福祉人事がシニア向け求人サイト「キャリア65」に求人コピー機能を搭載、企業の採用業務効率化に貢献
PR TIMES より
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記事の要約
- 福祉人事がシニア向け求人サイト「キャリア65」に新機能を追加
- 求人コピー機能で複数エリアの求人作成が効率化
- 2025年1月31日までの掲載企業は成果報酬が無料に
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シニア向け求人サイト「キャリア65」に求人コピー機能を搭載
合同会社福祉人事は、2024年11月より展開しているシニア向け求人サイト「キャリア65」において、求人コピー機能を企業向けに新たにリリースした。本機能は、マイページ上で一度作成した求人原稿をコピーした状態で新規に求人原稿を作成できるため、複数の求人を作成する際の業務効率が大幅に向上している。[1]
シニア向け求人サイト「キャリア65」は、企業の人手不足と高齢者の就業機会不足という社会課題に着目して開発されたサービスだ。65歳以上のシニア層が再び社会で活躍できる場を提供することで、企業にとって安定的かつ信頼性のある人材確保を実現するだろう。
2025年1月31日までに「キャリア65」で求人掲載を行う企業は、2025年3月31日までの採用費が完全無料になるキャンペーンを実施している。通常は採用ごとに3万円が発生する成果報酬型のサービスだが、複数人の採用が必要な企業にとって大幅なコスト削減が可能となった。
キャリア65の新機能まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 新機能名 | 求人コピー機能 |
| 対象企業 | 同じ職種で複数エリア・駅ごとに求人がある企業 |
| キャンペーン期間 | 2025年1月31日まで |
| 通常料金 | 採用1件につき3万円 |
| キャンペーン特典 | 2025年3月31日までの採用費が完全無料 |
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フレイルについて
フレイルとは、加齢に伴う心身の活力低下のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 身体機能や認知機能の低下が見られる
- 社会的な孤立や引きこもりのリスクが高まる
- 適切な予防と対策により改善が可能
フレイル予防において就労は重要な役割を果たしており、高齢者の健康維持に大きく貢献することが可能だ。シニア向け求人サイト「キャリア65」は、65歳以上の高齢者に就業機会を提供することで、フレイル予防や認知症予防にも寄与する可能性を秘めている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「シニア向け求人サイト「キャリア65」新機能リリースのお知らせ | 合同会社福祉人事のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000142410.html, (参照 25-01-17).
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