ホワイト企業アワード健康経営部門で2社が受賞、従業員の健康管理と生産性向上を実現する取り組みが高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ホワイト財団は、従業員の健康維持と生産性向上を実現する企業を表彰する第11回ホワイト企業アワードの健康経営部門受賞企業を2024年11月13日に発表した。最終エントリー数296社の中から2社が選出され、企業全体の生産性向上や持続的な成長を実現する取り組みが高く評価されている。^[1]

日本ナレッジスペースは、睡眠改善アイテムの配布や線虫ガン検査制度の導入など、従業員の健康管理に焦点を当てた施策を展開している。また、電子書籍やビジネス書の読み放題制度を通じて、社員のスキルアップもサポートしているのが特徴だ。

東京冷機工業は、全社員参加型の運動会や歩こう会の実施、45歳以上の社員を対象とした線虫がん検診の提供など、健康増進に向けた取り組みを積極的に行っている。さらに業務時間内の禁煙推進や喫煙に関する調査アンケートの実施により、社員の健康意識向上を図っているのだ。

項目	詳細
受賞企業名	日本ナレッジスペース株式会社、東京冷機工業株式会社
健康管理施策	線虫ガン検査制度、睡眠改善アイテム配布、全社運動会、歩こう会
福利厚生	電子書籍読み放題、ビジネス書読み放題、健康診断補助制度
特別な取り組み	業務時間内禁煙推進、喫煙調査アンケート実施、ワークライフバランス管理

線虫ガン検査制度とは、がんの早期発見を目的とした革新的な検査方法であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

日本ナレッジスペースと東京冷機工業は、この線虫ガン検査制度を健康経営の一環として導入している。両社とも従業員の健康管理を重視し、がんの早期発見・予防に向けた取り組みとして本制度を活用しているのだ。

両社の健康経営への取り組みは、単なる福利厚生の充実にとどまらず、企業の持続的成長を見据えた戦略的な施策として評価できる。特に線虫ガン検査制度や睡眠改善サポートなど、最新の健康管理手法を積極的に導入している点は、今後の企業における健康経営のモデルケースとなるだろう。

今後の課題として、これらの健康経営施策の効果測定と継続的な改善が挙げられる。社員の健康状態や生産性の変化を定量的に把握し、投資対効果を明確にすることで、より効果的な施策の展開が可能になるはずだ。

将来的には、健康経営の取り組みをデジタル化し、より個別化されたヘルスケアプログラムの提供が期待される。AIやIoTを活用した健康管理システムの導入により、予防医療の観点からも先進的な取り組みが可能になるだろう。

^ PR TIMES. 「心身ともに最適なコンディションで働ける環境づくりを実現！「健康経営部門」第11回ホワイト企業アワード受賞企業が決定 | 一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000039303.html, (参照 24-11-14).

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