ニッコン建設業フォーラム2024が12月開催、働き方改革の影響と今後の展望を議論

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ニッコン建設業フォーラム2024が12月12日に開催
働き方改革が建設業に与えた影響を議論
真柄建設社長による基調講演や専門家のセッションを予定

ニッコン建設業フォーラム2024の開催概要と目的

日本コンサルタントグループは、2024年12月12日に東京都千代田区丸の内で「ニッコン建設業フォーラム2024」を開催することを発表した。このフォーラムは、建設業界における働き方改革の影響と今後の展望を議論する場として企画されている。建設業への時間外労働の上限規制適用から半年が経過し、業界全体の変化と課題を検証する重要な機会となるだろう。^[1]

フォーラムのプログラムは、真柄建設株式会社の真柄卓司社長による基調講演から始まり、働き方改革の実践例や成果が共有される予定だ。続いて、日本コンサルタントグループの専門家による複数のセッションが行われ、技術者育成や組織づくりなど、多角的な視点から建設業の未来像が議論される。参加者には、これらの知見を自社の経営戦略に活かす機会が提供されるはずだ。

本フォーラムは、地域建設業の経営者や経営幹部を主な対象としており、参加費は49,500円（税込、交流会費込み）となっている。フォーラム終了後には参加者交流会も予定されており、業界内のネットワーキングや情報交換の場としても機能するだろう。建設業界の持続的な発展と労働環境の改善に向けた重要な議論の場として注目を集めている。

ニッコン建設業フォーラム2024のプログラム概要

セッション	内容	登壇者
基調講演	「人を大切にする企業」を目指して	真柄建設株式会社代表取締役社長真柄卓司氏
Session1	「働き方改革」から半年・・・何が変わった？	副部長コンサルタント菅原政郎氏
Session2	時間外労働上限規制の中で、技術者をどう育てるのか	経営コンサルタント羽上元気氏
Session3	生き生きと働ける成長環境が建設業の人・組織そして将来を変える	経営コンサルタント齋藤昭彦氏
Session4	会社紹介では募集は見込めない。学生が求める体験型インターンシップ	副部長コンサルタント片桐雄佑氏

ニッコン建設業フォーラム2024の詳細はこちら

働き方改革について

働き方改革とは、労働者の健康確保や生産性向上を目的とした労働環境の改善施策のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

長時間労働の是正と労働時間の上限規制
年次有給休暇の確実な取得促進
多様な働き方の実現と労働生産性の向上

建設業界における働き方改革は、慢性的な人手不足や長時間労働の課題解決を目指している。2024年4月からは建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、企業は労働環境の改善と生産性向上の両立を迫られている。ニッコン建設業フォーラム2024は、こうした背景を踏まえ、業界全体の取り組みと今後の展望を議論する場として重要な役割を果たすだろう。

ニッコン建設業フォーラム2024に関する考察

ニッコン建設業フォーラム2024は、建設業界における働き方改革の実態と課題を多角的に検討する貴重な機会となるだろう。真柄建設の事例紹介や各セッションでの議論を通じて、参加者は自社の取り組みを客観的に評価し、改善点を見出すことができるはずだ。特に、技術者育成や組織づくりに関するセッションは、人材不足に悩む多くの企業にとって有益な情報源となるだろう。

一方で、働き方改革の推進には業界全体の構造的な問題解決も必要不可欠だ。例えば、発注者側の理解促進や、ICT技術の更なる活用による生産性向上など、個社の努力だけでは解決困難な課題も存在する。フォーラムでは、こうした業界横断的な課題についても議論を深め、具体的な解決策や行動指針を提示することが期待される。

今後、建設業界には、働き方改革と技術革新を両立させた新たなビジネスモデルの構築が求められるだろう。ニッコン建設業フォーラム2024を契機に、参加企業間でのベストプラクティスの共有や、業界団体を通じた政策提言など、より広範な取り組みへと発展することを期待したい。建設業の持続可能な発展に向けた議論の場として、本フォーラムの役割は今後さらに重要性を増すはずだ。