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公開：2025-01-30

ビズリーチが社内版ビズリーチ byHRMOSを発表、生成AI活用で人材流出防止と社内人材活用を効率化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ビズリーチが社内版ビズリーチ byHRMOSを発表
• 生成AI技術で社内レジュメとポジション要件を自動生成
• 高精度なマッチングで社内人材の活用を効率化

社内人材流出を防ぐ新サービスの詳細

株式会社ビズリーチは社内スカウトで人材流出を防ぐ新サービス「社内版ビズリーチ byHRMOS」を2025年1月28日に発表した。ビズリーチが16年間にわたり蓄積してきた膨大なデータと特許公開件数国内No.1を誇る生成AI技術を活用することで、社内レジュメやポジション要件の自動生成を実現している。^[1]

本サービスは既存のHRMOSタレントマネジメントの一機能として2024年8月から一部提供を開始していたものを、新サービスとして改めて提供開始するものだ。日系大手企業の人事・採用責任者と共に検証・開発を進め、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを可能にしている。

転職等希望者が過去最高の1,000万人を超え、企業の2024年度採用計画におけるキャリア採用比率も50.8%に達するなか、本サービスは社員が働き続けたくなる会社作りを支援する。約6割の企業が直近1年で退職者が増加していると回答している状況下で、この取り組みが注目を集めている。

社内版ビズリーチ byHRMOSの主な特長

生成AIについて

生成AIとは、機械学習の一種で、既存のデータを学習して新しいコンテンツを生成する技術のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 大量のデータから特徴を学習し新しい内容を生成
• 自然言語処理による文章の自動生成が可能
• データに基づいた高精度な予測と提案が可能

社内版ビズリーチ byHRMOSでは、16年間蓄積された転職市場のデータを学習した生成AIを活用することで、転職市場の基準に沿った社内レジュメとポジション要件の自動生成を実現している。この技術により、手作業による文書作成の手間を大幅に削減しながら、質の高い文書を効率的に生成することが可能になっている。

参考サイト

1. ^ ビズリーチ. 「社内スカウトで人材流出を防ぐ新サービス「社内版ビズリーチ by HRMOS」提供開始」. https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0128.html?_ga=2.250912960.770711684.1738046502-2128305517.1738046502, (参照 25-01-30).

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