株式会社HajimariのHR Universityが新研修パッケージを提供開始、eラーニングと集合研修の組み合わせで効率的な人材育成を実現

PR TIMES より
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記事の要約
- HR Universityが新たな研修パッケージを提供開始
- eラーニングと集合研修を組み合わせた効果的な研修設計
- 立場別・課題別に最適化されたプログラムを展開
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HR Universityの研修パッケージが人材育成を効率化
株式会社HajimariのHR UniversityはSaaS年間プランとは別に、新たな研修パッケージを2025年5月8日より提供開始した。このパッケージではeラーニングと集合研修を組み合わせたブレンディッドラーニング形式を採用しており、新卒・内定者から管理職、人事担当者まで幅広い層への効果的な研修を実現している。[1]
新しい研修パッケージは基礎知識のオンライン学習と実践的な集合研修を組み合わせることで、短期間での効果的なスキル習得を可能にしている。部下育成やハラスメント対策、評価制度、業務効率化など、企業が直面する様々な課題に対応したテーマ別研修も用意されており、組織の成長をサポートする体制が整えられた。
また、eラーニングを活用することで研修コストを抑制しながら学習効果を最大化する工夫も施されている。各社員のログイン回数や学習時間、受講講座情報、テストスコアなどを一元管理できるダッシュボード機能により、研修担当者の業務効率化にも貢献している。
HR University研修パッケージの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
開始日 | 2025年5月8日 |
提供形式 | eラーニング×集合研修のブレンディッドラーニング |
対象者 | 新卒・内定者、管理職、人事担当者 |
研修テーマ | 部下育成、ハラスメント、評価、業務効率化 |
主な特徴 | ダッシュボードによる学習状況の一元管理、コスト効率の最適化 |
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ブレンディッドラーニングについて
ブレンディッドラーニングとは、対面での集合研修とオンラインでの学習を組み合わせた教育手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 基礎知識をオンラインで効率的に学習可能
- 実践的なスキルを集合研修で効果的に習得
- 学習者のペースと必要性に応じた柔軟な学習環境を提供
HR Universityの研修パッケージではブレンディッドラーニングを採用することで、eラーニングでの基礎学習と集合研修での実践的な演習を効果的に組み合わせている。このアプローチにより、短期間での効率的なスキル習得と、実務への即時適用が可能となっている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「「伴走型」総合研修プラットフォームのHR University、新たに「研修パッケージ」提供開始 | 株式会社Hajimariのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000031819.html, (参照 25-05-11). 1786
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