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公開：2024-12-28

神奈川県庁が令和7年春季インターンシップの募集を開始、全58プログラムで323名を募集へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 神奈川県が春季インターンシップを実施
• 全58プログラムで323名を募集
• 令和7年2月から3月にかけて1～5日間で実施予定

神奈川県庁の令和7年春季インターンシップ募集開始

神奈川県は2024年12月26日より、令和7年春季インターンシップの募集を開始した。大学生から専修学校生までを対象とした全58プログラムが用意され、オンラインと対面の両形式で実施されることで遠方の学生にも参加機会が提供される予定だ。^[1]

募集人数は全プログラムで323名となっており、実施期間は令和7年2月17日から3月28日までの1日から5日間で設定されている。応募期間は令和6年12月26日から令和7年1月22日17時までとなっており、実習生には神奈川県庁インターンシップ等実施要綱の遵守と誓約書の提出が求められるだろう。

参加希望者は神奈川県のホームページから詳細情報を確認し応募することができ、問い合わせは神奈川県総務局組織人材部人事課人材育成グループが担当している。プログラムを通じて学生は県庁業務への理解を深め、将来のキャリア選択に活かすことが期待されている。

神奈川県庁インターンシップの概要

インターンシップの詳細はこちら

インターンシップについて

インターンシップとは、学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うプログラムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 実践的な職業体験を通じた学習機会の提供
• 業界や職種への理解を深める機会の創出
• 学生と企業のマッチング促進による採用活動の効率化

神奈川県庁のインターンシップでは、学生が行政機関での実務経験を通じて公務員の仕事内容や職場の雰囲気を直接体験することができる。オンライン形式のプログラムも用意されており、遠方の学生でも参加しやすい環境が整備されている。

神奈川県庁インターンシップに関する考察

神奈川県庁が対面とオンラインの両形式でインターンシップを実施することは、地理的制約を超えた幅広い学生の参加を可能にする重要な取り組みである。特にコロナ禍以降、オンラインでの就業体験の需要が高まっており、この対応は時代のニーズに合致した柔軟な姿勢を示している。

一方で、オンライン形式では実際の職場の雰囲気や対面でのコミュニケーションを十分に体験できない可能性があるため、プログラム内容の工夫が必要になるだろう。今後は対面とオンラインそれぞれの特性を活かした効果的なハイブリッド型プログラムの開発が求められる。

将来的には、AIやデジタル技術を活用した行政サービスの体験機会を提供することで、より実践的な職業体験が可能になると考えられる。神奈川県庁には、こうした技術革新を取り入れながら、次世代の公務員育成に向けたインターンシッププログラムの継続的な改善を期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「令和7年・春　神奈川県庁体験プログラム（インターン）を実施します！ | 神奈川県のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000835.000108051.html, (参照 24-12-28).

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