株式会社Trustyyleが人事図書館で原体験ワークショップを開催、人事キャリアの深化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社Trustyyleは人事図書館にて『原体験ドリブン』の著者チカイケ秀夫氏を招き12月9日より原体験ワークショップを開催する予定だ。このワークショップでは人事の仕事に原体験の視点を取り入れることで社員のやる気向上や深いレベルでの採用が可能になることを目指している。^[1]

株式会社Trustyyleが運営する人事図書館は2024年4月1日に東京人形町にオープンした人事関連職が集まるコミュニティスペースとして注目を集めている。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており仲間と学びで未来を拓くをタグラインに掲げ人事のキャリア開発を支援している。

原体験という視点を取り入れることで採用候補者のコアな特性や想いを引き出すことが可能になり社員との面談においてもその人が大切にしている考え方や価値観を知るきっかけとなる。自分自身の原体験を振り返ることは今後のキャリアの方向性を見出す重要な手がかりとなるだろう。

項目	詳細
開催日時	2024年12月9日 19:00-21:00
開催場所	人事図書館（東京都中央区）
参加費	無料
定員	30名
対象者	人事キャリアに悩む方、社員のモチベーション向上に関心のある方

原体験とは印象深く心に残っている出来事や人生の転換点となった経験のことを指しており主な特徴として以下のような点が挙げられる。

人事の現場において原体験を活用することで採用や社員育成に新たな視点を取り入れることが可能になる。人事図書館で開催されるワークショップでは参加者自身の原体験を紐解きながら人事の仕事における活用方法を具体的に学ぶことができるだろう。

^ PR TIMES. 「【原体験】から紐解く、自分と組織の未来。人事のキャリアを深めるワークショップ開催！｜12月9日（月）19:00~@人事図書館 | 株式会社Trustyyleのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000085868.html, (参照 24-11-20).

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