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公開：2025-03-15

Sales Markerが世界初のインテントリクルーティングカンファレンスを開催、候補者起点の採用戦略で人材獲得の新時代へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Sales Markerが世界初のインテントリクルーティングカンファレンスを開催
• 候補者のインテントに基づく新時代の採用戦略を提唱
• 業界リーダーとともに採用活動の未来像を議論

Sales Markerがインテントリクルーティングの可能性を探求するカンファレンスを開催

株式会社Sales Markerは2025年3月28日に世界初となる「インテントリクルーティングカンファレンス」の開催を発表した。インテント（個人の実現したいキャリア）に基づいた採用成功を実現する新時代の採用戦略「インテントリクルーティング」を提唱し、業界を牽引するリーダーや有識者とともに候補者起点での採用活動の実現について議論を深める予定だ。^[1]

近年の労働力人口の減少に伴い多くの業界で人材獲得競争が激化しており、スキルやカルチャーのミスマッチによるエンゲージメント低下や早期離職も深刻な問題となっている。従来の一斉送信型スカウトメールや大量応募を前提とした採用モデルでは、必要な人材の確保が困難になってきているのが現状である。

Sales Markerは2024年9月より「Recruit Marker」の提供を開始し、候補者のキャリア観や価値観を起点にアプローチを設計することで潜在層の候補者との関係構築を可能にしている。AIを活用したパーソナライズされた接点構築により、返信率向上や有効面談の設定率向上に貢献している実績がある。

インテントリクルーティングカンファレンスの概要

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インテントリクルーティングについて

インテントリクルーティングとは、個人の実現したいキャリアに基づいて採用成功を実現する新時代の採用戦略であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 候補者のキャリア観や価値観を起点としたアプローチ設計
• AIを活用したパーソナライズされた接点構築
• 潜在層の候補者との効果的な関係構築

インテントリクルーティングは従来の転職顕在層向けの採用手法とは異なり、候補者のインテントに対してパーソナライズされたメッセージを発信することで隠れた優秀層を発掘することが可能である。事業会社や人材エージェントなど業界を問わず活用できる採用手法として注目を集めている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Sales Marker、世界初※1の「インテントリクルーティングカンファレンス」を開催 | 株式会社Sales Markerのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000097462.html, (参照 25-03-15).

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