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公開：2024-09-11

DSMパートナーズが2024年度第3回全体会合を開催、デジタルスキル標準の社会実装に向けた議論が活発化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• DSMパートナーズが2024年度第3回全体会合を開催
• デジタルリテラシー協議会の小泉氏が講演
• 一般社員のDXリテラシー向上方法を議論

DSMパートナーズが2024年度第3回全体会合を開催、デジタルスキル標準の社会実装を推進

一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が事務局を務めるDSMパートナーズは、2024年8月23日に2024年度第3回全体会合を開催した。この会合では、企業や自治体のDXや人事担当者が参加し、デジタルスキルマップ（DSM）を活用したデジタルスキル標準の社会実装について議論が行われた。^[1]

会合の前半では、デジタルリテラシー協議会の小泉誠氏が「デジタル人材育成全体論と戦略としてのリテラシー育成あれこれ」と題して講演を行った。講演では、社会構造や技術の変化を踏まえたデジタル人材育成の重要性、政策の方向性、組織戦略としてのリテラシー育成の意義について解説がなされた。

後半のディスカッションでは、「一般社員のDXリテラシーを向上させる方法」をテーマに、参加者が複数のチームに分かれて具体的な議論を展開した。各チームの代表者が発表を行い、最後に慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授の岩本隆氏がディスカッションの総括を行った。

DSMパートナーズの全体会合の概要

DSMパートナーズの詳細はこちら

デジタルスキル標準について

デジタルスキル標準とは、企業や組織がデジタル化を推進する上で必要とされる能力や知識を体系化したものである。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術を活用するための基礎的なスキルセットを定義
• 組織全体のデジタルリテラシー向上を目指す指標として機能
• 人材育成や評価制度の基準として活用可能

DSMパートナーズは、このデジタルスキル標準を企業や自治体で活用し、得られた知見やベストプラクティスを共有することを目的としている。2023年4月に立ち上げられたこのコミュニティは、デジタルスキル標準の社会実装を通じて、日本全体のデジタル競争力向上に貢献することを目指している。

DSMパートナーズの取り組みに関する考察

DSMパートナーズの取り組みは、日本のデジタル人材育成を加速させる可能性を秘めている。特に、企業や自治体が共通の基準を持つことで、組織間の連携やベストプラクティスの共有がスムーズになり、効率的なデジタル人材の育成が期待できる。一方で、急速に変化するデジタル技術に対して、デジタルスキル標準を常に最新の状態に保つことが課題となるだろう。

この課題に対しては、定期的な標準の見直しとアップデートが不可欠である。また、産学官連携を強化し、最新の技術動向や教育手法を取り入れることで、より実効性の高いデジタルスキル標準の維持が可能になるだろう。今後は、AIやIoTなどの先端技術に関するスキルも含めた、より包括的なデジタルスキル標準の策定が期待される。

さらに、DSMパートナーズの活動を通じて、日本全体のデジタルリテラシー底上げにつながることが期待される。特に、中小企業や地方自治体におけるデジタル人材の育成は、地域経済の活性化やデジタル格差の解消にもつながる重要な取り組みである。今後は、より多様な組織の参加を促し、日本全体のデジタル競争力強化に向けた取り組みを加速させることが望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「デジタルスキルマップ（DSM）を活用し、デジタルスキル標準の社会実装を目指すコミュニティ「DSMパートナーズ」2024年8月23日（金）2024年度第3回全体会合を開催 | 一般社団法人 日本パブリックアフェアーズ協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000042181.html, (参照 24-09-11).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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