アイデミーがAidemy BusinessでSX・GX・DXの関係性を解説する新コースを公開、企業のデジタル人材育成を支援
PR TIMES より
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記事の要約
- アイデミーがAidemy Businessの新コンテンツを公開
- SX・GX・DXの関係性を10分で解説するコースを追加
- 企業のDX実現に向けた取り組みを支援
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アイデミーがAidemy Businessの9月新規コンテンツを公開
株式会社アイデミーは2024年9月24日、法人向けオンラインDXラーニング「Aidemy Business」の9月新規コンテンツを公開した。今回新たに追加されたのは、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)・GX(グリーン・トランスフォーメーション)・DXの関係性を10分で解説するコースだ。これらの概念は互いに補完し合う関係にあり、企業の持続可能な成長に重要な役割を果たしている。[1]
Aidemy Businessは2018年から提供を開始し、現在までに累計370法人以上への導入実績がある。このサービスは、企業のデジタル人材育成ニーズに応えるため、継続的に新規教材の開発と既存教材の改修を進めている。今回の新コンテンツ追加も、クライアントの多様なニーズに応えるための取り組みの一環として位置付けられる。
アイデミーは「全社まるごとDX推進パートナー」として、Aidemy Businessのコンテンツ拡充およびエンタープライズ企業への提供を通じて、全社的なデジタル人材の育成・内製化に伴走している。この新コンテンツの公開により、企業がSX・GX・DXの関係性を理解し、より効果的な変革戦略を立案・実行することを支援する狙いがある。
Aidemy Businessの特徴まとめ
コンテンツ | カリキュラム | サポート体制 | AI機能 | |
---|---|---|---|---|
特徴 | 230以上の学習コンテンツ | ポジション別最適化 | 専任カスタマーサクセス | パーソナルAIアシスタント |
対象分野 | AI/DX関連技術 | 企画職、管理職、技術職など | 学習進捗管理、理解度チェック | リアルタイム学習サポート |
主な利点 | 最新技術の網羅的学習 | 役割に応じた効果的学習 | 学習成果の最大化 | 個別化された学習支援 |
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DXについて
DXとは「デジタル・トランスフォーメーション」の略称で、デジタル技術を活用して企業の事業モデルや組織を変革することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 既存のビジネスプロセスをデジタル化し効率化する
- 新たな顧客価値を創出し、競争力を強化する
- 組織文化や働き方の変革を促進する
Aidemy BusinessはDXを推進する人材の育成を支援するサービスとして位置付けられている。同サービスは、AI/DXに関する230以上の学習コンテンツを提供し、企業のデジタル人材育成ニーズに応えている。さらに、ポジション別のカリキュラムや専任のカスタマーサクセスによるサポート体制を整えることで、効果的なDX人材の育成を可能にしている。
Aidemy BusinessのSX・GX・DX関連コースに関する考察
Aidemy BusinessがSX・GX・DXの関係性を解説するコースを追加したことは、企業の持続可能な成長戦略の立案に大きく貢献する可能性がある。これらの概念は密接に関連しており、一体的に理解することで、より効果的な変革を実現できるだろう。ただし、10分という短時間で複雑な概念を理解することには限界があるため、より深い学習へのステップアップを促す仕組みが必要になるかもしれない。
今後の課題としては、SX・GX・DXの理論と実践のギャップを埋めることが挙げられる。概念の理解だけでなく、実際のビジネス現場での適用方法や成功事例の共有など、より実践的なコンテンツの開発が求められるだろう。また、業界や企業規模によって変革の進め方が異なるため、よりカスタマイズされた学習パスの提供も検討する余地がある。
Aidemy Businessには、今後さらに進化するAI技術を活用し、学習者一人ひとりの理解度や進捗に応じた最適な学習コンテンツを提案する機能の強化が期待される。また、SX・GX・DXの統合的アプローチを実践できる人材の育成に向けて、より高度な分析スキルや戦略立案能力を養成するコースの開発も重要になるだろう。継続的な学習コンテンツの拡充と質の向上が、企業のデジタル変革を成功に導く鍵となる。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「SX・GX・DXの関係性を解説したコースを新規公開 | 株式会社アイデミーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000028316.html, (参照 24-09-26).
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