マルジュのAI求人作成ツールANDASUが進化、出力フォーマットの登録数上限が3倍に拡大し業務効率が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社マルジュは、AI求人原稿作成ツール「ANDASU」の機能アップデートを2025年3月5日に実施した。フォーマットの登録数上限が従来の10種類から30種類まで拡張され、より多彩な出力形式への対応が可能になっている。^[1]

求人原稿の生成時に出力フォーマットを指定できる機能により、各求人媒体の項目に合わせた文章生成が可能となり、後からの調整作業が大幅に削減される。この機能強化によって、大量の求人原稿作成における時間と工数の削減が期待できるだろう。

ANDASUは担当者の経験によるバラつきを解消し、一定レベルの求人原稿を効率的に作成することが可能だ。時間の節約による人件費削減だけでなく、余剰時間を他の業務に振り分けることで、企業全体の生産性向上にも貢献している。

項目	詳細
アップデート日	2025年3月5日
主な変更点	出力フォーマット登録数上限を10種類から30種類に拡大
期待される効果	求人媒体への調整作業の削減、文章バリエーションの向上
主な利点	作成時間の短縮、人件費削減、品質の均一化

出力フォーマット指定機能とは、求人原稿を生成する際の出力形式を事前に設定できる機能のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

ANDASUの出力フォーマット指定機能は、求人原稿作成における時間と労力の削減に大きく貢献する機能となっている。今回の機能拡張により、より多くの媒体に対応した柔軟な原稿生成が可能となり、採用業務の効率化がさらに進むことが期待される。

出力フォーマットの登録数上限を30種類まで拡大したことは、多様化する求人媒体への対応という観点で画期的な進展である。各媒体の特性に合わせた最適な文章生成が可能となり、採用担当者の業務効率が飛躍的に向上することが見込まれるだろう。

今後の課題として、AIによる文章生成の精度向上や、より多くの業界・職種に特化したフォーマットの開発が挙げられる。これらの課題に対しては、ユーザーフィードバックを活用した継続的な改善や、業界固有の専門用語データベースの拡充が有効な解決策となるだろう。

将来的には、応募者の反応データを分析し、より効果的な求人原稿を自動で提案する機能や、複数の求人媒体への一括投稿機能など、採用業務全体を効率化する機能の追加が期待される。採用のDX化を推進するツールとして、ANDASUの更なる進化に注目が集まる。

^ PR TIMES. 「AIで求人原稿を自動生成、リライトする「ANDASU」（アンダス）、出力フォーマットの登録数上限を変更 | 株式会社マルジュのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000491.000014777.html, (参照 25-03-07).

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