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公開：2024-09-29

jinjerが人事業務の課題解決を目指し『第15回 HR EXPO【秋】』に出展、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」をアピール

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• jinjerが人事業務解決の展示会に出展
• クラウド型人事労務システムを紹介
• 9つのサービスラインナップを展示

jinjerが『第15回 HR EXPO【秋】』に出展、人事業務の課題解決を提案

jinjer株式会社は、2024年10月2日から4日まで開催される『第15回 HR EXPO【秋】』に出展することを発表した。この展示会は日本最大級の人事・総務向け展示会であり、jinjerは自社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を紹介する。出展を通じて、人事業務の幅広い課題解決を提案することが目的だ。^[1]

jinjerのブースでは、「ジンジャー」が提供する9つのサービスラインナップについて、各システムの紹介やデモ画面を用いた実演を行う予定だ。これらのサービスには、人事労務、勤怠管理、給与計算、ワークフロー、経費精算、人事評価、人事データ分析、eラーニング、福利厚生の各システムが含まれる。

「ジンジャー」は、人事の定型業務からタレントマネジメントまでを1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムだ。Core HRデータベースによって、勤怠集計からの給与計算や社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援する。また、各システムのデータベースが連携しているため、データの自動反映や権限変更の自動化も実現している。

『第15回 HR EXPO【秋】』の開催概要

展示会の詳細はこちら

クラウド型人事労務システムについて

クラウド型人事労務システムとは、人事・労務管理に関する様々な業務をインターネット経由で利用できるソフトウェアのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• インターネット経由でアクセス可能な柔軟な利用環境
• データのリアルタイム更新と一元管理
• 初期投資を抑えたサブスクリプション型の料金体系

jinjerの「ジンジャー」は、このクラウド型人事労務システムの一つだ。Core HRデータベースを中心に、人事情報を一元管理することで、各種の定型業務の効率化や自動化を実現している。また、データベース間の連携により、情報の自動反映や権限変更の自動化など、より柔軟な人事管理を可能にしている。

jinjerの人事労務システム出展に関する考察

jinjerの『第15回 HR EXPO【秋】』への出展は、企業の人事業務のデジタル化ニーズに応える重要な機会となるだろう。特に9つのサービスラインナップを一括で提供する点は、企業の業務効率化とコスト削減に大きく貢献する可能性がある。しかし、多機能化に伴い、システムの複雑さや導入時の従業員教育の負担が増大する可能性も考えられる。

この課題に対しては、直感的なユーザーインターフェースの開発やステップバイステップの導入支援プログラムの提供が解決策となり得る。また、AIやマシンラーニングを活用した予測分析機能の追加や、他社の特化型システムとのAPI連携強化など、さらなる機能拡張も期待される。これらの取り組みにより、jinjerは企業の人事DXを加速させる重要なプレイヤーとなる可能性がある。

今後、労働市場の変化や働き方の多様化に伴い、人事労務システムにはさらなる進化が求められるだろう。jinjerには、これらの社会変化を先取りし、柔軟かつ革新的なソリューションを提供し続けることが期待される。同時に、データセキュリティやプライバシー保護にも十分な注意を払い、企業と従業員の双方に信頼されるシステムを構築していくことが重要だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「jinjer、人事業務の幅広い課題を解決できる展示会『第15回 HR EXPO【秋】』に出展 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000297.000089626.html, (参照 24-09-29).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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