ソフトウェア

SOFTWARE

公開：2025-03-26

Lumosがエージェントハブの機能を強化、ATS対応拡充と求人情報の共有・編集機能が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エージェントハブがATS対応数を13種類に拡充
• 求人情報のURL・PDF形式でのワンクリック共有機能を追加
• ATSから取り込んだ求人情報の編集機能を強化

Lumosがエージェントハブの機能改善を実施

株式会社Lumosは人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」の機能改善を2025年3月25日に実施した。従来対応していたATS（採用管理システム）に新たに1種類を追加し、全13種類のATSからの求人取り込みが可能になったことで、より多くの企業の求人情報を活用できるようになった。^[1]

エージェントハブに求人情報のURL・PDF形式でのワンクリック共有機能が追加されたことにより、エージェントと求職者間の情報共有がよりスムーズになった。この機能により右上の「共有する」ボタンから簡単に求人情報を共有できるようになり、迅速な対応が可能になっている。

ATSから取り込んだ求人情報を自在に編集・加筆できる機能が強化され、採用戦略に合わせた内容の柔軟な変更が可能になった。募集要項の調整や求職者に響く表現へのブラッシュアップなどができるようになり、より効果的な求人掲載を実現できるようになっている。

エージェントハブの機能改善まとめ

エージェントハブの詳細はこちら

ATSについて

ATSとは「Applicant Tracking System（採用管理システム）」の略称で、採用活動における応募者の情報を一元管理するためのシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 応募者情報の一括管理と追跡が可能
• 採用プロセスの効率化と自動化を実現
• 採用データの分析と採用戦略の最適化をサポート

エージェントハブでは13種類のATSに対応することで、より多くの企業の求人情報を効率的に取り込むことが可能になった。ATSとの連携により、人材エージェントは求人情報の取り込みから編集、共有までをシームレスに行うことができ、より効果的な採用支援を実現できるようになっている。

エージェントハブの機能改善に関する考察

エージェントハブのATS対応数拡充により、人材エージェントは幅広い企業の求人情報にアクセスできるようになり、マッチング精度の向上が期待できる。一方で、多様なATSからの情報取り込みにおいてデータの整合性や形式の統一性を保つことが課題となる可能性があるだろう。

求人情報の共有機能の追加は、エージェントと求職者間のコミュニケーションを円滑にする一方で、情報セキュリティの観点から適切なアクセス制御や情報管理が重要になってくる。今後は、より詳細な権限設定やセキュリティ機能の強化が求められるだろう。

求人情報の編集機能強化は、採用市場の変化に柔軟に対応できる一方で、原本との整合性管理や編集履歴の追跡が新たな課題となる可能性がある。より効果的な求人情報の最適化を実現するため、AIによる文章推敲機能や類似求人の分析機能などの追加が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」、ATS対応数の拡充と、求人情報の共有・編集機能を強化 | 株式会社Lumosのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000152303.html, (参照 25-03-26).
1606

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ソフトウェア」に関するコラム一覧「ソフトウェア」に関するニュース一覧