ビジネススキル

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公開：2024-09-24

Kakedasのキャリアコンサルタント登録数3,000人突破、キャリア支援サービスの需要拡大を反映

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Kakedasのキャリアコンサルタント登録数が3,000人突破
• 企業や行政からのキャリアコンサルタント需要が増加
• キャリア面談プラットフォームの利用が拡大

Kakedasのキャリアコンサルタント登録数3,000人突破と事業拡大

株式会社Kakedasは、キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」に登録する国家資格キャリアコンサルタントが3,000人を突破したことを2024年9月24日に発表した。2019年のサービス開始以来、キャリアコンサルタントの登録数は増加を続けており、企業や行政からの需要の高まりがその背景にある。雇用制度の変化や働き方の多様化に伴い、労働者のキャリア自律やキャリアオーナーシップの向上が求められているのだ。^[1]

Kakedasは「相談のインフラを築く」というミッションのもと、企業の従業員や学生等個人のキャリア自律やエンゲージメントの強化、離職防止、組織課題の抽出を実現するプラットフォームを運営している。利用者は登録されたキャリアコンサルタントの中から自分に合った相手を選んで相談を行うことができ、キャリアコンサルタントの活躍の場を広げることにも貢献している。

さらに、Kakedasは2024年3月に個人向けのキャリア相談サービス「Kakedasキャリア相談」、HR事業者等向けのアウトソーシングプラットフォーム「Kakedas Works」、学校法人向けの「Kakedas for Student」をリリースし、事業を拡大している。2024年8月の面談数は前年同月比580％を超え、急成長を遂げている。今後も社会や企業の需要に応えながら、キャリアコンサルタントが活躍する日本最大のプラットフォームの確立を目指している。

Kakedasのサービス概要と実績

キャリアコンサルタントについて

キャリアコンサルタントとは、個人のキャリア形成を支援する専門家のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 国家資格を持つ専門家
• 個人のキャリア自律やキャリアオーナーシップの向上を支援
• 企業の人材育成やリスキリング促進に貢献

厚生労働省は「キャリアコンサルタント養成計画」を進めており、令和6年度末までにキャリアコンサルタント10万人の育成を目指している。この計画に伴い、キャリアコンサルタントの有資格者は増加傾向にあり、Kakedasのような国内最大級のキャリア面談プラットフォームへの登録数も増加している。キャリアコンサルタントは、変化する労働市場において重要な役割を果たすと期待されている。

Kakedasのキャリアコンサルタント登録数増加に関する考察

Kakedasのキャリアコンサルタント登録数が3,000人を突破したことは、キャリア支援サービスの需要拡大を示す重要な指標となっている。この増加は、企業や個人がキャリア開発の重要性を認識し、専門家のサポートを求める傾向が強まっていることを反映している。一方で、キャリアコンサルタントの質の維持や、個人情報保護に関する課題が今後浮上する可能性もあるだろう。

これらの潜在的な問題に対しては、継続的な研修プログラムの実施や、厳格な情報セキュリティ対策の導入が解決策として考えられる。また、AIを活用したマッチングシステムの導入や、リモートカウンセリングの拡充など、テクノロジーを活用した新機能の追加も期待される。これにより、より効率的かつ効果的なキャリア支援サービスの提供が可能になるだろう。

今後、Kakedasには単なるマッチングプラットフォームを超えて、キャリア教育のハブとしての役割が期待される。企業、教育機関、政府機関との連携を強化し、lifelong learningを促進する総合的なキャリア支援エコシステムの構築が求められる。このようなビジョンの実現により、日本の労働市場の活性化と個人のキャリア満足度の向上に大きく貢献することができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」 | 株式会社ジェイックのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000060461.html, (参照 24-09-24).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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