KAKEAIが人事・管理職向けメンタルケアセミナー開催、心理的安全性の高い職場づくりを解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社KAKEAIは、2025年5月20日（火）に、従業員のメンタルケアをテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを開催した。

セミナーでは、働き方の多様化や人材不足を背景に増加する従業員のメンタル不調や突然の離職への対応策として、心理的安全性の高い職場づくりや、日常的な対話・環境整備の工夫について、具体的な事例を交えて解説されたのだ。

メンタルダウンの背景には、職務内容だけでなく、家庭や人間関係など様々な要因が複雑に絡んでいるため、誰にも知られずに相談できる場や、信頼関係を育む1on1の質が重要であると強調された。

セミナーは、心理的安全性の高い組織づくりに関心がある方、従業員のメンタルケアや労働環境の改善に取り組んでいる方、マネジメント層への支援や育成を推進している方におすすめの内容であった。

項目	詳細
開催日時	2025年5月20日（火）12:00～13:00
開催場所	オンライン（リアルタイム配信）
共催	株式会社Smart相談室、株式会社ラフール、株式会社KAKEAI
登壇者	株式会社Smart相談室マーケティング責任者神津由衣氏、株式会社ラフール Well-being事業部インサイドセールスグループマネージャー水野隆介氏、株式会社KAKEAI CR本部カスタマーリレーショングループ西澤知輝氏
参加費	無料

セミナーでは、1on1ミーティングの重要性が強調された。

1on1ミーティングは、従業員のメンタルヘルスを維持し、離職を防ぐ上で有効な手段であると説明されたのだ。

本セミナーは、従業員のメンタルヘルス対策に悩む企業にとって、非常に有益な情報提供の場となったと言えるだろう。心理的安全性の醸成や効果的なコミュニケーション方法といった実践的な内容が提示され、参加者は具体的なアクションプランを策定する上で役立つ知見を得られたはずだ。

しかし、セミナーで得られた知識を実践に移すためには、企業文化や組織構造、個々の従業員の状況などを考慮した上で、適切な施策を設計・実行する必要がある。そのため、セミナー後のフォローアップ体制や、継続的な学習機会の提供が重要となるだろう。

今後、KAKEAIが提供する1on1支援ツール「Kakeai」との連携強化や、セミナー内容のアップデート、多様な業種・職種への対応など、更なる発展が期待される。

^ PR TIMES. 「KAKEAI、「従業員のメンタルケア」をテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを5月20日（火）に開催～心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説～ | 株式会社KAKEAIのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000041953.html, (参照 25-05-15).

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