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公開：2024-12-05

Touch On TimeがBOXIL SaaS AWARDで勤怠管理システム部門4冠を達成、導入企業数58,000社の実績で市場をリード

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Touch On TimeがBOXIL SaaS AWARD Winter 2024で4つの賞を受賞
• 勤怠管理システム部門で機能満足度やカスタマイズ性が評価
• 導入企業数58,000社以上、利用ID数370万人以上を達成

Touch On Timeの受賞と市場シェアNo.1の実績

デジジャパンが提供する勤怠管理システムTouch On Timeは、2024年12月3日にBOXIL SaaS AWARD Winter 2024の勤怠管理システム部門で4つの賞を獲得した。Good Service、機能満足度No.1、カスタマイズ性No.1、お役立ち度No.1の各賞を受賞し、2023年10月から2024年9月までの期間に投稿された約13,000件の口コミをもとに評価されている。^[1]

Touch On Timeは2024年11月時点で導入企業数58,000社以上、利用ID数3,700,000人以上という実績を持つクラウド勤怠管理システムとして市場シェアNo.1を獲得している。初期費用0円、月額300円という価格設定で、勤怠集計から申請承認、休暇管理までの業務を一括してシステム化できる点が高く評価されているのだ。

システムの特徴として、指紋認証やICカード打刻が可能な独自のタイムレコーダーに加え、PC、タブレット、スマートフォンでの顔認証打刻にも対応している。中小企業から大企業、上場企業まで幅広い業種・業態での利用を実現し、高機能な勤怠管理システムとしての地位を確立したことが評価されている。

Touch On Timeの主な機能まとめ

Touch On Timeの詳細はこちら

SaaSについて

SaaSとは、Software as a Serviceの略称で、従来パッケージソフトとして提供されていた機能をクラウドサービスとして提供する形態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• クラウド環境での利用によりインストール不要で即時利用可能
• 月額課金制による初期投資の軽減と柔軟なスケーリング
• 継続的なアップデートによる最新機能の利用と保守管理の簡略化

Touch On TimeもSaaSとして提供されており、富士キメラ総研の調査によると2023年度の勤怠管理ソフトSaaS市場において利用ID数でNo.1のシェアを獲得している。クラウドベースの勤怠管理システムとして、多様な認証方式と柔軟なカスタマイズ性を備えた製品として評価を得ている。

Touch On Timeの受賞に関する考察

Touch On Timeの4冠達成は、勤怠管理システムの中でも特に機能面とカスタマイズ性において高い評価を得ていることを示している。13,000件もの口コミをベースにした評価であることから、実際のユーザーからの支持が厚く、現場のニーズを的確に捉えた製品開発が行われていることが伺える。

今後の課題としては、導入企業数の増加に伴うサーバー負荷の管理やセキュリティ対策の強化が考えられる。特に顔認証やICカードによる認証においては、なりすまし防止や個人情報保護の観点から、より堅牢なセキュリティ機能の実装が求められるだろう。

将来的には、AIを活用した労働時間の予測分析や、他の業務システムとのさらなる連携強化が期待される。勤怠管理の枠を超えた、より包括的な労務管理プラットフォームとしての進化を遂げることで、企業のDX推進により一層貢献することが可能になるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Touch On Time（タッチオンタイム）、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」勤怠管理システム部門で４つの賞を受賞 | 株式会社デジジャパンのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000035074.html, (参照 24-12-05).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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