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公開：2024-11-22

日本総研が労働者協同組合の活用提言を発表、地域課題解決と事業承継の受け皿として期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 日本総研が労働者協同組合の活用提言を発表
• ミドル・シニアの副業先や地域の担い手育成を提案
• 事業承継の受け皿としての可能性を示唆

労働者協同組合の地域課題解決への活用提言

株式会社日本総合研究所は、2022年10月から設立が認められた労働者協同組合の活用方法について提言を取りまとめた報告書を2024年11月21日に公開した。報告書では専門家との意見交換を踏まえ、ミドル・シニア人材の副業先や地域の担い手育成、事業承継の受け皿としての活用可能性を示している。^[1]

労働者協同組合は2024年10月1日時点で1都1道2府27県において計110法人が設立されており、地域課題の解決や多様な人材の活躍機会創出に大きな期待が寄せられている。労働者が出資し経営にも携わる協同労働の特性を活かし、現役社員や若者による活動への展開が可能だとしている。

報告書では大学のカリキュラムとして労働者協同組合での実践的な学びを提案しており、地域課題解決に取り組む人材育成を目指している。また後継者不在による倒産が増加する中、労働者協同組合による事業承継の仕組み作りも提言されている。

労働者協同組合の活用提案まとめ

報告書の詳細はこちら

労働者協同組合について

労働者協同組合とは、働く人々が出資して事業と経営の担い手となり協同で仕事を行う組織形態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 市民や働く人々による出資と経営参画
• 地域課題解決への取り組み
• 多様な人材の活躍機会創出

労働者協同組合は2022年10月から法人としての活動が認められ、地域に必要な活動を担う組織として注目を集めている。定年後のシニアや自治会など地域活動への関心が高い人たちによる活動が主となっているが、現役社員や若者による活用も可能であり、新たな働き方の選択肢として期待が高まっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「地域課題解決に「労働者協同組合」を活用する提言を発表 | 株式会社日本総合研究所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000068011.html, (参照 24-11-22).

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