Tech Insights
Zenkenが退職代行と組織改善に関するオンラインセミナーを開催、人材定着と組織開発の新たな視...
Zenken株式会社は2025年4月11日に、退職代行サービスの利用増加と組織改善をテーマとしたオンラインセミナーを開催する。Work with Joy代表の新保博文氏とZenkenヒューマンキャピタル事業部長の松島一浩氏が登壇し、早期離職の要因分析から具体的な対策まで、データとケーススタディを交えて解説。企業の人材定着と組織開発に向けた実践的な知見を提供する。
Zenkenが退職代行と組織改善に関するオンラインセミナーを開催、人材定着と組織開発の新たな視...
Zenken株式会社は2025年4月11日に、退職代行サービスの利用増加と組織改善をテーマとしたオンラインセミナーを開催する。Work with Joy代表の新保博文氏とZenkenヒューマンキャピタル事業部長の松島一浩氏が登壇し、早期離職の要因分析から具体的な対策まで、データとケーススタディを交えて解説。企業の人材定着と組織開発に向けた実践的な知見を提供する。
JMAMが個人成長支援サービスahameのアプリ版をリリース、コミュニケーション力向上をより手...
株式会社日本能率協会マネジメントセンターが個人成長支援Webサービス『ahame』のアプリ版を2025年3月27日にリリースした。『ビリギャル』著者の坪田信貴氏らが共同開発・監修を務め、心理学に基づいた診断と短時間の動画コンテンツでコミュニケーション力とEQの向上を支援する。アプリ化により操作性とアクセス性が向上し、新カテゴリーの追加やプッシュ通知機能の実装も行われた。
JMAMが個人成長支援サービスahameのアプリ版をリリース、コミュニケーション力向上をより手...
株式会社日本能率協会マネジメントセンターが個人成長支援Webサービス『ahame』のアプリ版を2025年3月27日にリリースした。『ビリギャル』著者の坪田信貴氏らが共同開発・監修を務め、心理学に基づいた診断と短時間の動画コンテンツでコミュニケーション力とEQの向上を支援する。アプリ化により操作性とアクセス性が向上し、新カテゴリーの追加やプッシュ通知機能の実装も行われた。
さくらインターネットが認知脳科学を活用したマッチングサービスBuddiesを開始、AIによる相...
さくらインターネットは2025年3月25日、認知脳科学の研究成果を活用したビジネス向けマッチングサービス「Buddies」の提供を開始した。筑波大学との連携により実現した行動リズム分析とAIによる相性診断機能により、革新的なビジネスマッチングを実現。約5ヶ月間の実証実験を通じて、サービスの改善と発展を目指す。
さくらインターネットが認知脳科学を活用したマッチングサービスBuddiesを開始、AIによる相...
さくらインターネットは2025年3月25日、認知脳科学の研究成果を活用したビジネス向けマッチングサービス「Buddies」の提供を開始した。筑波大学との連携により実現した行動リズム分析とAIによる相性診断機能により、革新的なビジネスマッチングを実現。約5ヶ月間の実証実験を通じて、サービスの改善と発展を目指す。
エーテンラボが習慣化アプリ「みんチャレ」のADHDユーザー調査結果を発表、ピアサポート機能の有...
エーテンラボ株式会社が習慣化アプリ「みんチャレ」のADHDユーザーを対象とした調査結果を発表。61%のユーザーが2チーム以上に同時参加し、67%がピアサポート機能を高く評価している。チーム制と匿名性を活かした仕組みにより、従来のToDoリストでは困難だった習慣の継続に成功するケースが報告されており、デジタルピアサポートの効果が実証された。
エーテンラボが習慣化アプリ「みんチャレ」のADHDユーザー調査結果を発表、ピアサポート機能の有...
エーテンラボ株式会社が習慣化アプリ「みんチャレ」のADHDユーザーを対象とした調査結果を発表。61%のユーザーが2チーム以上に同時参加し、67%がピアサポート機能を高く評価している。チーム制と匿名性を活かした仕組みにより、従来のToDoリストでは困難だった習慣の継続に成功するケースが報告されており、デジタルピアサポートの効果が実証された。
ikigAIがZ世代向け自己実現支援AIサービスを発表、13カ国でβ版展開しTokyo Sta...
ikigAI株式会社が、Z世代向けの自己実現支援AIサービスを発表。生成AIを活用したパーソナライズ型ビジョンボード、コーチング、ジャーナリング機能を提供し、Tokyo Startup Gatewayで3,317件の応募から優秀賞を受賞。小池都知事への表敬訪問も実現し、13カ国でのβ版展開を進めている。日本発のIKIGAI概念をベースに、次世代の自己肯定感向上を目指す。
ikigAIがZ世代向け自己実現支援AIサービスを発表、13カ国でβ版展開しTokyo Sta...
ikigAI株式会社が、Z世代向けの自己実現支援AIサービスを発表。生成AIを活用したパーソナライズ型ビジョンボード、コーチング、ジャーナリング機能を提供し、Tokyo Startup Gatewayで3,317件の応募から優秀賞を受賞。小池都知事への表敬訪問も実現し、13カ国でのβ版展開を進めている。日本発のIKIGAI概念をベースに、次世代の自己肯定感向上を目指す。
特定非営利活動法人イシュープラスデザインが認知症理解促進の探求学習プログラムを開始、ドルトン東...
特定非営利活動法人イシュープラスデザインがNTT東日本、ドルトン東京学園と連携し、認知症理解促進のための課題解決型探求学習プログラムを開始。中等部2年生107名を対象に、動画教材やカードキット型教材を活用した180分の授業を実施。94.2%の生徒が認知症への理解が深まったと回答し、新しい視点やアイデアの発想法の習得にも成功している。
特定非営利活動法人イシュープラスデザインが認知症理解促進の探求学習プログラムを開始、ドルトン東...
特定非営利活動法人イシュープラスデザインがNTT東日本、ドルトン東京学園と連携し、認知症理解促進のための課題解決型探求学習プログラムを開始。中等部2年生107名を対象に、動画教材やカードキット型教材を活用した180分の授業を実施。94.2%の生徒が認知症への理解が深まったと回答し、新しい視点やアイデアの発想法の習得にも成功している。
ウォンテッドリーがWantedly Assessment性格診断をアップデート、自己理解と相互...
ウォンテッドリー株式会社は2025年3月25日、Wantedly Assessmentの性格診断機能を大幅アップデートした。新機能では性格タイプの説明文が充実し、強み・弱み、モチベーションリソース、ストレッサーなどの項目が追加された。134個の質問から16種類の性格タイプを判定し、チーム内の相互理解促進を支援する。新年度の組織づくりに活用可能な機能として期待が高まる。
ウォンテッドリーがWantedly Assessment性格診断をアップデート、自己理解と相互...
ウォンテッドリー株式会社は2025年3月25日、Wantedly Assessmentの性格診断機能を大幅アップデートした。新機能では性格タイプの説明文が充実し、強み・弱み、モチベーションリソース、ストレッサーなどの項目が追加された。134個の質問から16種類の性格タイプを判定し、チーム内の相互理解促進を支援する。新年度の組織づくりに活用可能な機能として期待が高まる。
ヒューマンポテンシャルラボが次世代型研修プログラムを展開、アイスバスと呼吸法で企業の潜在能力開...
株式会社ヒューマンポテンシャルラボが、アイスバスと呼吸法を組み合わせた次世代型研修プログラム『アイスブレイクスルー・プログラム』を展開している。LINEヤフーやサイバーエージェント、JTなどの大手企業での導入実績があり、社員のパフォーマンスとウェルビーイング向上に効果を上げている。2025年は関東圏を中心に定期的なリトリートプログラムを開催予定だ。
ヒューマンポテンシャルラボが次世代型研修プログラムを展開、アイスバスと呼吸法で企業の潜在能力開...
株式会社ヒューマンポテンシャルラボが、アイスバスと呼吸法を組み合わせた次世代型研修プログラム『アイスブレイクスルー・プログラム』を展開している。LINEヤフーやサイバーエージェント、JTなどの大手企業での導入実績があり、社員のパフォーマンスとウェルビーイング向上に効果を上げている。2025年は関東圏を中心に定期的なリトリートプログラムを開催予定だ。
豊田市とクラスター社がメタバースとよたで展開する引きこもり支援にMentaRestが参画し包括...
株式会社MentaRestは豊田市とクラスター株式会社が開発する「メタバースとよた」において、引きこもりや不登校児童向けの支援を2024年12月14日より提供開始。「まなびの森」エリアでは、画像表示スクリーンやテキストチャット機能を活用し、経験豊富なカウンセラーによる心理支援を実施。臨床心理士や公認心理師による科学的根拠に基づくカウンセリングで、当事者と保護者への包括的支援を目指す。
豊田市とクラスター社がメタバースとよたで展開する引きこもり支援にMentaRestが参画し包括...
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フルートがAIによる社内1on1アセスメントサービスを開始、LLMと機械学習で従業員エンゲージ...
株式会社フルートが2025年3月10日、LLMと機械学習技術を活用した社内1on1アセスメントサービスの提供を開始した。1on1の音声データをAIが分析し、メンターの1on1スキル向上とメンティの課題解決に向けた客観的なアドバイスを提供する。独自の機械学習技術「1on1カテゴライズAI」により、社内全体の1on1実施傾向を可視化し、エンゲージメント施策の立案を支援する。
フルートがAIによる社内1on1アセスメントサービスを開始、LLMと機械学習で従業員エンゲージ...
株式会社フルートが2025年3月10日、LLMと機械学習技術を活用した社内1on1アセスメントサービスの提供を開始した。1on1の音声データをAIが分析し、メンターの1on1スキル向上とメンティの課題解決に向けた客観的なアドバイスを提供する。独自の機械学習技術「1on1カテゴライズAI」により、社内全体の1on1実施傾向を可視化し、エンゲージメント施策の立案を支援する。
NPO法人OVAが10代以下の自殺関連相談をAIで分析、孤独感と将来不安の深刻化が明らかに
NPO法人OVAがAIツール「Talk to the City」を活用し、2024年4月から2025年1月までの10代以下の自殺関連相談を分析した結果を公開。孤独感・孤立感が29%と最多を占め、不登校・学校不適応19%、進路・将来不安13%と続く。親や教育者からの理解不足や経済的制約がメンタルヘルスサービスへのアクセスを妨げている実態が明らかになった。
NPO法人OVAが10代以下の自殺関連相談をAIで分析、孤独感と将来不安の深刻化が明らかに
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株式会社イマジナが大阪で管理職育成セミナーを開催、組織強化と企業成長の促進へ
株式会社イマジナが2025年3月11日、大阪市北区梅田のブリーゼタワーにて管理職育成に焦点を当てた実践的マネジメントセミナーを開催する。関西地域が抱える少子高齢化や労働人口減少などの課題に対し、ハーバード大学の心理学者が提唱するマネジメント理論や世界的企業の実例を基に、現場で即戦力となる具体的な解決策を提供する。
株式会社イマジナが大阪で管理職育成セミナーを開催、組織強化と企業成長の促進へ
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株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
キンコーズ・ジャパンがSmart相談室を導入、700名以上の従業員の心理的サポート体制を強化
Smart相談室がキンコーズ・ジャパンに導入され、メンタルヘルスやキャリア相談、育児・介護・ハラスメントなど幅広い相談に対応可能な体制が整備された。産業カウンセラーや臨床心理士などの有資格者による専門的なサポートにより、従業員が気軽に相談できる環境を実現。休職・離職防止と従業員のモチベーション向上を目指す。
キンコーズ・ジャパンがSmart相談室を導入、700名以上の従業員の心理的サポート体制を強化
Smart相談室がキンコーズ・ジャパンに導入され、メンタルヘルスやキャリア相談、育児・介護・ハラスメントなど幅広い相談に対応可能な体制が整備された。産業カウンセラーや臨床心理士などの有資格者による専門的なサポートにより、従業員が気軽に相談できる環境を実現。休職・離職防止と従業員のモチベーション向上を目指す。
Acebrand LLCが心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトを開始、企業文化の戦...
Acebrand LLCは2025年2月28日より、心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトのサービスを開始した。独自開発の「勝てる企業文化の13の条件」などのフレームワークを活用し、企業文化策定から人事戦略まで包括的なサービスを提供する。これにより従業員のエンゲージメント向上や離職率の低下、イノベーションの創出を実現し、企業の持続的な成長を支援していく。
Acebrand LLCが心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトを開始、企業文化の戦...
Acebrand LLCは2025年2月28日より、心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトのサービスを開始した。独自開発の「勝てる企業文化の13の条件」などのフレームワークを活用し、企業文化策定から人事戦略まで包括的なサービスを提供する。これにより従業員のエンゲージメント向上や離職率の低下、イノベーションの創出を実現し、企業の持続的な成長を支援していく。
フェリシモが社会人1年目振り返りノートの予約販売を開始、自己成長と目標設定をサポートする新商品を展開
フェリシモは新商品「社会人1年目の振り返りノート」の予約販売を2025年2月26日から開始した。このノートは「じぶんジカン」監修のもと、1年間の振り返りと2年目の目標設定ができる2部構成で全13問の質問を収録。書くことが苦手な人でも取り組みやすいよう同世代の声をヒントとして掲載し、B6サイズで持ち運びにも便利な設計となっている。価格は税込888円で配送料込み。
フェリシモが社会人1年目振り返りノートの予約販売を開始、自己成長と目標設定をサポートする新商品を展開
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Actorsが組織向けコミュニケーション研修「ラポトーク」をリニューアル、階層別・テーマ別プロ...
株式会社Actorsが提供する研修プログラム「ラポトーク -Development-」が、2025年2月28日にリニューアルを実施。内定者から経営陣まで対応する階層別研修と、コミュニケーション、メンタルケア、チームビルディング、ピープルマネジメントのテーマ別研修を新たに展開。臨床心理学の知見を活用し、1名15,000円からという価格設定で、組織の信頼関係構築とパフォーマンス向上を支援する。
Actorsが組織向けコミュニケーション研修「ラポトーク」をリニューアル、階層別・テーマ別プロ...
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育て上げネットが若者向け自己理解プログラム「シル・ミル・テミル」を開発、オンラインで社会参加へ...
育て上げネットが2023年より開始した若者向けオンラインプログラム「シル・ミル・テミル」は、15歳から30歳代の若者を対象に自己理解を深める2か月間の体験プログラムを提供している。週2日3時間という短時間での参加設定や、カメラ・マイクオフでの参加を可能にするなど、参加のハードルを下げる工夫を施し、若者の社会参加を支援している。
育て上げネットが若者向け自己理解プログラム「シル・ミル・テミル」を開発、オンラインで社会参加へ...
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OCH社が心理学とAI活用のHRテック「Attuned」を販売開始、従業員のモチベーション可視...
OCH株式会社がEQIQ株式会社開発のHRテックサービス「Attuned」の販売を開始した。このサービスは心理学とAIを組み合わせ、従業員の価値観とモチベーションを可視化することで組織のエンゲージメント向上を支援する。11のモチベーター分析や定期的な診断を通じて、上司と部下の関係性強化や1on1ミーティングの質向上に貢献し、生産性向上と離職防止を実現する。
OCH社が心理学とAI活用のHRテック「Attuned」を販売開始、従業員のモチベーション可視...
OCH株式会社がEQIQ株式会社開発のHRテックサービス「Attuned」の販売を開始した。このサービスは心理学とAIを組み合わせ、従業員の価値観とモチベーションを可視化することで組織のエンゲージメント向上を支援する。11のモチベーター分析や定期的な診断を通じて、上司と部下の関係性強化や1on1ミーティングの質向上に貢献し、生産性向上と離職防止を実現する。
岸博幸氏が特別セミナーを開催、がん宣告後の人生観とキャリアについて語る特別講演を実施
株式会社クレア・ライフ・パートナーズは、慶応義塾大学大学院教授の岸博幸氏を招いた特別セミナーを2025年3月15日に開催する。がん宣告を受けて人生の締切を意識した岸氏が、自身の経験を基に人生観やキャリアについての考え方を解説。西新宿のBAR FIVE Arrowsでの会場開催とZOOMでのオンライン配信を組み合わせたハイブリッド形式で実施され、会場参加は先着30名、オンライン参加は先着1,000名を予定している。
岸博幸氏が特別セミナーを開催、がん宣告後の人生観とキャリアについて語る特別講演を実施
株式会社クレア・ライフ・パートナーズは、慶応義塾大学大学院教授の岸博幸氏を招いた特別セミナーを2025年3月15日に開催する。がん宣告を受けて人生の締切を意識した岸氏が、自身の経験を基に人生観やキャリアについての考え方を解説。西新宿のBAR FIVE Arrowsでの会場開催とZOOMでのオンライン配信を組み合わせたハイブリッド形式で実施され、会場参加は先着30名、オンライン参加は先着1,000名を予定している。
Mediplatが健康経営の実態調査を実施、経営層の理解不足とメンタルヘルスケアが大きな課題に
株式会社Mediplatが従業員1,000名以上の大手企業108社を対象に実施した健康経営の実態調査で、約4割の企業が経営層の理解・サポート不足を課題として認識していることが判明した。また59.3%の企業がメンタルヘルス問題の増加を報告しており、70.4%の企業が健康経営を経営戦略に組み込んでいるものの、実効性のある取り組みには課題が残されている。
Mediplatが健康経営の実態調査を実施、経営層の理解不足とメンタルヘルスケアが大きな課題に
株式会社Mediplatが従業員1,000名以上の大手企業108社を対象に実施した健康経営の実態調査で、約4割の企業が経営層の理解・サポート不足を課題として認識していることが判明した。また59.3%の企業がメンタルヘルス問題の増加を報告しており、70.4%の企業が健康経営を経営戦略に組み込んでいるものの、実効性のある取り組みには課題が残されている。
LBMA JapanがLocation-GXダッシュボードを公開、位置情報データを活用した脱炭...
一般社団法人LBMA Japanは環境省「デコ活」プロジェクトの一環として、位置情報データを活用した脱炭素の実績を可視化するLocation-GXダッシュボードを公開した。4社が参画するこのプロジェクトでは、各社のナッジ施策による行動変容者数と脱炭素値がリアルタイムで更新され、国民の脱炭素行動に対するインセンティブ支払いのためのビジネスモデル構築を目指している。
LBMA JapanがLocation-GXダッシュボードを公開、位置情報データを活用した脱炭...
一般社団法人LBMA Japanは環境省「デコ活」プロジェクトの一環として、位置情報データを活用した脱炭素の実績を可視化するLocation-GXダッシュボードを公開した。4社が参画するこのプロジェクトでは、各社のナッジ施策による行動変容者数と脱炭素値がリアルタイムで更新され、国民の脱炭素行動に対するインセンティブ支払いのためのビジネスモデル構築を目指している。
Boost Healthがストレス対処プログラム「BOOST」の効果検証結果を公開、AIとコー...
Boost Health株式会社が提供するAIツールとコーチングを組み合わせたセルフケアプログラム「BOOST」の効果検証結果が公開された。2024年に導入した企業での検証により、ストレス対処力の向上がワークエンゲージメントを高め生産性向上につながる可能性が確認された。8週間の検証で計画立案や肯定的解釈などのストレス対処スキルが向上し、業務効率の改善にも貢献している。
Boost Healthがストレス対処プログラム「BOOST」の効果検証結果を公開、AIとコー...
Boost Health株式会社が提供するAIツールとコーチングを組み合わせたセルフケアプログラム「BOOST」の効果検証結果が公開された。2024年に導入した企業での検証により、ストレス対処力の向上がワークエンゲージメントを高め生産性向上につながる可能性が確認された。8週間の検証で計画立案や肯定的解釈などのストレス対処スキルが向上し、業務効率の改善にも貢献している。
アドバンテッジリスクマネジメントが90万人規模のカスハラ実態調査を発表、企業の対策支援に向けた...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが「ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査」を発行。約90万人分のデータを分析し、業界別・職種別のカスハラ実態や組織への影響を明らかにした。従業員エンゲージメントや心理的安全性など幅広い観点から分析を行い、企業が実施可能な具体的な対策を提案している。
アドバンテッジリスクマネジメントが90万人規模のカスハラ実態調査を発表、企業の対策支援に向けた...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが「ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査」を発行。約90万人分のデータを分析し、業界別・職種別のカスハラ実態や組織への影響を明らかにした。従業員エンゲージメントや心理的安全性など幅広い観点から分析を行い、企業が実施可能な具体的な対策を提案している。
SPIN TECHNOLOGYが感情認識AIを活用したメンタルケアシステムを開発、表情や音声の...
SPIN TECHNOLOGYは表情、音声、テキストデータを統合解析する感情認識AIを開発し、メンタルヘルスケアの革新に取り組んでいる。専用アプリを通じて心理状態をリアルタイムで可視化し、企業での従業員支援や教育機関での生徒ケアなど、幅広い分野での活用が期待される。世界的な課題となっているメンタルヘルス問題に対し、科学的アプローチによる新たな解決策を提示している。
SPIN TECHNOLOGYが感情認識AIを活用したメンタルケアシステムを開発、表情や音声の...
SPIN TECHNOLOGYは表情、音声、テキストデータを統合解析する感情認識AIを開発し、メンタルヘルスケアの革新に取り組んでいる。専用アプリを通じて心理状態をリアルタイムで可視化し、企業での従業員支援や教育機関での生徒ケアなど、幅広い分野での活用が期待される。世界的な課題となっているメンタルヘルス問題に対し、科学的アプローチによる新たな解決策を提示している。
KAFUN株式会社が書籍『エグゼクティブはなぜ稽古をするのか』を刊行、経営者の心の安定に寄与
KAFUN株式会社は稽古の現代的価値を提示する書籍『エグゼクティブはなぜ稽古をするのか』を2024年12月27日に刊行した。本書はAmazonの「禅入門」部門でベストセラー1位を獲得し、各メディアで注目を集めている。経営者の77%がストレスを感じる現代において、稽古による心の安定効果が着実な広がりを見せており、新たなメンタルレジリエンス向上のメソッドとして期待が高まっている。
KAFUN株式会社が書籍『エグゼクティブはなぜ稽古をするのか』を刊行、経営者の心の安定に寄与
KAFUN株式会社は稽古の現代的価値を提示する書籍『エグゼクティブはなぜ稽古をするのか』を2024年12月27日に刊行した。本書はAmazonの「禅入門」部門でベストセラー1位を獲得し、各メディアで注目を集めている。経営者の77%がストレスを感じる現代において、稽古による心の安定効果が着実な広がりを見せており、新たなメンタルレジリエンス向上のメソッドとして期待が高まっている。
クリーク･アンド･リバー社がUXデザインと心理学のウェビナーを開催、ユーザー体験の向上を目指し...
株式会社クリーク･アンド･リバー社が2025年2月22日に無料ウェビナー「UXの心理学」を開催する。Bank of AmericaやDisneyでの経験を持つマット・ペンナ氏が登壇し、ユーザー行動と認知バイアスの理解に基づくインターフェース設計について解説。英語での開催だが日本語同時通訳も提供され、UXデザイナーやゲームデベロッパーなど幅広い職種のクリエイターが参加可能となっている。
クリーク･アンド･リバー社がUXデザインと心理学のウェビナーを開催、ユーザー体験の向上を目指し...
株式会社クリーク･アンド･リバー社が2025年2月22日に無料ウェビナー「UXの心理学」を開催する。Bank of AmericaやDisneyでの経験を持つマット・ペンナ氏が登壇し、ユーザー行動と認知バイアスの理解に基づくインターフェース設計について解説。英語での開催だが日本語同時通訳も提供され、UXデザイナーやゲームデベロッパーなど幅広い職種のクリエイターが参加可能となっている。
トモイク社がLINEで24時間AI保育士相談サービスを開始、中央大学と共同開発で信頼性の高い育...
トモイク株式会社は2025年2月7日、LINEを通じて24時間利用可能なAI保育士「松井先生」をリリースした。中央大学との共同研究により開発されたこのサービスは、心理学とAIを融合させた信頼性の高い育児アドバイスを提供する。相談を重ねるごとに子どもの成長や個性を学習し、より的確な提案が可能となる。先着10,000名を対象に無料モニターも募集している。
トモイク社がLINEで24時間AI保育士相談サービスを開始、中央大学と共同開発で信頼性の高い育...
トモイク株式会社は2025年2月7日、LINEを通じて24時間利用可能なAI保育士「松井先生」をリリースした。中央大学との共同研究により開発されたこのサービスは、心理学とAIを融合させた信頼性の高い育児アドバイスを提供する。相談を重ねるごとに子どもの成長や個性を学習し、より的確な提案が可能となる。先着10,000名を対象に無料モニターも募集している。
情報基盤開発が無料の組織改善ウェビナーを開催、心理的安全性ワークショップの内容を一部公開へ
東大発ヘルステック企業の情報基盤開発が2025年2月18日に組織改善セミナーをライブ配信で開催する。組織サーベイの活用方法や注意点を解説するほか、企業向けの心理的安全性ワークショップの内容を一部公開する予定だ。4,800社・150万人にストレスチェックサービスを提供する同社のCMO村上大介氏が登壇し、サーベイ活用の最新トレンドや事例を紹介する。
情報基盤開発が無料の組織改善ウェビナーを開催、心理的安全性ワークショップの内容を一部公開へ
東大発ヘルステック企業の情報基盤開発が2025年2月18日に組織改善セミナーをライブ配信で開催する。組織サーベイの活用方法や注意点を解説するほか、企業向けの心理的安全性ワークショップの内容を一部公開する予定だ。4,800社・150万人にストレスチェックサービスを提供する同社のCMO村上大介氏が登壇し、サーベイ活用の最新トレンドや事例を紹介する。
ランスタッド川西由美子が生成AIと組織開発をテーマにしたエイブルウェビナーに登壇、AIと創造性...
ランスタッド株式会社の組織開発ディレクター川西由美子が2025年2月6日開催のエイブル主催ウェビナーに登壇する。日本ビジネスシステムズ引野創氏との対談を通じて、生成AIの最新動向や企業における実践的活用法を解説。業務効率化だけでなく、商品開発やマーケティングなど幅広い分野での活用事例を紹介し、AI時代における組織変革の方向性を示す。
ランスタッド川西由美子が生成AIと組織開発をテーマにしたエイブルウェビナーに登壇、AIと創造性...
ランスタッド株式会社の組織開発ディレクター川西由美子が2025年2月6日開催のエイブル主催ウェビナーに登壇する。日本ビジネスシステムズ引野創氏との対談を通じて、生成AIの最新動向や企業における実践的活用法を解説。業務効率化だけでなく、商品開発やマーケティングなど幅広い分野での活用事例を紹介し、AI時代における組織変革の方向性を示す。