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MANAGEMENT

公開：2025-01-06

ハッカズークが経団連に加入、アルムナイを活用した人的資本強化と労働市場の活性化を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ハッカズークが経団連に加入し人的資本強化を推進
• アルムナイに特化したクラウドシステムを提供
• レインとの経営統合で労働移動の最適化を目指す

ハッカズークの経団連加入と新たな事業展開

株式会社ハッカズークは企業と個人の新しい関係構築を目指し、アルムナイに特化したクラウドシステム「Official-Alumni.com」を2025年1月1日より経団連加盟企業に提供している。アルムナイ領域のパイオニアとして市場を創造してきた実績を持ち、コンサルティングや業務代行などのプロフェッショナルサービスも展開しているのだ。^[1]

人的資本経営の重要性が高まる中、社内外をよく知るアルムナイは企業にとって貴重な人的資本として位置づけられており、アルムナイ・リレーションシップの構築に取り組む企業が増加している。経団連加入によって会員企業との連携を深め、日本社会全体での人的資本・社会関係資本を強化することが期待されるだろう。

2024年10月にはエンジニア採用に特化した株式会社レインと経営統合を実施し、新しい「入り口」と「出口」の在り方を創造している。産業構造の変革や労働需要の変化に対応し、硬直的な労働市場を成長産業・分野への円滑な労働移動に適したものへと変革することを目指すのだ。

経団連加入によるハッカズークのサービス体制

Official-Alumni.comの詳細はこちら

アルムナイについて

アルムナイとは、企業の退職者や卒業生のネットワークを指す言葉であり、企業にとって重要な人的資本として注目を集めている。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業の社内外の状況を熟知した貴重な人材
• 人的資本経営における重要な戦略的資産
• 社会関係資本の強化に貢献する存在

日本の労働市場において、アルムナイは企業と個人の新しい関係性を構築する重要な存在となっている。ハッカズークはアルムナイに特化したクラウドシステムを提供することで、企業の人的資本強化と労働市場の活性化に貢献することが期待されるのだ。

経団連加入に関する考察

ハッカズークの経団連加入は、日本の労働市場における重要な転換点となる可能性を秘めている。アルムナイという新しい概念を通じて企業と個人の関係性を再構築することで、従来の終身雇用を前提とした硬直的な労働市場からの脱却を促進することが期待されるだろう。

一方で課題として、企業文化や雇用慣行の違いによってアルムナイネットワークの構築が困難になる可能性が考えられる。この課題に対しては、経団連加盟企業との密接な連携を通じて、業界や企業規模に応じた柔軟なソリューションを提供することが重要になってくるだろう。

今後は単なる人材管理システムを超えて、企業と個人が持続的に価値を共創できるプラットフォームへの進化が期待される。レインとの経営統合を活かし、採用から退職後までの一貫したキャリア支援を実現することで、日本の労働市場の構造改革に貢献することが望まれるのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ハッカズーク、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）に入会 | 株式会社ハッカズークのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000030026.html, (参照 25-01-06).

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