Scaled Agileがグローバル最大規模の組織におけるデジタル変革を加速、SAFeフェロープログラムに新たに3名のソートリーダーを任命

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

SAFeフェローに3名の新メンバーが加入
ビジネスアジリティ実現のためのエキスパート認定
日本からは中谷浩晃氏が選出

SAFeフェロープログラムの新メンバー認定によるグローバル展開の強化

Scaled Agile, Inc.は、新たにジェズ・スミス氏、ニコ・カインタンツィス氏、中谷浩晃氏の3名をSAFeフェロープログラムのフェローとして2024年11月12日に任命した。SAFeフェローはリーン・アジャイル分野のソートリーダーとしての地位を確立し、SAFeの実践と原則において最高レベルの習熟度を持つ個人として認定されている。^[1]

SAFeフェロープログラムはグローバル最大規模の組織におけるデジタル変革の加速とビジネスアジリティの実現を支援できるトップクラスのエキスパートを擁している。各フェローはフレームワークの発展に継続的に貢献し、SAFe実装に広範な実績があり、執筆や講演を通じて自らの専門知識を公にする意欲を持つことが選定の重要な基準となっているのだ。

SAFeフェロープログラムの新メンバーはそれぞれ独自の専門性を持っており、スミス氏は多国籍企業での実績、カインタンツィス氏はシステミックコーチングの専門性、中谷氏はサーバントリーダーシップの実践に強みを持つ。フェロープログラムの多様性が増すことで、より幅広い組織のデジタル変革支援が可能になるだろう。

SAFeフェローの新メンバー概要

項目	詳細
任命日	2024年11月12日
新フェロー	ジェズ・スミス氏、ニコ・カインタンツィス氏、中谷浩晃氏
所属企業	CPrime社、KEGON Switzerland社、Scaled Agile-Japan合同会社
専門分野	リーン・アジャイル、システミックコーチング、サーバントリーダーシップ
選定基準	フレームワークへの貢献、SAFe実装実績、専門知識の共有

SAFeの詳細はこちら

ビジネスアジリティについて

ビジネスアジリティとは、急激な市場変化や顧客ニーズの変化に対して企業が迅速に適応し、効果的に対応する能力のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

市場変化への迅速な対応能力
組織全体での柔軟な意思決定
継続的な価値提供の実現

SAFeはビジネスアジリティを実現するためのフレームワークとして、世界2万を超える企業や政府機関で活用されている。特にデジタルイノベーションの加速と市場競争力の向上を目指す組織にとって、SAFeの導入は重要な戦略的選択肢となっているのだ。

SAFeフェロープログラムに関する考察

SAFeフェロープログラムの新メンバー加入は、グローバルなデジタル変革の加速に向けた重要な一歩となる可能性が高い。特に日本からの選出は、日本企業のアジャイル開発やビジネスアジリティへの関心の高まりを示すものであり、今後の日本市場におけるSAFeの普及・発展に大きな影響を与えるだろう。

一方で、急速なデジタル変革の推進には組織文化や従来の業務プロセスとの軋轢が生じる可能性がある。SAFeフェローには組織の特性や課題を深く理解した上で、適切なガイダンスとリーダーシップを発揮することが求められるのだ。

今後はフェロー間の知見共有や協働を通じて、より効果的な変革支援の方法論が確立されることが期待される。特にグローバルと日本の橋渡し役として、中谷氏の活動は日本企業のデジタル変革において重要な示唆を与えることになるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「Scaled Agile、SAFe® フェロープログラムに日本人を含むソートリーダー3名をフェローとして新たに任命 | Scaled Agile-Japan合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000074406.html, (参照 24-11-14).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。