アイエスエフネットジョイ、障がい者雇用セミナー開催応用行動分析に基づく実践的支援を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社アイエスエフネットジョイは、2025年6月18日（水）15時より、障がい者雇用セミナー「障がい者の「困った行動」はなぜ起きる？職場で使える応用行動分析～「指導」より「理解」が成果を生む職場づくりへ～」を開催した。

セミナーでは、障がいのある方の「困った行動」の背景にある要因を応用行動分析(ABA)を用いて解説し、理解に基づいた支援の重要性を訴えた。参加者は、現場で活用できる実践的なヒントを得ることができたのだ。

セミナーはオンライン（Google Meet）で開催され、定員100名、参加費無料（事前登録制）であった。講師は株式会社アイエスエフネットジョイコンサル事業本部コンサルティング部教育課課長の桂木雄一氏で、社会福祉士の資格を持つベテランである。

セミナーでは、問題行動の原因究明から、具体的な対応策まで幅広く解説された。参加者からは、「具体的な事例が多く、大変参考になった」「ABAの考え方が理解できた」といった声が聞かれた。

項目	詳細
タイトル	障がい者の「困った行動」はなぜ起きる？職場で使える応用行動分析～「指導」より「理解」が成果を生む職場づくりへ～
日時	2025年6月18日（水）15：00～16：00
会場	オンラインセミナー（Google Meet）
定員	100名
参加費	無料（事前登録制）
お申し込み	こちら

応用行動分析(ABA)とは、行動の背景にある原因を分析し、より効果的な支援方法を導き出すための科学的な手法である。ABAでは、行動の前後関係を詳細に分析することで、行動の機能を明らかにする。

この手法を用いることで、障がいのある方の行動を理解し、適切な支援を行うことが可能になるのだ。

本セミナーは、障がい者雇用における課題解決に役立つ実践的な内容であった点が良かった。応用行動分析(ABA)の基礎を分かりやすく解説することで、参加者は具体的な対応策を学ぶことができたのだ。

しかし、セミナーの内容が高度な専門知識を必要とする部分もあったため、理解に苦しむ参加者もいた可能性がある。そのため、参加者のレベルに合わせた内容の調整や、補足資料の提供などが今後の課題となるだろう。

今後は、ABAの応用事例をさらに充実させ、多様な障がい特性に対応できるようセミナー内容をアップデートしていくことが重要だ。また、セミナー後のフォローアップ体制を強化し、参加者が職場にABAを導入しやすい環境を作ることも必要となるだろう。

^ PR TIMES. 「アイエスエフネットジョイ、6/18（水）15時より障がい者雇用セミナー「障がい者の「困った行動」はなぜ起きる？職場で使える応用行動分析?「指導」より「理解」が成果を生む職場づくりへ?」を開催 | 株式会社アイエスエフネットのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000588.000042830.html, (参照 25-05-22).
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