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公開：2024-12-24

PeopleXが生成AI・LLM活用の履歴書自動読取技術Lincoln 1を開発、PeopleWorkに実装しプロフィール情報の自動抽出を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleXが生成AI・LLMを活用した技術「Lincoln 1」を開発
• 履歴書・職務経歴書からプロフィール情報を自動抽出可能に
• エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に実装

PeopleXのLincoln 1開発による履歴書自動読み取り機能の実現

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に生成AI・LLM技術を用いた新機能を2024年12月24日に実装した。Lincoln 1と名付けられたこの技術により、履歴書や職務経歴書から所有スキルなどのプロフィール情報を自動的に抽出し、構造化データとして活用することが可能になっている。^[1]

PeopleWorkは社員の能力発揮を支援するプラットフォームとして、多様なスキルや経験を持つ社員同士の交流活性化に焦点を当てている。新機能によってプロフィールページ作成時に履歴書をアップロードするだけで自動的にスキルや資格情報が登録され、社員間のコラボレーション促進に貢献することが期待される。

また、Lincoln 1技術により自己紹介や趣味、保有スキル、資格、キャリアプラン、職歴、学歴など幅広い情報を自動で構造化できるようになった。PeopleXは今後もLincoln 1の開発を強化し、人的資本や人事業務に関連する非構造化データの活用を進めていく方針だ。

Lincoln 1の自動抽出項目まとめ

PeopleWorkの詳細資料はこちら

生成AI・LLMについて

生成AI・LLMとは、大規模な言語モデルを活用して自然言語を理解・生成する人工知能技術のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 自然言語の文脈を理解し適切な応答を生成
• 非構造化データから意味のある情報を抽出
• 人間の言語処理タスクを自動化・効率化

PeopleWorkでは生成AI・LLMを活用することで、履歴書や職務経歴書といった非構造化データから必要な情報を自動抽出している。Lincoln 1技術により、従来は手作業で行っていたプロフィール情報の入力作業を大幅に効率化し、より円滑な社内コミュニケーションの実現に貢献している。

Lincoln 1に関する考察

Lincoln 1の開発により、人事業務における非構造化データの活用が大きく前進する可能性がある。履歴書や職務経歴書からの情報抽出を自動化することで、人事担当者の業務効率が向上するだけでなく、より正確で一貫性のあるデータ管理が実現できるだろう。

一方で、機密性の高い個人情報を扱う上でのセキュリティ対策や、抽出精度の向上が今後の課題となる可能性がある。生成AI・LLMの特性上、誤った情報抽出や解釈が発生するリスクも考慮し、人による確認プロセスを適切に組み込む必要があるだろう。

将来的には、Lincoln 1の技術を応用して採用活動や人材育成、キャリア開発など、より広範な人事業務への展開が期待される。社員のスキルや経験を正確に把握し活用することで、組織全体の生産性向上やイノベーション創出にもつながるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PeopleX、生成AI・LLMを用いた人事業務に関連する非構造データの構造化技術「Lincoln 1」を開発し、「PeopleWork」に実装 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000139786.html, (参照 24-12-24).

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