Tech Insights
TOKIUMとYoomがAPI連携を開始、支出管理の自動化と効率化が飛躍的に向上
株式会社TOKIUMの支出管理プラットフォームTOKIUMが、Yoom株式会社のハイパーオートメーションツール「Yoom」とAPI連携を開始。180種以上のサービスとの連携が可能になり、経費精算や請求書管理などの支出関連業務の効率化と自動化が大幅に向上。企業の支出管理業務に革新をもたらし、経営判断のスピードアップが期待される。
TOKIUMとYoomがAPI連携を開始、支出管理の自動化と効率化が飛躍的に向上
株式会社TOKIUMの支出管理プラットフォームTOKIUMが、Yoom株式会社のハイパーオートメーションツール「Yoom」とAPI連携を開始。180種以上のサービスとの連携が可能になり、経費精算や請求書管理などの支出関連業務の効率化と自動化が大幅に向上。企業の支出管理業務に革新をもたらし、経営判断のスピードアップが期待される。
Sales MarkerがインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」を...
株式会社Sales Markerが国内初のインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」をリリース。個人のキャリア志向に基づく採用手法で隠れた優秀層の発掘を可能にする。AIによるパーソナライズスカウト機能や510万件の企業DB、570万件の人物DBを活用し、効率的な採用プロセスを実現。ジョブ型雇用時代の新たな採用ソリューションとして注目を集める。
Sales MarkerがインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」を...
株式会社Sales Markerが国内初のインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」をリリース。個人のキャリア志向に基づく採用手法で隠れた優秀層の発掘を可能にする。AIによるパーソナライズスカウト機能や510万件の企業DB、570万件の人物DBを活用し、効率的な採用プロセスを実現。ジョブ型雇用時代の新たな採用ソリューションとして注目を集める。
KPMGコンサルティングが人的資本経営とリスキリング戦略セミナーを開催、組織の成長に向けた知見を共有
KPMGコンサルティングが2024年10月24日に「人的資本を高める日本企業のリスキリング戦略」セミナーを開催する。慶應義塾大学大学院の岩本隆特任教授による基調講演や、KPMGコンサルティングによるコーポレート部門の変革支援の知見共有が行われる。人的資本経営の動向や成功へのアプローチ、リスキリングの必要性など、企業の持続的成長に関心のある担当者向けの内容となっている。
KPMGコンサルティングが人的資本経営とリスキリング戦略セミナーを開催、組織の成長に向けた知見を共有
KPMGコンサルティングが2024年10月24日に「人的資本を高める日本企業のリスキリング戦略」セミナーを開催する。慶應義塾大学大学院の岩本隆特任教授による基調講演や、KPMGコンサルティングによるコーポレート部門の変革支援の知見共有が行われる。人的資本経営の動向や成功へのアプローチ、リスキリングの必要性など、企業の持続的成長に関心のある担当者向けの内容となっている。
![One人事[Public]がLGWAN-ASPに登録、自治体向け人事DXシステムのセキュリティが向上](http://xexeq.jp/cdn/shop/articles/computers_b157fcbc-0419-41e0-bf37-2d41d5c544c0.png?v=1727190218&width=533)
One人事[Public]がLGWAN-ASPに登録、自治体向け人事DXシステムのセキュリティが向上
One人事株式会社が提供する自治体向け人事DXシステム「One人事[Public]」がLGWAN-ASPサービスに登録された。これにより、高度なセキュリティを維持した行政専用ネットワーク環境下での安全な運用が可能となる。人事給与、庶務事務、勤怠管理、タレントマネジメント、AI業務まで幅広く対応し、自治体の業務効率化と人材育成を支援する。
One人事[Public]がLGWAN-ASPに登録、自治体向け人事DXシステムのセキュリティが向上
One人事株式会社が提供する自治体向け人事DXシステム「One人事[Public]」がLGWAN-ASPサービスに登録された。これにより、高度なセキュリティを維持した行政専用ネットワーク環境下での安全な運用が可能となる。人事給与、庶務事務、勤怠管理、タレントマネジメント、AI業務まで幅広く対応し、自治体の業務効率化と人材育成を支援する。
YoomとTOKIUMがAPI連携を開始、支出管理の自動化と効率化が大幅に向上
Yoom株式会社が支出管理プラットフォーム「TOKIUM」とのAPI連携を2024年9月24日に開始。Yoomの180種以上のサービス連携機能を活用し、新入社員情報や取引先情報の自動登録が可能に。データ転記ミスの減少や業務スピードの向上が期待される。TOKIUMの導入社数は2,500社を突破し、企業の支出管理革新が加速。
YoomとTOKIUMがAPI連携を開始、支出管理の自動化と効率化が大幅に向上
Yoom株式会社が支出管理プラットフォーム「TOKIUM」とのAPI連携を2024年9月24日に開始。Yoomの180種以上のサービス連携機能を活用し、新入社員情報や取引先情報の自動登録が可能に。データ転記ミスの減少や業務スピードの向上が期待される。TOKIUMの導入社数は2,500社を突破し、企業の支出管理革新が加速。
サイバー大学が履修証明プログラムを新設、社会人のスキルアップと企業の人材育成ニーズに対応
サイバー大学が2024年度秋学期より、ネットワークセキュリティ、情報セキュリティ、地域イノベーション分野の履修証明プログラムを新設。社会人向けの短期集中型学習プログラムで、修了者には学校教育法に基づく履修証明書を交付。DX推進や新技術対応のスキル習得を支援し、企業の人材育成ニーズにも対応。オンライン学習で働きながらのスキルアップが可能に。
サイバー大学が履修証明プログラムを新設、社会人のスキルアップと企業の人材育成ニーズに対応
サイバー大学が2024年度秋学期より、ネットワークセキュリティ、情報セキュリティ、地域イノベーション分野の履修証明プログラムを新設。社会人向けの短期集中型学習プログラムで、修了者には学校教育法に基づく履修証明書を交付。DX推進や新技術対応のスキル習得を支援し、企業の人材育成ニーズにも対応。オンライン学習で働きながらのスキルアップが可能に。
HELP YOUが株式会社情熱の業務効率化を実現、マニュアル整備でコア業務に集中できる体制を構築
株式会社ニットのオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」が株式会社情熱の業務効率化を支援。属人化していた業務のマニュアル化により生産性が大幅に向上し、コア業務への集中を実現。研修資料の調整やテキスト入稿準備、アンケート作成などをサポートし、簡単な依頼で複雑な業務をこなせる体制を構築した。
HELP YOUが株式会社情熱の業務効率化を実現、マニュアル整備でコア業務に集中できる体制を構築
株式会社ニットのオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」が株式会社情熱の業務効率化を支援。属人化していた業務のマニュアル化により生産性が大幅に向上し、コア業務への集中を実現。研修資料の調整やテキスト入稿準備、アンケート作成などをサポートし、簡単な依頼で複雑な業務をこなせる体制を構築した。
GVA TECHが総務・人事・経理Week秋に出展、リーガルテックソリューションの紹介で業務効...
GVA TECH株式会社が2024年10月2日から4日に幕張メッセで開催される「第22回 総務・人事・経理Week [秋]」に出展。法務データ基盤システム「GVA manage」、AI契約書レビュー支援クラウド「GVA assist」、生成AI契約書管理システム「GVA 契約書管理」を紹介し、企業の法務業務効率化と生産性向上を支援する。
GVA TECHが総務・人事・経理Week秋に出展、リーガルテックソリューションの紹介で業務効...
GVA TECH株式会社が2024年10月2日から4日に幕張メッセで開催される「第22回 総務・人事・経理Week [秋]」に出展。法務データ基盤システム「GVA manage」、AI契約書レビュー支援クラウド「GVA assist」、生成AI契約書管理システム「GVA 契約書管理」を紹介し、企業の法務業務効率化と生産性向上を支援する。
リーディングマークが短期離職の影響調査を実施、適性検査による採用ミスマッチ防止を提案
リーディングマークが実施した調査で、企業の76.4%が短期離職者の存在を報告。主な原因は採用時の職種適性評価不足と仕事負担の説明不足。82.3%が経営への大きな影響を懸念し、約8割が防止を重要課題と認識。しかし43%が具体的な対策未定。同社は適性検査を活用した採用ミスマッチ防止を提案している。
リーディングマークが短期離職の影響調査を実施、適性検査による採用ミスマッチ防止を提案
リーディングマークが実施した調査で、企業の76.4%が短期離職者の存在を報告。主な原因は採用時の職種適性評価不足と仕事負担の説明不足。82.3%が経営への大きな影響を懸念し、約8割が防止を重要課題と認識。しかし43%が具体的な対策未定。同社は適性検査を活用した採用ミスマッチ防止を提案している。
ユニオンテックが働き方改革EXPO秋に出展、オフィスデザイン事例とVRツアーで新たな働き方を提案
ユニオンテック株式会社が2024年10月2日から4日にかけて幕張メッセで開催される「第14回 働き方改革EXPO秋」に出展。オフィス移転のHOW TOや企画・デザインプロセス、VRオフィスツアーなどを展示。採用強化、ブランディング、コミュニケーション、来たくなるオフィスの4テーマに沿った事例を紹介し、新しい働き方の提案を行う。
ユニオンテックが働き方改革EXPO秋に出展、オフィスデザイン事例とVRツアーで新たな働き方を提案
ユニオンテック株式会社が2024年10月2日から4日にかけて幕張メッセで開催される「第14回 働き方改革EXPO秋」に出展。オフィス移転のHOW TOや企画・デザインプロセス、VRオフィスツアーなどを展示。採用強化、ブランディング、コミュニケーション、来たくなるオフィスの4テーマに沿った事例を紹介し、新しい働き方の提案を行う。
DSMパートナーズが自治体分科会第4回会合を開催、デジタル人材育成とDX推進の情報交換が活発化
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が事務局を務めるDSMパートナーズが、2024年9月18日に自治体分科会第4回会合を開催した。自治体DX推進担当者が参加し、デジタル人材の育成や確保について情報交換を実施。デジタルスキル標準の社会実装を目指し、今後も関係省庁やステークホルダーと連携しながら議論を重ねていく方針だ。
DSMパートナーズが自治体分科会第4回会合を開催、デジタル人材育成とDX推進の情報交換が活発化
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が事務局を務めるDSMパートナーズが、2024年9月18日に自治体分科会第4回会合を開催した。自治体DX推進担当者が参加し、デジタル人材の育成や確保について情報交換を実施。デジタルスキル標準の社会実装を目指し、今後も関係省庁やステークホルダーと連携しながら議論を重ねていく方針だ。
GoogleがChat APIに新管理機能を追加、大規模スペース管理が可能に
GoogleがWorkspace向けChat APIに新しい管理機能を一般提供開始。非アクティブスペースの削除やユーザーのオンボーディング・オフボーディングなど、大規模なスペース管理タスクをAPIを通じて実行可能に。Google Apps Manager (GAM)を使用した自動化も実現。2023年導入のスペース管理ツールからの進化版として、管理者の作業効率向上に貢献。
GoogleがChat APIに新管理機能を追加、大規模スペース管理が可能に
GoogleがWorkspace向けChat APIに新しい管理機能を一般提供開始。非アクティブスペースの削除やユーザーのオンボーディング・オフボーディングなど、大規模なスペース管理タスクをAPIを通じて実行可能に。Google Apps Manager (GAM)を使用した自動化も実現。2023年導入のスペース管理ツールからの進化版として、管理者の作業効率向上に貢献。
サイコム・ブレインズがデザイン思考活用セミナーを開催、DX・CX・DE&I等の課題解決アプロー...
サイコム・ブレインズが2024年10月2日にオンラインセミナー「これからのデザイン思考活用を考える」を開催予定。DX、CX、DE&I等の経営課題に対するデザイン思考の活用法を紹介し、人間中心のアプローチによる問題解決手法を解説する。人事・人材開発部門やDX推進部門など、幅広い分野の専門家を対象に、実践的な知識と事例を提供する。
サイコム・ブレインズがデザイン思考活用セミナーを開催、DX・CX・DE&I等の課題解決アプロー...
サイコム・ブレインズが2024年10月2日にオンラインセミナー「これからのデザイン思考活用を考える」を開催予定。DX、CX、DE&I等の経営課題に対するデザイン思考の活用法を紹介し、人間中心のアプローチによる問題解決手法を解説する。人事・人材開発部門やDX推進部門など、幅広い分野の専門家を対象に、実践的な知識と事例を提供する。
奈良県生駒市がエン・ジャパンと連携し8ポジションの外部人材を募集、自治体改革の新たな挑戦へ
奈良県生駒市がエン・ジャパンと連携し、2024年9月23日から外部人材の公募を開始。総合事務職員やDX担当など8ポジションを募集し、「自治体3.0」を目指す。小紫市長のリーダーシップのもと、副業推進や兼業職員採用など先進的な人事改革を展開。多様な生き方・暮らし方を実現する新たな都市ブランドの構築を目指す。
奈良県生駒市がエン・ジャパンと連携し8ポジションの外部人材を募集、自治体改革の新たな挑戦へ
奈良県生駒市がエン・ジャパンと連携し、2024年9月23日から外部人材の公募を開始。総合事務職員やDX担当など8ポジションを募集し、「自治体3.0」を目指す。小紫市長のリーダーシップのもと、副業推進や兼業職員採用など先進的な人事改革を展開。多様な生き方・暮らし方を実現する新たな都市ブランドの構築を目指す。
ギフティがgiftee for Businessを福利厚生EXPOに出展、デジタルギフトを活用...
ギフティが法人向けサービス「giftee for Business」を「第10回 福利厚生EXPO【秋】」に出展。デジタルギフト「giftee Box®」「えらべるPay®」や新ソリューション「giftee Benefit」を紹介。累計44,000件の導入実績を持つサービスの更なる認知拡大を目指す。企業の福利厚生担当者向けにデジタルギフトの活用方法を提案。
ギフティがgiftee for Businessを福利厚生EXPOに出展、デジタルギフトを活用...
ギフティが法人向けサービス「giftee for Business」を「第10回 福利厚生EXPO【秋】」に出展。デジタルギフト「giftee Box®」「えらべるPay®」や新ソリューション「giftee Benefit」を紹介。累計44,000件の導入実績を持つサービスの更なる認知拡大を目指す。企業の福利厚生担当者向けにデジタルギフトの活用方法を提案。
jinjerが『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム』に登壇、人事DXの必要性と課題を講演
jinjer株式会社が2024年9月25日開催の『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム』に登壇。ジンジャー人事DX総研フェロー堅田氏が「人事DXの必要性と推進を阻む障壁」について講演。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のCore HRデータベースによる業務効率化や自動化を紹介し、人事部門のデジタル変革推進を支援。
jinjerが『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム』に登壇、人事DXの必要性と課題を講演
jinjer株式会社が2024年9月25日開催の『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム』に登壇。ジンジャー人事DX総研フェロー堅田氏が「人事DXの必要性と推進を阻む障壁」について講演。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のCore HRデータベースによる業務効率化や自動化を紹介し、人事部門のデジタル変革推進を支援。
マンパワーグループ、日経メッセカンファレンスで内発的動機づけによる人材育成を解説、DX時代の企...
マンパワーグループが9月27日開催の日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズに登壇。DX時代の人材育成をテーマに、社員の学習意欲を高める内発的動機づけのアプローチ方法を解説。リスキリング推進の課題に焦点を当て、企業の持続的成長に向けた新たな人材戦略を提示する。
マンパワーグループ、日経メッセカンファレンスで内発的動機づけによる人材育成を解説、DX時代の企...
マンパワーグループが9月27日開催の日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズに登壇。DX時代の人材育成をテーマに、社員の学習意欲を高める内発的動機づけのアプローチ方法を解説。リスキリング推進の課題に焦点を当て、企業の持続的成長に向けた新たな人材戦略を提示する。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」の体験会を開催、リ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年10月23日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」の体験会をWebセミナーで開催する。人事・人材開発担当者向けに、EQ理論の基礎やグループワークを通じて実践的なスキル向上を図る。通常有料の事前検査も無料で提供され、リーダーシップ強化やハラスメント防止など、現代のビジネス環境に即した内容が特徴だ。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」の体験会を開催、リ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年10月23日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」の体験会をWebセミナーで開催する。人事・人材開発担当者向けに、EQ理論の基礎やグループワークを通じて実践的なスキル向上を図る。通常有料の事前検査も無料で提供され、リーダーシップ強化やハラスメント防止など、現代のビジネス環境に即した内容が特徴だ。
アドバンテッジリスクマネジメントがHARMONY・eRework活用Webセミナーを開催、休復...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年10月2日にWebセミナー「休復職トラブルを防ぐ『HARMONY』『eRework』活用説明会」を開催。休業者管理システムHARMONYとオンライン復職支援プログラムeReworkの機能を紹介し、企業の休職者管理・復職支援の課題解決を支援。人事労務担当者・産業保健スタッフ向けに無料で実施。
アドバンテッジリスクマネジメントがHARMONY・eRework活用Webセミナーを開催、休復...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年10月2日にWebセミナー「休復職トラブルを防ぐ『HARMONY』『eRework』活用説明会」を開催。休業者管理システムHARMONYとオンライン復職支援プログラムeReworkの機能を紹介し、企業の休職者管理・復職支援の課題解決を支援。人事労務担当者・産業保健スタッフ向けに無料で実施。
![ビズメイツが第15回HR EXPO[秋]に出展、BizmatesとZipanの認知拡大を目指す](http://xexeq.jp/cdn/shop/articles/business-skills_142c1ae3-054d-4595-a157-1391b6114cd0.png?v=1726985989&width=533)
ビズメイツが第15回HR EXPO[秋]に出展、BizmatesとZipanの認知拡大を目指す
ビズメイツ株式会社が2024年10月2日から4日に開催される「第15回【東京】HR EXPO [秋]」に出展。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」とオンライン日本語会話「Zipan」を紹介し、グローバル人材育成支援をアピール。ブースでの無料体験レッスン申込者には書籍をプレゼント。企業のグローバル展開に向けた人材育成ニーズに応える機会となる。
ビズメイツが第15回HR EXPO[秋]に出展、BizmatesとZipanの認知拡大を目指す
ビズメイツ株式会社が2024年10月2日から4日に開催される「第15回【東京】HR EXPO [秋]」に出展。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」とオンライン日本語会話「Zipan」を紹介し、グローバル人材育成支援をアピール。ブースでの無料体験レッスン申込者には書籍をプレゼント。企業のグローバル展開に向けた人材育成ニーズに応える機会となる。
TECO Designが勤怠管理DX化支援セミナーを開催、中小企業の業務効率化とデジタル化を促進
株式会社TECO Designが2024年10月3日に無料オンラインセミナー「来期の成功はここから！社内予算を獲得して勤怠管理をDX化しよう！」を開催。300-500名規模の企業を対象に、勤怠システムのクラウド化支援や社内予算獲得のサポートを提供。中小企業のバックオフィスDX推進を目指す。
TECO Designが勤怠管理DX化支援セミナーを開催、中小企業の業務効率化とデジタル化を促進
株式会社TECO Designが2024年10月3日に無料オンラインセミナー「来期の成功はここから！社内予算を獲得して勤怠管理をDX化しよう！」を開催。300-500名規模の企業を対象に、勤怠システムのクラウド化支援や社内予算獲得のサポートを提供。中小企業のバックオフィスDX推進を目指す。
No.1デジタルソリューションがERPクラウドサービスで業務提携、4社連携で新事業展開へ
株式会社No.1のグループ企業No.1デジタルソリューションが、デジタル・コネクトとBlue Tiger Consultingと業務提携。ERPシステムのクラウド提供による新事業を展開。各社の強みを活かし、IT基盤構築からERPシステム導入、運用までをワンストップで提供。デジタルトランスフォーメーション市場での競争力強化を目指す。
No.1デジタルソリューションがERPクラウドサービスで業務提携、4社連携で新事業展開へ
株式会社No.1のグループ企業No.1デジタルソリューションが、デジタル・コネクトとBlue Tiger Consultingと業務提携。ERPシステムのクラウド提供による新事業を展開。各社の強みを活かし、IT基盤構築からERPシステム導入、運用までをワンストップで提供。デジタルトランスフォーメーション市場での競争力強化を目指す。
BLUEISHが量子技術新産業創出協議会Q-STARに参画、AIと量子技術の融合による革新的ソ...
株式会社BLUEISHが量子技術による新産業創出協議会（Q-STAR）に準法人会員として参画。AIワークフローBPaaSの技術と量子技術を組み合わせ、高度な問題解決や業務最適化の実現を目指す。産学官連携を通じて量子技術の社会実装を加速させ、日本の産業競争力強化に貢献することが期待される。
BLUEISHが量子技術新産業創出協議会Q-STARに参画、AIと量子技術の融合による革新的ソ...
株式会社BLUEISHが量子技術による新産業創出協議会（Q-STAR）に準法人会員として参画。AIワークフローBPaaSの技術と量子技術を組み合わせ、高度な問題解決や業務最適化の実現を目指す。産学官連携を通じて量子技術の社会実装を加速させ、日本の産業競争力強化に貢献することが期待される。
ソニーが特許庁の「I-OPEN PROJECT 24」を受託、知的財産活用で社会課題解決を支援
ソニーグループ株式会社クリエイティブセンターとソニーデザインコンサルティング株式会社が特許庁の「I-OPEN PROJECT 24」を受託。社会課題解決に取り組むスタートアップ企業や非営利法人、個人事業主を対象に、知的財産とデザイン思考を活用した支援を行う。2024年10月10日まで参加者を募集中。知的財産の戦略的活用による社会イノベーションの促進を目指す。
ソニーが特許庁の「I-OPEN PROJECT 24」を受託、知的財産活用で社会課題解決を支援
ソニーグループ株式会社クリエイティブセンターとソニーデザインコンサルティング株式会社が特許庁の「I-OPEN PROJECT 24」を受託。社会課題解決に取り組むスタートアップ企業や非営利法人、個人事業主を対象に、知的財産とデザイン思考を活用した支援を行う。2024年10月10日まで参加者を募集中。知的財産の戦略的活用による社会イノベーションの促進を目指す。
マダミスアプリ「ウズ」が台湾で「懸窩UZU」としてリリース、日本発のオリジナル作品8作品を繁體...
株式会社Sallyが運営するマーダーミステリーアプリ「ウズ」が、2024年9月20日に台湾版「懸窩UZU」をリリース。日本語のウズオリジナル作品8作品を繁體中文に翻訳し公開。シナリオ制作ツール「ウズスタジオ」の繁體中文版も同時リリースされ、台湾発のオリジナル作品制作も可能に。今後は日本と台湾の人気作品を相互に翻訳し、両国でのプレイを計画。
マダミスアプリ「ウズ」が台湾で「懸窩UZU」としてリリース、日本発のオリジナル作品8作品を繁體...
株式会社Sallyが運営するマーダーミステリーアプリ「ウズ」が、2024年9月20日に台湾版「懸窩UZU」をリリース。日本語のウズオリジナル作品8作品を繁體中文に翻訳し公開。シナリオ制作ツール「ウズスタジオ」の繁體中文版も同時リリースされ、台湾発のオリジナル作品制作も可能に。今後は日本と台湾の人気作品を相互に翻訳し、両国でのプレイを計画。
IPO協会 轟が「天神IPOスクール」第三期を開催、福岡経済圏のIPO責任者育成を加速
IPO協会 轟が福岡で「天神IPOスクール」第三期を10月3日から開催。弁護士法人如水法律事務所が新たに共催に加わり、人事労務、資本政策、法務をパッケージにした5日間プログラムを提供。IPO未経験者を優先的に受け入れ、上場準備の全体像から頓挫につながる「落とし穴」対策まで、実践的な内容でIPO責任者の育成を目指す。
IPO協会 轟が「天神IPOスクール」第三期を開催、福岡経済圏のIPO責任者育成を加速
IPO協会 轟が福岡で「天神IPOスクール」第三期を10月3日から開催。弁護士法人如水法律事務所が新たに共催に加わり、人事労務、資本政策、法務をパッケージにした5日間プログラムを提供。IPO未経験者を優先的に受け入れ、上場準備の全体像から頓挫につながる「落とし穴」対策まで、実践的な内容でIPO責任者の育成を目指す。
relayとえびの市が事業承継セミナーを開催、第三者承継推進で地域経済活性化を目指す
株式会社ライトライトが運営するrelayとえびの市が、2024年10月10日に事業承継セミナーを開催。オープンネーム方式の事業承継プラットフォームを活用し、地域の経営資源を活かした第三者承継を推進。事業承継経験者とのトークセッションや支援施策の紹介を通じ、小規模事業者・個人事業者の事業継続を支援する。
relayとえびの市が事業承継セミナーを開催、第三者承継推進で地域経済活性化を目指す
株式会社ライトライトが運営するrelayとえびの市が、2024年10月10日に事業承継セミナーを開催。オープンネーム方式の事業承継プラットフォームを活用し、地域の経営資源を活かした第三者承継を推進。事業承継経験者とのトークセッションや支援施策の紹介を通じ、小規模事業者・個人事業者の事業継続を支援する。
ツナググループHDが外国人採用ウェビナーを開催、入社対応のノウハウを提供
株式会社ツナググループ・ホールディングスが2024年10月8日に外国人採用に関するオンラインセミナーを開催。在留資格対応から入社サポートまで、外国人材の円滑な受け入れに必要なチェック項目5選を解説。人事・採用担当者向けに実践的なノウハウを提供し、外国人採用の成功を支援する内容となっている。
ツナググループHDが外国人採用ウェビナーを開催、入社対応のノウハウを提供
株式会社ツナググループ・ホールディングスが2024年10月8日に外国人採用に関するオンラインセミナーを開催。在留資格対応から入社サポートまで、外国人材の円滑な受け入れに必要なチェック項目5選を解説。人事・採用担当者向けに実践的なノウハウを提供し、外国人採用の成功を支援する内容となっている。
エージェントグローがエンジニア採用ウェビナーを開催、KPI分析による採用安定化がテーマに
株式会社エージェントグローが2024年9月26日に「エンジニア採用のKPI分析」をテーマとしたウェビナーを開催する。IT業界の人手不足を背景に、正社員エンジニアの採用安定化を目指す内容だ。年間100名以上の採用実績を持つ同社のノウハウが詳細に解説される予定で、SES企業の人事担当者や採用に苦戦している企業にとって貴重な学びの機会となるだろう。
エージェントグローがエンジニア採用ウェビナーを開催、KPI分析による採用安定化がテーマに
株式会社エージェントグローが2024年9月26日に「エンジニア採用のKPI分析」をテーマとしたウェビナーを開催する。IT業界の人手不足を背景に、正社員エンジニアの採用安定化を目指す内容だ。年間100名以上の採用実績を持つ同社のノウハウが詳細に解説される予定で、SES企業の人事担当者や採用に苦戦している企業にとって貴重な学びの機会となるだろう。
freee人事労務アプリが勤怠打刻画面をリニューアル、ユーザーからの声を集めやすい機能も追加
フリー株式会社がfreee人事労務アプリの勤怠打刻画面をリニューアル。打刻履歴の修正・取り消しが可能になり、ユーザーの声を集めやすいアンケート機能も追加。視覚的な見やすさと楽しさを重視し、iOS・Android両方で利用可能。今後は勤怠タグや勤怠メモの編集機能も提供予定。
freee人事労務アプリが勤怠打刻画面をリニューアル、ユーザーからの声を集めやすい機能も追加
フリー株式会社がfreee人事労務アプリの勤怠打刻画面をリニューアル。打刻履歴の修正・取り消しが可能になり、ユーザーの声を集めやすいアンケート機能も追加。視覚的な見やすさと楽しさを重視し、iOS・Android両方で利用可能。今後は勤怠タグや勤怠メモの編集機能も提供予定。