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公開：2025-01-16

HERP HireがITreview Grid Award 2025 Winterで9期連続のリーダーを獲得、使いやすさなど4項目でもNo.1に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HERP HireがITreview Grid Award 2025 Winterでリーダー受賞
• 採用管理システム部門で9期連続のリーダー獲得
• 使いやすさなど4項目でNo.1を獲得

HERP Hireの採用管理システムが高評価を獲得

株式会社HERPが提供する採用管理システムHERP Hireは、ITreview Grid Award 2025 Winterの採用管理システム部門において、最高位のLeaderを獲得した。HERP Hireは9期連続でLeaderを受賞し、使いやすさや導入のしやすさ、管理のしやすさ、応募者情報の管理機能の4項目でもNo.1を獲得している。^[1]

ITreview Grid Awardは、ビジネス向けIT製品・SaaSのレビュープラットフォームITreviewで投稿されたレビューをもとに、四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰するアワードだ。集まったレビューデータをマッピングしたITreview Gridをもとに、満足度と認知度の高い製品をLeader、満足度が高い製品をHigh Performerとして表彰するだろう。

HERP Hireは社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用管理システムとして展開されている。IT系企業が利用する約30の求人媒体からの応募情報の自動連携やSlackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる環境を実現している。

HERP Hireの評価項目まとめ

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スクラム採用について

スクラム採用とは、株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 社員全員が採用活動に積極的に参画
• 現場メンバーとの迅速な情報共有を重視
• 多様な求人媒体との自動連携による効率化

HERP Hireは、このスクラム採用の実現を支援する採用管理システムとして開発されており、IT系企業の採用プロセスを効率化している。約30の求人媒体との連携やSlackとの統合により、社員全員が採用活動に参加しやすい環境を整備することが可能だ。

HERP Hireの受賞に関する考察

HERP Hireが9期連続でLeaderを受賞したことは、採用管理システムとしての高い完成度と継続的な進化を示している。特に使いやすさや導入のしやすさでNo.1を獲得したことは、ユーザーインターフェースの設計や導入支援体制が充実していることを示唆するだろう。

今後は人材採用のデジタル化がさらに加速することが予想され、採用管理システムの重要性は一層高まることが考えられる。社員主導型の採用を実現するためには、システムの使いやすさと情報共有の効率化が不可欠であり、HERP Hireの継続的な機能改善が期待されるだろう。

また、約30の求人媒体との連携は、採用活動の効率化に大きく貢献している。今後は求人媒体との連携をさらに拡大し、より多様な採用チャネルに対応することで、企業の採用戦略の幅を広げることができるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【HERP Hire】「ITreview Grid Award 2025 Winter」で9期連続となる「Leader」を受賞 | 株式会社HERPのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000030340.html, (参照 25-01-16).

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