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公開：2024-08-22

ピアズとTIGEREYEが生成AI領域で事業提携、AIボーディング事業の拡大と販売領域のAIサービス強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ピアズとTIGEREYEが生成AI活用で事業提携
• AIボーディング事業の拡大を目指す
• 店舗DXや販売領域のAIサービス強化へ

ピアズとTIGEREYEの生成AI領域での事業提携

株式会社ピアズは株式会社TIGEREYEと生成AIを活用した対面サービス分野におけるサービスを共同開発することを2024年8月21日に発表した。この提携によりピアズはAIボーディング事業の拡大を目指し、スカウティングとリクルーティング領域でのソリューション開発を進める。TIGEREYEの高度なAIアプリケーション技術を活用することで、AIボーディングのパッケージサービスの完成を目指すのだ。^[1]

ピアズは通信事業者向けセールスプロモーションを祖業とし、店舗やイベントでの人材派遣などを展開してきた。上場後は顧客接点の現場で培った接客・販売ノウハウを活かし、店舗のDX化や運営支援、AIを活用したスタッフ研修サービスをローンチ。本年度からは新事業領域としてAIボーディングを立ち上げ、オンボーディングやトレーニング/リスキリング分野で展開を進めている。

一方TIGEREYEは、リアルタイムクラウドのAIコンピュータビジョンプラットフォームを提供する企業だ。高度なAIアプリケーション技術を有しており、今回の提携ではその技術力を活かしてピアズのAIボーディング事業を強化する。両社の強みを組み合わせることで、販売領域におけるAIサービスの拡充も期待される。

ピアズとTIGEREYEの事業提携の概要

AIボーディングについて

AIボーディングとは、人材採用から育成までのプロセスにAIを活用する取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• スカウティングからリスキリングまでの一貫したAI活用
• 効率的な人材獲得と育成プロセスの実現
• データ駆動型の人材マネジメントの促進

ピアズが展開するAIボーディングは、スカウティング、リクルーティング、オンボーディング、トレーニング/リスキリングの4つの領域で構成されている。TIGEREYEとの提携により、特にスカウティングとリクルーティング領域での機能強化が期待される。これにより、AIを活用した包括的な人材マネジメントソリューションの提供が可能になるだろう。

ピアズとTIGEREYEの事業提携に関する考察

ピアズとTIGEREYEの事業提携は、両社の強みを活かしたシナジー効果が期待できる。ピアズの顧客接点での豊富な経験とTIGEREYEの高度なAI技術を組み合わせることで、より効果的なAIボーディングソリューションの開発が可能になるだろう。特に、スカウティングとリクルーティング領域での機能強化は、人材獲得の効率化と質の向上につながる可能性が高い。

一方で、AIを活用した人材管理には倫理的な配慮が必要になる。個人情報の取り扱いやAIによる判断の透明性確保など、慎重に対応すべき課題も存在する。両社には、技術開発と並行してAI倫理に関するガイドラインの策定や、ユーザー企業向けの啓発活動にも取り組むことが求められるだろう。

今後、AIボーディング市場の拡大が予想される中、ピアズとTIGEREYEの提携は業界に一石を投じる可能性がある。両社の取り組みが成功すれば、他社も追随する動きが出てくるかもしれない。AIと人材管理の融合がもたらす変革に、人事業界全体が注目することになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「株式会社TIGEREYEとの生成AI領域での事業提携 | 株式会社ピアズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000034339.html, (参照 24-08-23).

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