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公開：2024-12-12

マンパワーグループが「じぶん革命2024秋」で20名の学びを支援、ITスキル習得希望者が多数を占める結果に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• マンパワーグループが「じぶん革命2024秋」の選考結果を発表
• 671名の応募から20名の学習支援対象者を選出
• ITスキル習得希望者が多数を占める傾向

マンパワーグループの「じぶん革命2024秋」支援キャンペーンで20名を選出

マンパワーグループ株式会社は、第11回目となる学ぶ意欲応援キャンペーン「じぶん革命2024秋」の選考結果を2024年12月11日に発表した。671名の応募者の中から選考を実施し、20名の「学びたいこと」を支援することが決定されている。^[1]

マンパワーグループが実施した2024年第3四半期雇用予測調査によると、回答者の33%が今後3年以内にAIツールの導入を予定していることが明らかになった。このような調査結果から、AIの活用が身近になることでITに関する知識の需要が高まることが予想されているのだ。

選出された当選者の中から2名の学習プランが公開されており、ITパスポート試験や応用情報技術者試験の取得を目指す内容となっている。情報技術者としてのキャリア形成を目指す人材が、平日5時間、休日6～8時間の学習を継続して資格取得に取り組む姿勢が評価された。

じぶん革命2024秋の選考結果概要

キャンペーンの詳細はこちら

情報技術者試験について

情報技術者試験とは、ITスキルの習得レベルを評価する国家試験のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 初級から高度まで体系的な資格制度を整備
• 企業での採用条件や昇進要件として活用
• 実務で必要とされるIT知識を網羅的に評価

情報技術者試験は段階的な学習を促進する構造となっており、ITパスポートから始まり基本情報技術者、応用情報技術者へと順を追って学習を進めることが推奨されている。マンパワーグループの調査でAI導入を予定する企業が増加傾向にある中、情報技術者試験の重要性は一層高まっているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「マンパワーグループ、第11回「じぶん革命」選考結果発表 | マンパワーグループ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000260.000009974.html, (参照 24-12-12).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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