウを提供
株式会社TMSホールディングスが2024年9月9日に結婚相談所開業・副業向けオンラインセミナーを開催する。大阪府で相談所を運営する成山和水氏が講師を務め、主婦の家庭との両立方法や高成婚率維持の秘訣を解説。低リスク・高利益率の結婚相談所ビジネスについて、実践的なノウハウを提供する。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修のWebセミナーを開催、自己分析と実践的グループ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月24日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会を開催する。事前テストとグループワークを通じて自己の行動特徴を分析し実践的なEQスキル向上を図る。人事・人材開発担当者向けに研修の具体的イメージを掴める貴重な機会となるだろう。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修のWebセミナーを開催、自己分析と実践的グループ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月24日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会を開催する。事前テストとグループワークを通じて自己の行動特徴を分析し実践的なEQスキル向上を図る。人事・人材開発担当者向けに研修の具体的イメージを掴める貴重な機会となるだろう。
フォレストデジタルが空間VRで高校生向け林業体験授業を開始、北海道庁と連携し担い手不足解消へ
フォレストデジタル株式会社が空間型VR"uralaa"を活用した日本初の高校生向けイマーシブ学習授業を開発。北海道庁と連携し、林業の担い手不足解消を目指す。2024年9月18日、北海道幕別清陵高校でデジタル森林空間を再現し、約100名の生徒が林業を体験。没入型技術で一次産業の魅力を伝え、就職選択肢の拡大を図る。
フォレストデジタルが空間VRで高校生向け林業体験授業を開始、北海道庁と連携し担い手不足解消へ
フォレストデジタル株式会社が空間型VR"uralaa"を活用した日本初の高校生向けイマーシブ学習授業を開発。北海道庁と連携し、林業の担い手不足解消を目指す。2024年9月18日、北海道幕別清陵高校でデジタル森林空間を再現し、約100名の生徒が林業を体験。没入型技術で一次産業の魅力を伝え、就職選択肢の拡大を図る。
紀伊國屋書店とCCCが旭屋書店の株式譲渡で協議開始、書店業界の持続可能な経営モデル構築へ
紀伊國屋書店とCCCが、旭屋書店および東京旭屋書店の全株式譲渡に向けた協議を開始。出版業界の販売金額減少と書店数減少の中、持続可能な経営と文化的価値の提供を目指す。約80年の歴史を持つ旭屋書店の今後の展開に注目が集まる。書店業界の構造変化への対応策として、業界再編の動きが加速する可能性も。
紀伊國屋書店とCCCが旭屋書店の株式譲渡で協議開始、書店業界の持続可能な経営モデル構築へ
紀伊國屋書店とCCCが、旭屋書店および東京旭屋書店の全株式譲渡に向けた協議を開始。出版業界の販売金額減少と書店数減少の中、持続可能な経営と文化的価値の提供を目指す。約80年の歴史を持つ旭屋書店の今後の展開に注目が集まる。書店業界の構造変化への対応策として、業界再編の動きが加速する可能性も。
全国建設請負業協会が全国建設人材協会に名称変更、本店移転で業務拡大へ
一般社団法人 全国建設請負業協会が2024年9月1日付で「一般社団法人 全国建設人材協会」に名称を変更。建設業向け人材サービスのイメージ明確化を図る。同時に本店を東京都千代田区麹町に移転し、業務拡大を目指す。加入会員企業約730社、紹介実績約250名と成長を続ける協会の今後の展開に注目が集まる。
全国建設請負業協会が全国建設人材協会に名称変更、本店移転で業務拡大へ
一般社団法人 全国建設請負業協会が2024年9月1日付で「一般社団法人 全国建設人材協会」に名称を変更。建設業向け人材サービスのイメージ明確化を図る。同時に本店を東京都千代田区麹町に移転し、業務拡大を目指す。加入会員企業約730社、紹介実績約250名と成長を続ける協会の今後の展開に注目が集まる。
ローンディールが人事向けオンラインフォーラムを開催、越境学習を活用した人材育成戦略を議論
ローンディールが2024年9月20日から4週間、人事・人材育成担当者向けのオンラインフォーラム「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」を開催する。越境機会を活用した経営戦略・人事戦略をテーマに、社外での人材育成の意義や目的、実態について議論が行われる予定だ。参加費は無料で、各回の申込期限は前日15時まで。
ローンディールが人事向けオンラインフォーラムを開催、越境学習を活用した人材育成戦略を議論
ローンディールが2024年9月20日から4週間、人事・人材育成担当者向けのオンラインフォーラム「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」を開催する。越境機会を活用した経営戦略・人事戦略をテーマに、社外での人材育成の意義や目的、実態について議論が行われる予定だ。参加費は無料で、各回の申込期限は前日15時まで。
ワークポートがAGENT AWARD 2024で総合第1位を獲得、転職支援サービスの質の高さが...
株式会社ワークポートがマイナビ転職主催の「AGENT AWARD 2024」で総合ランキング第1位を獲得。職種別・エリア別ランキングでも複数部門で上位入賞し、全国展開の強みを示した。独自のマッチングシステムと47都道府県すべてに拠点を持つ体制が高評価を得て、転職支援サービスの質の高さが証明された。
ワークポートがAGENT AWARD 2024で総合第1位を獲得、転職支援サービスの質の高さが...
株式会社ワークポートがマイナビ転職主催の「AGENT AWARD 2024」で総合ランキング第1位を獲得。職種別・エリア別ランキングでも複数部門で上位入賞し、全国展開の強みを示した。独自のマッチングシステムと47都道府県すべてに拠点を持つ体制が高評価を得て、転職支援サービスの質の高さが証明された。
Rush.B合同会社がAssista新サービスを発表、中小企業のバックオフィス業務効率化に貢献
Rush.B合同会社が中小企業・ベンチャー企業向けバックオフィス業務に特化したビジネスマッチングサービス「Assista」を発表した。ノンルーティン事務人材を提供し、初月から迅速に業務体制を整える。副業可能な柔軟な人材提供により、人件費抑制と質の高い人材採用の両立を実現。バックオフィス業務の課題解決に貢献する革新的なソリューションとして注目される。
Rush.B合同会社がAssista新サービスを発表、中小企業のバックオフィス業務効率化に貢献
Rush.B合同会社が中小企業・ベンチャー企業向けバックオフィス業務に特化したビジネスマッチングサービス「Assista」を発表した。ノンルーティン事務人材を提供し、初月から迅速に業務体制を整える。副業可能な柔軟な人材提供により、人件費抑制と質の高い人材採用の両立を実現。バックオフィス業務の課題解決に貢献する革新的なソリューションとして注目される。
恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
「ナースまつり2024」内で開催された「日本一働きやすい病院アワード2024」にて、恵寿総合病院が大賞を受賞した。最先端DXの活用や看護師特定行為研修センターの設置など、革新的な取り組みが高評価を得た。飯塚病院がベストプレゼン賞、桜十字病院がワクワク病院賞を獲得し、看護師の働きやすさ向上に向けた各医療機関の取り組みが注目を集めている。
恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
「ナースまつり2024」内で開催された「日本一働きやすい病院アワード2024」にて、恵寿総合病院が大賞を受賞した。最先端DXの活用や看護師特定行為研修センターの設置など、革新的な取り組みが高評価を得た。飯塚病院がベストプレゼン賞、桜十字病院がワクワク病院賞を獲得し、看護師の働きやすさ向上に向けた各医療機関の取り組みが注目を集めている。