アチーブメント株式会社が次世代リーダー育成プログラムABAYを開催、心理学に基づくマネジメント技術の習得でビジネスリーダーを育成
PR TIMES より
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記事の要約
- 次世代リーダー育成プログラムABAYを開催
- 学生起業家や元日本代表選手など優秀な学生が参加
- 2日間でリーダーに必要なスキルを総合的に習得
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次世代リーダー育成プログラムABAYの選抜制教育が好評
アチーブメント株式会社は、2日間の選抜型リーダー育成プログラム「Achievement Business Academy for Youth」を東京で開催する。2020年の初開催から15期目を迎えた同プログラムでは、これまでに300名が参加し多数の新人賞やMVPを輩出している。[1]
プログラムでは参加者全員が自分自身の価値観を伝えるプレゼンテーションに挑戦し、心理学に基づいたマネジメント技術を学ぶ。さらに人生背景を振り返り家族や仲間など頑張る理由と向き合うことで、リーダーシップの本質を体得するのだ。
参加者には学生起業家やプロスノーボーダー、ハンドボール元日本代表など多彩な人材が集まっている。コロナ禍で様々な制限を受けながらも自ら挑戦の場を切り拓いてきた26卒学生たちが、さらなる飛躍を目指して集結するのである。
ABAY開催概要まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
開催日時 | 11月2日10:00-19:00、11月3日09:30-19:00 |
開催場所 | アチーブメント東京研修センター(有明セントラルタワー20階) |
対象 | 2026年3月卒業予定の学生 |
実績 | 過去300名が参加、新人賞・MVP多数輩出 |
主なプログラム内容 | プレゼンテーション、マネジメント技術、自己分析 |
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マネジメント技術について
マネジメント技術とは、組織や人材を効果的に管理・運営するために必要なスキルや手法の総称である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 組織の目標達成に向けた戦略立案と実行管理
- メンバーのモチベーション維持と向上
- 効果的なコミュニケーションとリーダーシップの発揮
ABAYではこのマネジメント技術を心理学的アプローチから学ぶことができる。特にモチベーションが低いメンバーへの関わり方などをロールプレイを通じて実践的に習得することで、実際のビジネスシーンで活用できるスキルを身につけることが可能だ。
次世代リーダー育成プログラムABAYに関する考察
ABAYの特筆すべき点は、コロナ禍という困難な状況下でも挑戦を続けてきた学生たちを選抜している点である。多様な経験を持つ参加者同士が切磋琢磨することで、より深い学びと気づきが生まれる可能性が高いだろう。一方で、オンラインでの学習機会も併用することで、より多くの意欲ある学生に機会を提供できる可能性がある。
今後の課題として、地方在住者の参加機会の確保が挙げられる。東京開催に限定されているため、地方の優秀な人材が参加を躊躇する可能性があるが、ハイブリッド形式の導入やサテライト会場の設置などで解決できるだろう。また、卒業生のネットワーク構築とフォローアップ体制の強化も重要である。
リーダー育成プログラムの発展に向けて、より実践的なケーススタディの導入や業界を代表する経営者との対話機会の創出が望まれる。社会環境の変化に応じたプログラム内容の更新と、卒業生の活躍事例の蓄積・共有によって、より効果的な人材育成が実現できるはずだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【志ある若者だけが集う次世代リーダー育成プログラム】学生起業家・ハンドボール元日本代表・プロスノーボーダーなど優秀な学生がビジネスでの飛躍を求めて集う2日間。 | アチーブメント株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000402.000002398.html, (参照 24-10-24).
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