GUGAが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025を始動、特設ページで企業の求人情報を一覧掲載し人材マッチングを促進
PR TIMES より
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記事の要約
- GUGAが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025の募集開始
- 特設ページで賛同企業・団体の求人情報を一覧掲載
- 生成AIリテラシー・スキル人材の必要性を訴求
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GUGAによる生成AI人材採用プロジェクトの展開
生成AI活用普及協会は生成AI人材を採用する意志を表明する共同プロジェクト「生成AI人材採用宣言プロジェクト2025」の賛同企業・団体の募集を2025年1月7日より開始した。92の企業・団体が賛同した2024年のプロジェクトに続き、生成AIを活用するリテラシー・スキルを有する人材の必要性を求職者に訴えかけていく方針だ。[1]
生成AIの台頭により全てのビジネスパーソンに求められるリテラシー・スキルは変化しており、企業では利用率向上や活用定着に向けた従業員の生成AIリスキリングの必要性が高まっている。GUGAが2024年11月に実施した生成AIリテラシー診断では参加者の約85%が偏差値49以下という結果が明らかになった。
新たな取り組みとして特設ページを新設し、賛同企業・団体の求人情報を一覧で掲載する機能を追加した。生成AI分野での活躍を希望する人材と企業・団体とのマッチングを促進し、日本社会全体の生成AIリスキリングの加速を目指している。
生成AI人材採用宣言プロジェクト2025の概要
項目 | 詳細 |
---|---|
募集開始日 | 2025年1月7日 |
募集締切日 | 2025年1月31日 |
主催 | 一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA) |
募集対象 | 生成AI人材の採用に前向きな企業・団体 |
特典 | 生成AI人材採用宣言ロゴの利用権、求人情報の特設ページ掲載(任意) |
協賛費用 | 無料 |
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生成AIリテラシーについて
生成AIリテラシーとは、生成AIを安全かつ効果的に活用するための基本的な知識と理解力のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 生成AIの基本的な仕組みと特性の理解
- 生成AIツールの適切な使用方法の習得
- 生成AI活用におけるリスクと対策の認識
GUGAの診断結果によると、多くのビジネスパーソンが生成AIリテラシーを十分に習得できていない現状が明らかになっている。生成AI人材採用宣言プロジェクト2025は、企業における生成AIリテラシー向上の必要性を広く認識させる重要な取り組みである。
生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に関する考察
生成AI人材採用宣言プロジェクト2025は、企業の人材採用戦略と求職者のキャリア形成を結びつける重要な取り組みとなっている。特設ページでの求人情報一覧掲載という新機能は、生成AI人材の需要と供給のミスマッチを解消する効果的なソリューションになるだろう。
今後の課題として、生成AIリテラシーの評価基準の標準化や、企業ごとに異なる要求水準の調整が挙げられる。企業と求職者の双方が納得できる評価指標の確立と、それに基づく人材育成プログラムの整備が必要になってくるだろう。
このプロジェクトを通じて、生成AI人材の定義や必要なスキルセットが明確化されることで、より効果的な人材育成や採用活動が可能になる。日本社会全体のデジタルトランスフォーメーションを加速させる重要な転換点となることが期待される。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「GUGA、生成AI人材を採用する意志を表明する共同プロジェクト「生成AI人材採用宣言プロジェクト2025」の賛同企業・団体さまの募集開始 | 一般社団法人生成AI活用普及協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000121559.html, (参照 25-01-08).
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