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OCCUPATION

公開：2024-12-22

キャリアデザインセンターがエンジニアポジション別採用ノウハウウェビナーを2025年1月に開催、各職種の採用成功事例を詳しく解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• typeがエンジニアポジション別採用ノウハウをウェビナーで公開
• PG・SE・PM・インフラなど各ポジションのターゲティング方法を解説
• 2025年1月16日開催、採用成功の秘訣を詳しく紹介

キャリアデザインセンターがエンジニア採用ノウハウウェビナーを開催

株式会社キャリアデザインセンターは、転職サイト「type」において2025年1月16日に「エンジニアポジション別採用ノウハウセミナー」を開催することを2024年12月20日に発表した。本ウェビナーでは、プログラマーやシステムエンジニア、プロジェクトマネージャー、インフラエンジニアなど、各ポジションに特化した採用手法について詳しく解説される予定だ。^[1]

本ウェビナーは2024年9月に開催されたセミナーの録画配信となっており、エンジニアポジション別の転職理由や企業の募集時における工夫のポイントなどが具体的に紹介される。採用における各フェーズでの注意点も詳細に解説されることから、ITエンジニアの採用担当者にとって有益な情報が得られる機会となるだろう。

参加者特典として、セミナーにエントリーしアンケートに回答した企業担当者には、詳細な資料が提供される。自社が採用したいポジションと市場のズレに悩む企業や、内定辞退が多い企業の採用担当者にとって、課題解決の糸口となる内容が用意されている。

ウェビナーの概要情報

ウェビナーの詳細はこちら

ターゲティングについて

ターゲティングとは、特定の対象や層に焦点を当てたマーケティング手法のことを指しており、採用活動において以下のような重要な要素が含まれる。

• 求める人材の職種・スキル・経験の明確な定義付け
• 採用市場における求職者の動向やニーズの分析
• 採用条件と市場ニーズのマッチング戦略

エンジニア採用におけるターゲティングでは、職種ごとに求められるスキルセットや経験値が大きく異なるため、それぞれの特性を理解した採用戦略が必要不可欠となる。プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、インフラエンジニアなど、各ポジションに適した採用手法を選択することで、より効果的な人材獲得が可能となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【中途採用ご担当者様向けオンラインセミナー】エンジニアポジション別採用ノウハウセミナー｜1/16(木)type人事担当者様向けセミナー | 株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000012506.html, (参照 24-12-22).

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