NTT HumanEXが共感型コンプライアンスeラーニング教材をリリース、実践的な行動変容を促進する新しい学習方式を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

NTT HumanEXがコンプライアンスeラーニング教材を公開
共感型コンテンツで従業員の意識改革を促進
下請法やSOGIハラなど幅広い学習が可能に

コンプライアンスイマジンがコンプライアンス教育を改革

株式会社NTT HumanEXは法令や社内ルール、リモハラやSOGIハラなどを学習できるケーススタディ型eラーニングコンテンツ「コンプライアンスイマジン」を2024年11月21日にリリースした。コンプライアンス違反から問題点とコンプライアンス遵守の重要性について理解を深めることができ、リアルなケースを想像することで社員の意識改革を促進する仕組みとなっている。^[1]

コンプライアンスイマジンは下請法や著作権法などの従来型のテーマからSOGIハラなどの最新事例まで幅広く学習することが可能となっており、社外編とハラスメント編、社内編の3編構成で包括的な学習を実現している。従来の教育では実現が難しかった実践的な考察を促すシンキングタイムやポップなキャラクターを用いた印象的なアニメーション動画によって学習効果を高めることが可能だ。

開発の背景には企業を取り巻く環境の急速な変化に伴うコンプライアンスの重要性の高まりがある。従来のコンプライアンス教育では専門的な内容や規則の暗記に重点が置かれており、一般社員にとって現場の実態とかけ離れているという課題があった。コンプライアンスイマジンは実践的な行動変容につながる内容設計によってその課題を解決している。

コンプライアンスイマジンの特徴まとめ

項目	詳細
コンテンツ構成	社外編、ハラスメント編、社内編の3編構成
学習範囲	下請法、著作権法、SOGIハラなど幅広いテーマを網羅
学習方式	ケーススタディ型、共感型のストーリー展開
特徴的な機能	シンキングタイム、アニメーション動画による学習
主な目的	コンプライアンスの自分ごと化、実践的な行動変容

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ケーススタディ型eラーニングについて

ケーススタディ型eラーニングとは実際の事例や架空の事例を基に学習を進める教育手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

実践的な状況下での判断力が養える
具体的な事例を通じて理解が深まる
現場で活用できる実践的なスキルが身につく

コンプライアンスイマジンではケーススタディ型eラーニングの特徴を活かし、一般社員が実務で活用できる知識の習得を実現している。架空の企業を例にした具体的な事例を通じて学ぶことで、コンプライアンス違反の予防と適切な対応について実践的に理解することが可能となっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「コンプライアンスeラーニングの決定版！「コンプライアンスイマジン」をリリース | 株式会社NTT HumanEXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000127485.html, (参照 24-11-22).

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