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公開：2025-01-10

アドバンテッジリスクマネジメントが改正育児介護休業法セミナーを開催、2025年法改正に向けて企業の対応を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アドバンテッジリスクマネジメントが改正育児介護休業法のセミナーを開催
• 人事労務担当者向けに法改正準備の最終チェックを実施
• 育児介護休業法の改正点と両立支援体制について解説

アドバンテッジリスクマネジメントの改正育児介護休業法セミナー開催

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年1月23日に人事労務担当者や産業保健スタッフを対象とした「改正・育児介護休業法施行直前セミナー」をWebで開催することを2025年1月8日に発表した。このセミナーでは2025年4月と10月に施行される育児介護休業法の改正内容について専門家が詳しく解説することになっている。^[1]

セミナーの内容として前半では社会保険労務士法人パーソネルワークスの山本直子氏が法改正のポイントを解説し、後半では東京海上日動ベターライフサービスの山﨑高範氏が仕事と介護の両立支援体制における企業の課題と対策事例について講演を行うことが決定している。セミナーは人事労務担当者や産業保健スタッフを対象に無料で提供されることになった。

アドバンテッジリスクマネジメントはEAPサービスや健康経営支援を展開する企業として知られており、今回のセミナーでは企業の人事担当者が改正法に適切に対応できるよう実践的なアドバイスを提供する予定だ。セミナー参加者は法改正への対応について最新の情報を得られることになるだろう。

改正育児介護休業法セミナーの概要

セミナーの申し込みはこちら

育児介護休業法について

育児介護休業法とは、育児や介護を行う労働者の職業生活と家庭生活の両立を支援するための法律のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 育児休業や介護休業に関する制度の整備を企業に義務付け
• 労働者の権利を保護し、仕事と家庭の両立を促進
• 企業に対して両立支援のための措置を求める

2025年の改正育児介護休業法では企業の対応が必須となる重要な変更点が多く含まれており、企業は適切な対応が求められている。アドバンテッジリスクマネジメントが開催するセミナーでは、これらの改正内容について専門家が詳しく解説を行うことで、企業の法改正対応を支援することになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【1/23 Web開催決定】「改正・育児介護休業法」施行直前！～法改正準備最終チェック～ | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000024618.html, (参照 25-01-10).

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