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公開：2025-01-10

ランスタッドがDJSI10年連続選出、人材サービスプロバイダー第1位で持続可能な取り組みが高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ランスタッドがDJSIで人材サービスプロバイダー第1位に選出
• 持続可能性の枠組みで業界平均を大きく上回る80点を獲得
• 公正な労働市場と職場の公平性向上に向けた取り組みを評価

ランスタッドのDJSI選出とサステナビリティへの取り組み

世界最大の人材サービス会社ランスタッドは、2025年1月7日にDow Jones Sustainability World Indexのプロフェッショナル・サービス部門で10年連続の選出を果たした。人材サービスプロバイダーとして第1位にランクインし、業界において重要性と政策への影響力の項目で最高評価を獲得したことが特筆すべき点だ。^[1]

ランスタッドの持続可能性の枠組みは、公正な労働市場の促進と職場における公平性の向上、グリーンへの移行支援という3つの重要な柱で構成されている。この取り組みによって100点満点中80点を獲得し、業界平均の29点を大きく上回る評価を得ることに成功した。

同社はSDGsの中でも特に働きがいのある仕事と経済成長や不平等の解消、ジェンダー平等、質の高い教育の4つの目標に注力している。さらに気候変動対策においては、科学的根拠に基づいた目標イニシアチブの1.5℃目標への取り組みと2050年までのCO2排出ゼロを目指す目標を設定した。

ランスタッドのサステナビリティ評価まとめ

Dow Jones Sustainability World Indexについて

Dow Jones Sustainability World Index（DJSI）は、企業の持続可能性を評価する世界的な指標として知られている。以下が主な特徴である。

• 経済・環境・社会の3つの観点から企業を総合的に評価
• 1999年の発足以来、サステナビリティ評価の重要指標として機能
• 各業界の優良企業を認定する国際的な評価基準

DJSIは企業のESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みを評価し、投資家や関係者に重要な情報を提供している。プロフェッショナル・サービス部門では特に、企業の社会的責任や持続可能な事業運営に焦点を当てた評価が行われ、ランスタッドは人材サービス企業として独自の強みを発揮している。

ランスタッドのDJSI選出に関する考察

ランスタッドのDJSIでの高評価は、人材サービス業界におけるサステナビリティへの取り組みの重要性を示す重要な指標となっている。特に業界平均を大きく上回る80点という高得点は、同社の持続可能な事業運営への本格的な取り組みを反映しており、他の人材サービス企業にとっても重要なベンチマークとなるだろう。

今後は気候変動対策としての2050年CO2排出ゼロ目標の達成に向けた具体的な施策の実施が課題となる可能性がある。人材サービス業界特有の課題として、企業と求職者のマッチングプロセスにおける環境負荷の低減や、リモートワークの推進による通勤負荷の軽減などが重要なポイントになるだろう。

さらにSDGsの目標達成に向けた取り組みでは、デジタルトランスフォーメーションとの両立が重要な課題となる。働き方改革やスキル開発支援を通じて、持続可能な労働市場の形成に貢献することが期待されており、ランスタッドには業界のリーディングカンパニーとしての役割が求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ランスタッド、Dow Jones Sustainability World Index（ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス）で人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン | ランスタッド株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000004185.html, (参照 25-01-10).

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