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公開：2024-12-05

KING OF TIMEがBOXIL SaaS AWARDで勤怠管理システム部門の2つの賞を獲得、サービスの高評価が決め手に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KING OF TIMEが勤怠管理システム部門で2つの賞を受賞
• Good ServiceとNo.1営業担当の印象を獲得
• 約13,000件の口コミをもとに評価された実績

KING OF TIMEがBOXIL SaaS AWARDで受賞

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システム「KING OF TIME」は、スマートキャンプが主催するBOXIL SaaS AWARD Winter 2024において、2つの重要な賞を獲得した。BOXIL SaaSに投稿された約13,000件の口コミをもとに審査が実施され、勤怠管理システム部門での高い評価を得ている。^[1]

KING OF TIMEは2024年10月時点で導入企業数58,000社以上、利用ID数3,700,000人以上という実績を持つ市場シェアNo.1のクラウドシステムとなっている。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応が可能だ。

KING OF TIMEは同料金内で人事管理システム「KING OF TIME 人事労務」、給与計算システム「KING OF TIME 給与」、勤怠・生産性分析システム「KING OF TIME データ分析」を提供している。バックオフィス業務の一元管理を実現することで、業務効率の向上に貢献するだろう。

KING OF TIMEの受賞内容まとめ

KING OF TIMEの詳細はこちら

SaaSについて

SaaSとは、Software as a Serviceの略称で、クラウドサービスとして提供されるソフトウェアを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• クラウド上でソフトウェアを利用可能
• インストール不要でブラウザから即時利用可能
• サブスクリプション形式での利用が一般的

KING OF TIMEはSaaSとして提供される勤怠管理システムで、PCやスマートフォンから利用することができる。ICカードや生体認証、入退室連携、アルコールチェック連携など、多様な打刻方法を選択可能だ。

KING OF TIMEに関する考察

KING OF TIMEの受賞は、勤怠管理システムとしての信頼性と営業体制の質の高さを示している。特にGood Serviceの受賞は、ユーザーからの実際の評価に基づいており、システムの有用性と使いやすさが高く評価されているのだ。

今後の課題として、より多様な働き方への対応が求められるだろう。特に副業・兼業やジョブ型雇用など、新しい雇用形態に対応した機能の拡充が必要となる。システムのさらなる進化により、企業の人事労務管理の効率化が期待できそうだ。

将来的には人工知能やビッグデータ分析の活用により、より高度な勤怠管理や労務管理が実現する可能性がある。従業員の働き方の傾向分析や業務効率の予測など、より戦略的な人材マネジメントをサポートする機能の追加が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「KING OF TIME」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」勤怠管理システム部門にて2つの賞を受賞 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000010477.html, (参照 24-12-05).

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