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公開：2024-09-13

アーバンプランが第14回働き方改革EXPOに出展、ワークライフバランスを推進するオフィスづくりを紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アーバンプランが第14回働き方改革EXPOに出展
• ワークライフバランスを推進するオフィス事例を紹介
• 仕事と生活の関係性についての調査結果を発表

アーバンプランが第14回働き方改革EXPOに出展、ワークライフバランス推進のオフィスづくりを紹介

株式会社アーバンプランは、2024年10月2日から4日まで幕張メッセで開催される第14回【東京】働き方改革EXPO［秋］に出展することを発表した。同社は5月に開催された第13回に引き続き、「ワークライフバランス」をコンセプトに、働く人にもっと寄り添ったオフィスづくりを提案する。近年のQOLやウェルビーイングの重要性の高まりを背景に、仕事の在り方が見直されている現状を踏まえた展示内容となっている。^[1]

展示会では、実際に過ごしやすい環境や理想の働き方を実現したオフィス事例が紹介される。また、仕事と生活の関係性についての調査結果も発表され、現在のワークライフバランスの状況や理想のオフィスに関するアンケート結果が公開される。さらに、来場者へのアンケート結果も掲示され、オフィスに求められるニーズについてのリアルタイムな声も共有される予定だ。

アーバンプランは、オフィスの物件探しから設計・施工、家具のコーディネート、引越しのコンサルティングまでをワンストップで提供する一級建築士事務所である。同社は積み重ねてきたオフィス移転の実績とノウハウを活かし、顧客に寄り添った迅速かつフレキシブルな対応を行っている。今回の出展を通じて、より多くの企業に対してワークライフバランスを重視したオフィスづくりの重要性を訴求することが期待される。

第14回【東京】働き方改革EXPO［秋］の概要

EXPO公式サイトはこちら

ワークライフバランスについて

ワークライフバランスとは、仕事と私生活の調和を図り、双方の充実を目指す考え方や取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 仕事と私生活の両立を重視
• 個人の生活の質（QOL）の向上を目指す
• 企業の生産性向上と従業員の満足度向上の両立を図る

アーバンプランの展示会出展は、このワークライフバランスの概念をオフィスデザインに反映させる重要性を強調している。同社は、誰もが過ごしやすい環境で理想の働き方を実現できるオフィスの構築を目指しており、そのためのオフィス事例や調査結果を通じて、企業や従業員にとって最適なワークライフバランスの実現方法を提案している。

ワークライフバランスを推進するオフィスづくりに関する考察

アーバンプランが提案するワークライフバランスを推進するオフィスづくりは、従業員の満足度向上と企業の生産性向上を両立させる可能性を秘めている。特に、実際のオフィス事例や調査結果を基にした提案は、具体的なイメージを持ちやすく、多くの企業にとって参考になるだろう。一方で、業種や企業規模によってワークライフバランスの理想形が異なる可能性もあり、個別のニーズに応じたカスタマイズが課題となる可能性がある。

今後、テレワークやハイブリッドワークの普及に伴い、オフィスの役割そのものが変化していく可能性がある。そのため、単にオフィス内の環境を整えるだけでなく、リモートワーク環境との連携や、オフィスに来る目的の明確化など、より包括的なアプローチが求められるだろう。アーバンプランには、これらの変化に対応した新しいオフィスデザインの提案や、デジタルツールとの融合を視野に入れた総合的なソリューションの開発が期待される。

ワークライフバランスを推進するオフィスづくりは、従業員の心身の健康維持や創造性の向上にも寄与する可能性がある。今後は、ストレス軽減や集中力向上に効果的な空間デザイン、自然光や植物を取り入れたバイオフィリックデザインなど、より科学的なアプローチを取り入れたオフィスづくりが注目されるだろう。アーバンプランには、これらの最新トレンドを取り入れつつ、日本企業の文化や慣習に適合したユニークなオフィスソリューションの提供が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ワークライフバランスを推進するオフィスづくりをご紹介 | 株式会社アーバンプランのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000083983.html, (参照 24-09-13).

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